第七十六章 工人造的夭蛾子
“晚晚，你愿意成为杜太太吗？”他翻了个身，手臂撑起，俯身凝望着她，深情似海的对她说。这是他第二次向她求婚，每一次他都很真诚，每一次他都被无情的拒绝。拒绝多了，他也就习惯了，习惯的仿佛在说早上好。
“还是炮/友吧！”她还是没有勇气跨出这一步，也许是分开的太久，也许是近期发展的太快，对于爱情，她渴望却又望而生畏……
耿秋上班的第三个工作日，就遭遇了更无语的事情，工人因为喝绿豆汤打起来了。这事也不是什么复杂的事，关键在于事情本身的性质。
耿秋随着生产经理到了装配车间，看到了装配一组和装配二组的人扭打在一起。工人都是干力气活的，身体素质比较好，下手也比较重，因此大多数人脸上都挂了彩。
“住手！”耿秋大喊了一声，然而工人并不买账，依旧撕打成一片。耿秋直接拿起扩音器，爬上绿豆粥旁边的桌子，“不想干的，就继续打。”这下工人倒是陆陆续续的收了手，比起义气的较量，他们更倾向于理性的生活。毕竟生活很难，杜氏的待遇很好，他们大多是从相隔千里的偏远地区出来讨生活，最紧要的便是赚钱。
等工人安静下来，耿秋对着扩音器继续开口，“谁来解释一下，到底怎么回事？”
“一组插队。”二组中有人带头开了口。
“还不是你们二组把全组人都打了一碗。”一组有人反击。
“就是。”人群又开始嘈杂起来，叽叽喳喳，叫个不停。
“我们还喝什么？”现场又乱成一片，两组人员又针锋相对，吵的不可开交。
“安静！”耿秋被吵的头疼，连忙开了扩音器。她就不该这么问，于是换了个问法，“一组、二组组长，过来。”
在一组、二组组长的汇报中，她搞明白了前因后果。原本二组的人先打的绿豆汤，可是二组的人没有都过来排队，只派了三四个代表，推了推车来将打好的绿豆汤运回休息区。那么一组后面排着老长的队伍就着了急，眼看着绿豆汤就要被打完了，他们一碗还没喝到。这样一来，一组有几个没有耐性的员工就开始飙脏话，一来二去，就由辱骂升级为群殴。
耿秋理了理发梢，严肃的开口：“这件事情已经违反了公司相关规定，肯定是要处罚的。具体的处罚结果待人力资源部通知。”
“公司会不会把我们都开了？”人群中有一个工人担心的问。
“怎么，群殴的时候没考虑到后果吗？现在知道怕了？”耿秋讽刺道，颇有些莫思凡的味道。从师习四年，身悟却不自知。道不明情为爱，偶尔想起，以为是怀念环境，不过是舍不得故人。
“能不能不解雇我们？”有工人鼓起勇气，试图请求她。
“做错事就要有承担后果的能力。”耿秋说完跳下桌子，幸亏她昨夜疯狂，今早为了掩盖细嫩腿上爱的痕迹穿了长裤，不然站在一群大男人之间，很有可能连头都露不出来，那么说再多的狠话也没个屁用。
耿秋带着解决方案去找了徐琰，和天帆一样，人力资源部归总经理直接管辖。“徐总，现在方便吗？”耿秋双唇轻合，神态自若，一副标准的商务微笑，大方得体。
“耿秋？是为了上午的事？”徐琰闻声抬起头来，绿豆汤的事情他已经听说了，想必她是为这事而来。
“徐总应该已经听说了吧。”耿秋丝毫不感到意外，这事虽没有造成严重的后果，但是件很严肃的纪律事件。
“我正好想听听你的意见。”徐琰示意她坐下来聊，耿秋双膝并紧，上身挺直，小腿微斜，目光直视他的上三角区，不卑不亢。
“小惩大戒，扣除当月绩效工资。至于带头的几个直接汰换吧。这个是处理意见，麻烦徐总看一下。”耿秋递上写好的解决方案，方案写的很详细，考虑的也很周全。徐琰满意的点点头，看来这上市公司也不是白待的，这耿小姐确实有些能力，自家先生的眼光不错。
“不错，放开去做吧。”徐琰看了她的解决方案，下放了权限，也算是对她的首次认可。
耿秋出去后，徐琰就着没挂断的电话，得意地说，“耿经理这处理方式，先生可还满意？”
“满意你个鬼。这种事情让车间主任去处理不就可以了？让她一个女人跑前跑后的算什么？”杜子修沉着脸骂徐琰，若是她遭到报复怎么办？这丫头怎么就学不会置身事外呢？
徐琰本以为先生和自己一样，欣赏她的办事能力，没曾想两人根本不在一个频道。但徐琰还是认可先生考虑的这个隐患，换了个处理方式，把车间主任一并给罚了。
这件事情还没有正式开始处理，耿秋又接到电话，李茗月和采购经理秦芳在办公室吵起来了。原来这秦芳又来找耿秋要人了，这耿秋没碰上面，她直接怼上了李茗月。主要是秦芳问了李茗月三遍，你们经理在哪里？李茗月都没有搭理她，手上却在一遍又一遍的刷着指甲油，才导致秦芳把矛头指向她。她说：“别涂了，涂来涂去不还是一副死人样？有这时间，不如赶紧把人给我招到位。”
李茗月把指甲油往桌上一拍，“你说谁死人样？你个老妖婆，才是一张刻薄脸，整天要人要人，自己不能干吗？你也做点事至于手下的人这么忙吗？”
“还轮不到你一个专员对我评头论足。”秦芳右手食指指着她的脸，眼中尽是鄙夷之色。
