第九十七章 我愿意回去
上午，前台将今天的快递进行发放签收，到人力资源部的时候，前台将一封来自法院的快递交给耿秋。
拆开文件，不是别的，正是来自法院的传票，公司又被告上法庭了。企业被员工告上法庭再正常不过了，只是今天这个案例却有些令她哭笑不得。
金小虎原来是销售部的一名员工，他是宁州人，公司便将宁州划分为他的责任区域。一年前，当地区域经理发现他连续一周未到办事处报道，也未办理任何请假手续，便将情况上报了人力资源部，当时的公司名称还是魔机智能，人力资源部的负责人还是陆芝烟。
陆芝烟当时是跟销售总监协商过该员工的处理意见的。一方面该员工的行为属于严重违反公司规章制度，另一方面，该员工入司一年，几乎未产生任何业绩。综合考虑，建议解除劳动合同。
于是陆芝烟当时嘱咐顾新会安全按照旷工的既定流程来追踪这件事情。
耿秋向陆芝烟了解到的信息就这么多，这次陆芝烟竟然如此配合着她的工作，令她觉得不可思议。她有她的打算，这事如果在流程上出现了纰漏，她就有监管不力的责任。现在有人替她擦屁/股，她还不乖乖配合吗？再说“闫芯诺薪资风波”她是再清楚不过了，她也怕把耿秋逼急了，死咬着她不放，她那点事可经不住查。
顾新会则是表明，在她接到陆芝烟的通知后，便给金小虎开了《旷工通知单》，要求他在规定时间内到公司报，七日后又寄出《解除劳动合同通知书》。在此期间均未收到任何来自本人的回应。
两个月前，锦都当地劳动仲裁委员会受理了金小虎的劳动仲裁案件。当时金小虎的说辞是他没有收到公司的通知函，手机坏了也办法查看微信和邮件。
人嘴两张皮，说变也就变了。他一口咬定他没有收到任何通知，要求公司恢复他的劳动关系。仲裁庭拒绝了他的诉求，判公司无责。
这事本告一段落，只是那天金小虎从仲裁庭回去的路上，被台阶绊了一下，脚底踩空，这么一摔就摔出了骨折。这么一摔，他在医院躺了两个月，这不，一出院，他就向杜氏告到了锦都市人民法院。理由是劳动仲裁委员会袒护用人单位，他不服，所以向人民法院提起诉讼。
耿秋几乎了解了事情的来龙去脉，心中便也有了数，剩下的无非就是准备好材料，准时出庭。
“新会，你找一下旷工通知书邮寄存根。”耿秋吩咐顾新会，既然陆芝烟当时交待她去办这件事，那么资料肯定也是她保管着。
顾新会低着头，脸涨的通红，磕磕巴巴的说，“我、我不记得在哪里了。”
“怎么会不记得？”耿秋追问，这不是件容易忘记的事，而且之前应该准备过一次。
顾新会见隐瞒不下去了，慌慌张张的道歉，“对不起，经理。”
耿秋大致猜到这事她偷了懒，又不敢承认，才撑到现在。耿秋严肃的问她，“上次劳动仲裁相应的资料不是收集过一次？”
“是梦娇负责的。”顾新会小声说道，陆芝烟是吩咐了她去追踪这事，可是她又将此事交代给了实习生。
“实习生？”耿秋想起这么一个人，可是她来两天就没有见到这个人了，一时间被提了姓名才想起来。
“是的，经理。”耿秋问一句，顾新会就答一句。她这回是真的慌了神，资料要是找不到了，她肯定别想在杜氏混了，还如何让总裁爱上自己。总裁是她心里一个梦，他的绅士、他的涵养、他的文质彬彬，每一个特质都让她无法自拔。
“她人呢？”
“离职了。”顾新会小心翼翼的回答，内心极其害怕，如果时间可以重来，她一定好好的去办这事，而不是扔给实习生。
“工作跟谁交接的？”耿秋虽然生气，但现在也不是追责的时候，她尽可能的提醒顾新会自己想起一些细节。
“没、没有交接。她发了个微信给我，说她不来了。”她每问一句，顾新会就紧张一分，她毕竟也才刚毕业，遇点事便没了分寸。
“完了？”耿秋对她这样的解释挺不满，一句不来了就算是离职了吗？
顾新会低着头大气不敢出，金梦娇发完微信后就把她拉黑了，哪里还有什么工作交接。但顾新会不敢说呀，毕竟金梦娇实习期间没少被顾新会折磨。本该是年龄相仿的相谈甚欢，早来了一年的顾新会却摆着老员工的架子，不但把自己的工作分给她，还动不动对她冷嘲热讽。
