正文 二十、机构改革
牌局呈现一边倒的趋势，一个小时不到，老钱和方来友已经连下两城。汪道明把牌一扔，丢下一句话：“不打了！”头也不回的走了。张勇一副垂头丧气的模样，也跟着走了。
老钱正准备离开，方来友作了个招手的动作，老钱无奈又退了回来。
“小钱呀，你比我小十多岁，叫你小钱不介意吧？”方来友微笑着说道。
“哪里，哪里，方局真是太客气了！方局有什么吩咐吗？”老钱唯唯诺诺。
“小钱呀，我和你说件事呀。”方来友起身把房门关上了，显得很神秘。
老钱的心顿时悬了起来，不知道他葫芦里卖什么药。
方来友凑到了老钱身旁。“小钱呀，和你吐露点消息。”方来友神秘兮兮的，“市局的机构改革方案，省局已经批复，据说不久市局就要召开动员大会正式宣布。”
这消息对于老钱来说的确是个新消息，但他一时没有想到这与他有多大的关系。怎不至于让他下岗吧？
方来友似乎读出了他的心思，慢条斯理的说：“小钱呀，这次市局机构改革，据说检查科一分为二，分为检查一科、检查二科，还增加了督查内审科，具体的我也不是很清楚。这样一来，市局就相应增加了不少中层领导职数，春节过后，市局就要开展领导干部竞争上岗工作。这消息绝对可靠，小钱呀，你也年纪不小了，这次一定要把握机会呀！你应该趁春节假期好好看书，迎接考试。”
老钱恍然大悟，一脸感激的看着方来友。方来友以前是市局的老科长，资历很老，经历了多位市局一把手，可谓“多朝元老”。据说他和时下市局分管人事的副局长是同学，所以很多人事上的内幕得以提前得知，是真正意义上的消息灵通人士。小道消息说，方来友明年可能要升任开发区局局长。开发区局是副处级建制，这样一来，方来友就由正科升为副处。但是官场上的职务任免变数太多，红头文件没有下发之前，一切都是未知数。不过以方来友的资历，即使升任不了副处级领导职务，到市局机关弄个副处级调研员是迟早的事。
“小钱呀，按理说，这些人事上的消息不说为妙。但谁让我们都是潜江老乡呢？”方来友说的语重心长，顿了顿，接着说道：“小钱呀，这个消息暂时不要外传，你应该提前准备，争取竞争上岗取得好成绩。到时候有需要我帮忙的，我肯定尽力而为。”
老钱差点就感激涕零了，连声说道：“方局您请放心，这事我绝对保密。真的非常感谢方局关照，以后还希望方局多多提携呀！”
方来友盯着他笑，没有言语。老钱告别了方来友回到房间，躺在床上，点燃了一支烟，思绪又纵横驰骋起来。
老钱对于机构改革不仅不陌生，而且还很熟悉。以前在乡镇文化站工作时，他经历了六次机构改革。老钱大学毕业，初始到文化站报到时，文化站当时是和镇政府的经济社会事务办公室合署办公的，那时国家虽然已经颁布了《国家公务员暂行条例》，但潜江县国家公务员制度还没有正式建立起来，公务员和事业单位职员也不是泾渭分明，统称都是国家干部。
1996年老钱经历了第一次机构改革。文化站从镇政府独立了出来，名称叫做镇文化管理站，为财政全额拨款的事业单位。老钱很多年后就一直很后悔，当时若是找关系留在镇政府，等到1998年潜江县正式开始公务员登记时，自己就是公务员身份了，也用不着以后三番五次的参加公务员考试了。当时镇政府就有不少通过各种关系进来的应历届大中专毕业生，后来没有考试都成了公务员。
1998年老钱经历了第二次机构改革。这次改革是镇文化站和镇广播电视站合并，名称叫做镇文化广播电视站。上级说是要精简乡镇机构，减少财政供给人员。事实上，机构的确减少了，财政供给人员却是有增无减。
2000年老钱经历了第三次机构改革。这次机构改革开始时风声很紧，说是要通过竞争上岗的方式淘汰一批冗员。县人事局给镇文化站的人员编制只有六人，而当时实有人员是十人。竞争上岗落聘人员给予三年缓冲期，第一年发90%基本工资，第二年发80%基本工资，第三年发60%基本工资，然后自谋职业。老钱那段时间真的是饭不思茶不饮，坐卧不安，成天提心吊胆。竞争上岗其实只是票决。所有镇机关干部、事业单位负责人、村委会主任、村党支部书记、镇直企业负责人参加投票。形式倒很公平，无记名投票，有人唱票、监票、计票。好在那时老钱人缘不错，岳父又是镇政府机关干部，总票数排名第四，侥幸躲过一劫。那四个落选的同事当时就差点精神崩溃了。随后三年，这些落选人员有人做起了生意，有人外出打工，但工资并不是方案上说的不全发，都一分不少的发了，县里说是以人为本。三年缓冲期结束，这些落选人员又一个不落的全部安排上岗了，说是为了稳定。老钱又后悔了，当时要是落选，就是做个小生意每年还能挣个一两万呢。