现在的年轻人哪个不是娇生惯养的，谁能受得了她这个气？这不金梦娇直接就不来了，更不要说工作交接了。
耿秋见她低头无措的样子，始终还是没忍心继续批评她，而是建议她联系一下金梦娇。
“我、她，她把我拉黑了，打电话肯定也不接。”顾新会吞吞吐吐的说，她此刻内心真的煎熬。
耿秋一听便了然于心，摇了摇头叹息，“平时没少替你背黑锅吧。”
“对不起，经理。我知道错了。”顾新会见耿秋很自然的说了出来，她惊讶的抬起头，忽而又低下头，小声道歉。
耿秋见她真的知道错了，摇了摇头，“先回去吧。”生而为人，待人且善。
耿秋自己去系统里查到了金梦娇的手机号，拨了过去，金梦娇一听说她是经理，很配合的告知了她所需资料的摆放。
耿秋按照她所说，很快便找到了所需要的资料，不得不说，金梦娇将人事档案分类排放，很是细致认真。而且在耿秋与她的通话中，她并未提及顾新会一个不字，只是说自己适应能力不行。
耿秋找到资料后，又查看了金梦娇的简历、工作表现，她心生一计。她又拨了个电话给金梦娇，“小金，你现在找到工作了吗？”
金梦娇不好意思的挠挠头，对着电话她也没什么不好意思的，何况她对这个新来的领导印象还不错，便如实回答，“今年就业形势严峻，很多人都是一毕业就失业，我暂时还没有找到合适的工作。”
耿秋听到这个结果，嘴角勾了勾，她知道她问对了，“你愿意回杜氏上班吗？”
“我、我......”这个邀请在金梦娇的预料之外，又有些受宠若惊，一时不知道该如何反应了。
“你有什么顾虑不妨告诉我。”耿秋温柔的说，其实她那点小心思耿秋心知肚明，但还是希望她能亲口说出来。
金梦娇对她放松下来，如实回答，“就是感觉没有归属感，不太适应部门氛围。”但她还是保留了顾新会那点颜面，其实不仅仅是顾新会，整个人力资源部除了程彬，其他人都不太在意她。
耿秋不再强求她将心中所虑全盘托出，也许她还是心怀戒备，但这些不影响耿秋的判断，“小金，毕业后的第一份工作很重要，基本决定了你以后的职业生涯。如果你愿意再给杜氏一个机会，也给我一个机会，不妨再考虑一下回来上班。只是以后不要什么事都放在心里，完全可以先和我沟通了之后再做打算。”
“可是......”金梦娇还有些犹豫，欲说又不敢说。
“你是在担心新会？”耿秋直白道。
金梦娇见她这么直接的道出了自己的心思，深呼吸一口气，鼓足勇气面对，“嗯，还有其他人。”
“放心，经过这件事情她以后应该会有所收敛。但是逃避绝对不是你处理问题的方式，试想你之后的同事就一定会对你很友好吗？”耿秋循循善诱，“职场中我们应该学会拒绝没有道理的事情，企业里每个人都有明确的岗位职责分工，我们能做的就是做好自己的工作和对直接上级负责。”
经过耿秋一番引导下，金梦娇完全放下了戒备，并且对未来充满了希望，这才是一个刚出校门的大学生应该有的模样。“谢谢您，耿经理！我愿意回杜氏上班。”
“欢迎你！”耿秋发自内心的笑了，她知道她需要什么样的人，至于她会将金梦娇放在哪个岗位，她现在并不打算提前告知她。一来此事还有很多蹊跷之处，二来，她不想走漏了风声。
于是，耿秋同金梦娇确认了入职日期，约定了试用期以及其他一些注意事项，金梦娇的离职一事就结束了。
一周后，金梦娇出现在人力资源部，入职手续是顾新会给她办的。虽然顾新会说起话来有些别扭，好歹也是同她道了歉的。金梦娇也笑着回应没关系，正如耿秋同她说的那样，同事之间只要保持工作关系，不必在意他们的态度，凡事做到问心无愧便可。
顾新会的入职也意味着闫芯诺的年假即将休完，她的快活日子到头也就这两天的事了。谁恶心了耿秋，她必定是会回击的，职场里她不主张背后捅刀子，但是也决不允许被人踩在脚下。
所有的一切都在悄然发生着，所有的一切都冥冥中注定着，不必焦急、不必慌张，请静静的等待，一个个手撕......