2002年老钱经历了第四次机构改革。这次机构改革没有提及减人增效，因此老钱也没有看的太重，没有丝毫精神负担，上面爱折腾就随他折腾去吧。这次镇文化广播电视站一分为二，还原成以前的镇文化站和镇广播电视站。分久必合合久必分，的确乃天下大势。
2004年老钱经历了第五次机构改革。这次说是理顺管理体制，镇文化站由镇直属事业单位转变为县文化局垂直管理的事业单位，人、财、物权限全部上收到县文化局。镇广播电视站则是整建制改为企业，为县广播电视网络有限公司垂直管理的镇分公司。他们改制的结果是工资明显提高了，不再实行事业单位那套工资管理办法。而老钱的工资却未涨分文。
2006年老钱经历了第六次机构改革，也是他在乡镇工作的最后一次机构改革。改革的宗旨还是如出一辙，即理顺管理体制。县文化局垂直管理的镇文化站又回归到镇政府的直属事业单位。绕了一圈，又回到了原点。
中国的语言极其丰富，老钱记得以前有个相声，是关于女人的。说女人随便怎样都是优点，女人高是亭亭玉立，女人矮是小巧玲珑；女人胖是丰满，女人瘦是苗条；女人爱打扮是洋气，女人不爱打扮是朴素；女人勤劳是美德，女人懒惰是社会地位提高了。官场也是如此，上级说你好就是好，说你不好就不好。拼命的折腾可以说是大胆创新，脾气暴躁可以说是眼里容不得半粒沙子，独断专行可以说是雷厉风行，胆小怕事可以说是遇事沉稳，胆大妄为可以说是有魄力敢于拍板，和女下属打情骂俏可以说是与群众打成一片，反之亦然。
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老钱正准备离开，方来友作了个招手的动作，老钱无奈又退了回来。
“小钱呀，你比我小十多岁，叫你小钱不介意吧？”方来友微笑着说道。
“哪里，哪里，方局真是太客气了！方局有什么吩咐吗？”老钱唯唯诺诺。
“小钱呀，我和你说件事呀。”方来友起身把房门关上了，显得很神秘。
老钱的心顿时悬了起来，不知道他葫芦里卖什么药。
方来友凑到了老钱身旁。“小钱呀，和你吐露点消息。”方来友神秘兮兮的，“市局的机构改革方案，省局已经批复，据说不久市局就要召开动员大会正式宣布。”
这消息对于老钱来说的确是个新消息，但他一时没有想到这与他有多大的关系。怎不至于让他下岗吧？
方来友似乎读出了他的心思，慢条斯理的说：“小钱呀，这次市局机构改革，据说检查科一分为二，分为检查一科、检查二科，还增加了督查内审科，具体的我也不是很清楚。这样一来，市局就相应增加了不少中层领导职数，春节过后，市局就要开展领导干部竞争上岗工作。这消息绝对可靠，小钱呀，你也年纪不小了，这次一定要把握机会呀！你应该趁春节假期好好看书，迎接考试。”
老钱恍然大悟，一脸感激的看着方来友。方来友以前是市局的老科长，资历很老，经历了多位市局一把手，可谓“多朝元老”。据说他和时下市局分管人事的副局长是同学，所以很多人事上的内幕得以提前得知，是真正意义上的消息灵通人士。小道消息说，方来友明年可能要升任开发区局局长。开发区局是副处级建制，这样一来，方来友就由正科升为副处。但是官场上的职务任免变数太多，红头文件没有下发之前，一切都是未知数。不过以方来友的资历，即使升任不了副处级领导职务，到市局机关弄个副处级调研员是迟早的事。
“小钱呀，按理说，这些人事上的消息不说为妙。但谁让我们都是潜江老乡呢？”方来友说的语重心长，顿了顿，接着说道：“小钱呀，这个消息暂时不要外传，你应该提前准备，争取竞争上岗取得好成绩。到时候有需要我帮忙的，我肯定尽力而为。”