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拆开文件，不是别的，正是来自法院的传票，公司又被告上法庭了。企业被员工告上法庭再正常不过了，只是今天这个案例却有些令她哭笑不得。
金小虎原来是销售部的一名员工，他是宁州人，公司便将宁州划分为他的责任区域。一年前，当地区域经理发现他连续一周未到办事处报道，也未办理任何请假手续，便将情况上报了人力资源部，当时的公司名称还是魔机智能，人力资源部的负责人还是陆芝烟。
陆芝烟当时是跟销售总监协商过该员工的处理意见的。一方面该员工的行为属于严重违反公司规章制度，另一方面，该员工入司一年，几乎未产生任何业绩。综合考虑，建议解除劳动合同。
于是陆芝烟当时嘱咐顾新会安全按照旷工的既定流程来追踪这件事情。
耿秋向陆芝烟了解到的信息就这么多，这次陆芝烟竟然如此配合着她的工作，令她觉得不可思议。她有她的打算，这事如果在流程上出现了纰漏，她就有监管不力的责任。现在有人替她擦屁/股，她还不乖乖配合吗？再说“闫芯诺薪资风波”她是再清楚不过了，她也怕把耿秋逼急了，死咬着她不放，她那点事可经不住查。
顾新会则是表明，在她接到陆芝烟的通知后，便给金小虎开了《旷工通知单》，要求他在规定时间内到公司报，七日后又寄出《解除劳动合同通知书》。在此期间均未收到任何来自本人的回应。
两个月前，锦都当地劳动仲裁委员会受理了金小虎的劳动仲裁案件。当时金小虎的说辞是他没有收到公司的通知函，手机坏了也办法查看微信和邮件。
人嘴两张皮，说变也就变了。他一口咬定他没有收到任何通知，要求公司恢复他的劳动关系。仲裁庭拒绝了他的诉求，判公司无责。
这事本告一段落，只是那天金小虎从仲裁庭回去的路上，被台阶绊了一下，脚底踩空，这么一摔就摔出了骨折。这么一摔，他在医院躺了两个月，这不，一出院，他就向杜氏告到了锦都市人民法院。理由是劳动仲裁委员会袒护用人单位，他不服，所以向人民法院提起诉讼。
耿秋几乎了解了事情的来龙去脉，心中便也有了数，剩下的无非就是准备好材料，准时出庭。
“新会，你找一下旷工通知书邮寄存根。”耿秋吩咐顾新会，既然陆芝烟当时交待她去办这件事，那么资料肯定也是她保管着。
顾新会低着头，脸涨的通红，磕磕巴巴的说，“我、我不记得在哪里了。”
“怎么会不记得？”耿秋追问，这不是件容易忘记的事，而且之前应该准备过一次。
顾新会见隐瞒不下去了，慌慌张张的道歉，“对不起，经理。”
耿秋大致猜到这事她偷了懒，又不敢承认，才撑到现在。耿秋严肃的问她，“上次劳动仲裁相应的资料不是收集过一次？”
“是梦娇负责的。”顾新会小声说道，陆芝烟是吩咐了她去追踪这事，可是她又将此事交代给了实习生。
“实习生？”耿秋想起这么一个人，可是她来两天就没有见到这个人了，一时间被提了姓名才想起来。
“是的，经理。”耿秋问一句，顾新会就答一句。她这回是真的慌了神，资料要是找不到了，她肯定别想在杜氏混了，还如何让总裁爱上自己。总裁是她心里一个梦，他的绅士、他的涵养、他的文质彬彬，每一个特质都让她无法自拔。
“她人呢？”
“离职了。”顾新会小心翼翼的回答，内心极其害怕，如果时间可以重来，她一定好好的去办这事，而不是扔给实习生。
“工作跟谁交接的？”耿秋虽然生气，但现在也不是追责的时候，她尽可能的提醒顾新会自己想起一些细节。
“没、没有交接。她发了个微信给我，说她不来了。”她每问一句，顾新会就紧张一分，她毕竟也才刚毕业，遇点事便没了分寸。
“完了？”耿秋对她这样的解释挺不满，一句不来了就算是离职了吗？