老钱差点就感激涕零了，连声说道：“方局您请放心，这事我绝对保密。真的非常感谢方局关照，以后还希望方局多多提携呀！”
方来友盯着他笑，没有言语。老钱告别了方来友回到房间，躺在床上，点燃了一支烟，思绪又纵横驰骋起来。
老钱对于机构改革不仅不陌生，而且还很熟悉。以前在乡镇文化站工作时，他经历了六次机构改革。老钱大学毕业，初始到文化站报到时，文化站当时是和镇政府的经济社会事务办公室合署办公的，那时国家虽然已经颁布了《国家公务员暂行条例》，但潜江县国家公务员制度还没有正式建立起来，公务员和事业单位职员也不是泾渭分明，统称都是国家干部。
1996年老钱经历了第一次机构改革。文化站从镇政府独立了出来，名称叫做镇文化管理站，为财政全额拨款的事业单位。老钱很多年后就一直很后悔，当时若是找关系留在镇政府，等到1998年潜江县正式开始公务员登记时，自己就是公务员身份了，也用不着以后三番五次的参加公务员考试了。当时镇政府就有不少通过各种关系进来的应历届大中专毕业生，后来没有考试都成了公务员。
1998年老钱经历了第二次机构改革。这次改革是镇文化站和镇广播电视站合并，名称叫做镇文化广播电视站。上级说是要精简乡镇机构，减少财政供给人员。事实上，机构的确减少了，财政供给人员却是有增无减。
2000年老钱经历了第三次机构改革。这次机构改革开始时风声很紧，说是要通过竞争上岗的方式淘汰一批冗员。县人事局给镇文化站的人员编制只有六人，而当时实有人员是十人。竞争上岗落聘人员给予三年缓冲期，第一年发90%基本工资，第二年发80%基本工资，第三年发60%基本工资，然后自谋职业。老钱那段时间真的是饭不思茶不饮，坐卧不安，成天提心吊胆。竞争上岗其实只是票决。所有镇机关干部、事业单位负责人、村委会主任、村党支部书记、镇直企业负责人参加投票。形式倒很公平，无记名投票，有人唱票、监票、计票。好在那时老钱人缘不错，岳父又是镇政府机关干部，总票数排名第四，侥幸躲过一劫。那四个落选的同事当时就差点精神崩溃了。随后三年，这些落选人员有人做起了生意，有人外出打工，但工资并不是方案上说的不全发，都一分不少的发了，县里说是以人为本。三年缓冲期结束，这些落选人员又一个不落的全部安排上岗了，说是为了稳定。老钱又后悔了，当时要是落选，就是做个小生意每年还能挣个一两万呢。
2002年老钱经历了第四次机构改革。这次机构改革没有提及减人增效，因此老钱也没有看的太重，没有丝毫精神负担，上面爱折腾就随他折腾去吧。这次镇文化广播电视站一分为二，还原成以前的镇文化站和镇广播电视站。分久必合合久必分，的确乃天下大势。
2004年老钱经历了第五次机构改革。这次说是理顺管理体制，镇文化站由镇直属事业单位转变为县文化局垂直管理的事业单位，人、财、物权限全部上收到县文化局。镇广播电视站则是整建制改为企业，为县广播电视网络有限公司垂直管理的镇分公司。他们改制的结果是工资明显提高了，不再实行事业单位那套工资管理办法。而老钱的工资却未涨分文。
2006年老钱经历了第六次机构改革，也是他在乡镇工作的最后一次机构改革。改革的宗旨还是如出一辙，即理顺管理体制。县文化局垂直管理的镇文化站又回归到镇政府的直属事业单位。绕了一圈，又回到了原点。
中国的语言极其丰富，老钱记得以前有个相声，是关于女人的。说女人随便怎样都是优点，女人高是亭亭玉立，女人矮是小巧玲珑；女人胖是丰满，女人瘦是苗条；女人爱打扮是洋气，女人不爱打扮是朴素；女人勤劳是美德，女人懒惰是社会地位提高了。官场也是如此，上级说你好就是好，说你不好就不好。拼命的折腾可以说是大胆创新，脾气暴躁可以说是眼里容不得半粒沙子，独断专行可以说是雷厉风行，胆小怕事可以说是遇事沉稳，胆大妄为可以说是有魄力敢于拍板，和女下属打情骂俏可以说是与群众打成一片，反之亦然。
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