顾新会低着头大气不敢出，金梦娇发完微信后就把她拉黑了，哪里还有什么工作交接。但顾新会不敢说呀，毕竟金梦娇实习期间没少被顾新会折磨。本该是年龄相仿的相谈甚欢，早来了一年的顾新会却摆着老员工的架子，不但把自己的工作分给她，还动不动对她冷嘲热讽。
现在的年轻人哪个不是娇生惯养的，谁能受得了她这个气？这不金梦娇直接就不来了，更不要说工作交接了。
耿秋见她低头无措的样子，始终还是没忍心继续批评她，而是建议她联系一下金梦娇。
“我、她，她把我拉黑了，打电话肯定也不接。”顾新会吞吞吐吐的说，她此刻内心真的煎熬。
耿秋一听便了然于心，摇了摇头叹息，“平时没少替你背黑锅吧。”
“对不起，经理。我知道错了。”顾新会见耿秋很自然的说了出来，她惊讶的抬起头，忽而又低下头，小声道歉。
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耿秋找到资料后，又查看了金梦娇的简历、工作表现，她心生一计。她又拨了个电话给金梦娇，“小金，你现在找到工作了吗？”
金梦娇不好意思的挠挠头，对着电话她也没什么不好意思的，何况她对这个新来的领导印象还不错，便如实回答，“今年就业形势严峻，很多人都是一毕业就失业，我暂时还没有找到合适的工作。”
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金梦娇对她放松下来，如实回答，“就是感觉没有归属感，不太适应部门氛围。”但她还是保留了顾新会那点颜面，其实不仅仅是顾新会，整个人力资源部除了程彬，其他人都不太在意她。
耿秋不再强求她将心中所虑全盘托出，也许她还是心怀戒备，但这些不影响耿秋的判断，“小金，毕业后的第一份工作很重要，基本决定了你以后的职业生涯。如果你愿意再给杜氏一个机会，也给我一个机会，不妨再考虑一下回来上班。只是以后不要什么事都放在心里，完全可以先和我沟通了之后再做打算。”
“可是......”金梦娇还有些犹豫，欲说又不敢说。
“你是在担心新会？”耿秋直白道。
金梦娇见她这么直接的道出了自己的心思，深呼吸一口气，鼓足勇气面对，“嗯，还有其他人。”
“放心，经过这件事情她以后应该会有所收敛。但是逃避绝对不是你处理问题的方式，试想你之后的同事就一定会对你很友好吗？”耿秋循循善诱，“职场中我们应该学会拒绝没有道理的事情，企业里每个人都有明确的岗位职责分工，我们能做的就是做好自己的工作和对直接上级负责。”
经过耿秋一番引导下，金梦娇完全放下了戒备，并且对未来充满了希望，这才是一个刚出校门的大学生应该有的模样。“谢谢您，耿经理！我愿意回杜氏上班。”
“欢迎你！”耿秋发自内心的笑了，她知道她需要什么样的人，至于她会将金梦娇放在哪个岗位，她现在并不打算提前告知她。一来此事还有很多蹊跷之处，二来，她不想走漏了风声。
于是，耿秋同金梦娇确认了入职日期，约定了试用期以及其他一些注意事项，金梦娇的离职一事就结束了。
一周后，金梦娇出现在人力资源部，入职手续是顾新会给她办的。虽然顾新会说起话来有些别扭，好歹也是同她道了歉的。金梦娇也笑着回应没关系，正如耿秋同她说的那样，同事之间只要保持工作关系，不必在意他们的态度，凡事做到问心无愧便可。
顾新会的入职也意味着闫芯诺的年假即将休完，她的快活日子到头也就这两天的事了。谁恶心了耿秋，她必定是会回击的，职场里她不主张背后捅刀子，但是也决不允许被人踩在脚下。
所有的一切都在悄然发生着，所有的一切都冥冥中注定着，不必焦急、不必慌张，请静静的等待，一个个手撕......
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