“别以为谁都怕你？没人要的老女人。”李茗月最讨厌别人拿手指她，朝他翻了一个白眼，老女人三个字特别加重的吐在了秦芳脸上，气得她脸青一阵红一阵。
耿秋刚到办公室，就被眼尖的秦芳拉过去，“耿经理，你来评评理。你们人力资源部的员工都这么嚣张吗？”
“秦经理，我先了解一下情况，如果确实是茗月的问题我会给你一个交代。”耿秋无奈的说，这公司的人太不让人省心了，也许是之前莫思凡和唐宁将她保护的太好了，如今她才发现这部门经理就是个坑，但对于她个人的成长却是有好处的。
“李茗月，你跟我过来。”耿秋沉着脸说，径直甩开她，往会议室走去。
“是那个老女人先骂我的。”李茗月气冲冲的告状，顺便也看看耿秋是包子还是石头。
“所以你上班期间涂指甲是理所当然的？你一个基本岗位三个月都到不了岗是合理的？”耿秋质问她，与她昨日的温和相比，今日竟如此咄咄逼人。
“你！”，显然她也没预料到耿秋态度的转变，干脆破罐子破摔，“是！有本事你把我解雇啊！”
“你以为我不敢？”耿秋面无表情的看着她，这个岗位该强势的时候就得强势，得罪人是在所难免的，只要做到问心无愧便好。
“我来公司十年了，十个月补偿金，再加一个月待通知金。公司舍得吗？”李茗月有些嘲弄的看着她，企业都要省成本，如果耿秋与她协商补偿金额，她是绝不对做出让步的。
“你一直想的就是这个心思吧？为了十万块钱？”耿秋皱着眉头，眼中是不可思议，她这种想法未免太短视了。
“我没有。”李茗月腾的一下站起身来，居高临下的看着耿秋，很明显她被激怒了。
“你是没有，你不过是觉得升职无望，又不甘心十年青春耗在这里，才想拿着一大笔补偿金再出去找工作吧。”耿秋其实能理解她的不甘心，但这绝不是她不作为的借口。企业付你工资，你就要为企业付出劳动力，而不是拿着企业的工资，混吃趟日子。
李茗月见耿秋直接了当的揭穿了自己的心思，呆呆的坐下去，一言不发，还没有涂抹均匀的车厘子色指甲，显得她特别讽刺。她就像刚被人从粪坑里打捞出来，十里闻臭。
耿秋见她有悔意，缓和了语气，“其实你不该怀疑我的能力，我曾经给过你两份简历，你还谢过我。另外，年初杜氏进来了400名人工智能专业背景的新员工，那些简历都是我提供的。”
“是你？你是天帆的？”李茗月想起之前在人力资源微信群里，她求助过耿秋两个难点岗位，只是那个时候大家的备注都是公司名称加个姓，所以相互之间并不了解。没想到年初那么多简历也是她提供的，她面露惊喜之色，转而又流露出歉疚，吞吞吐吐，“对不起！”
耿秋也是刚刚推门进来的时候才想起来这一茬，见她改变了态度，语气也缓和下来，“你无须向我道歉。你能在半夜找合适的人选，说明你是个很有责任心的员工。你经历过魔机智能向杜氏智能的转变，你应该清楚杜氏的发展前景。如果你信的过我，我愿意带着你与杜氏一起成长。”请记住本书首发域名：。手机版阅读网址：
“还是炮/友吧！”她还是没有勇气跨出这一步，也许是分开的太久，也许是近期发展的太快，对于爱情，她渴望却又望而生畏……
耿秋上班的第三个工作日，就遭遇了更无语的事情，工人因为喝绿豆汤打起来了。这事也不是什么复杂的事，关键在于事情本身的性质。
耿秋随着生产经理到了装配车间，看到了装配一组和装配二组的人扭打在一起。工人都是干力气活的，身体素质比较好，下手也比较重，因此大多数人脸上都挂了彩。
“住手！”耿秋大喊了一声，然而工人并不买账，依旧撕打成一片。耿秋直接拿起扩音器，爬上绿豆粥旁边的桌子，“不想干的，就继续打。”这下工人倒是陆陆续续的收了手，比起义气的较量，他们更倾向于理性的生活。毕竟生活很难，杜氏的待遇很好，他们大多是从相隔千里的偏远地区出来讨生活，最紧要的便是赚钱。
等工人安静下来，耿秋对着扩音器继续开口，“谁来解释一下，到底怎么回事？”
“一组插队。”二组中有人带头开了口。
“还不是你们二组把全组人都打了一碗。”一组有人反击。
“就是。”人群又开始嘈杂起来，叽叽喳喳，叫个不停。
“我们还喝什么？”现场又乱成一片，两组人员又针锋相对，吵的不可开交。
“安静！”耿秋被吵的头疼，连忙开了扩音器。她就不该这么问，于是换了个问法，“一组、二组组长，过来。”
在一组、二组组长的汇报中，她搞明白了前因后果。原本二组的人先打的绿豆汤，可是二组的人没有都过来排队，只派了三四个代表，推了推车来将打好的绿豆汤运回休息区。那么一组后面排着老长的队伍就着了急，眼看着绿豆汤就要被打完了，他们一碗还没喝到。这样一来，一组有几个没有耐性的员工就开始飙脏话，一来二去，就由辱骂升级为群殴。
耿秋理了理发梢，严肃的开口：“这件事情已经违反了公司相关规定，肯定是要处罚的。具体的处罚结果待人力资源部通知。”
“公司会不会把我们都开了？”人群中有一个工人担心的问。
“怎么，群殴的时候没考虑到后果吗？现在知道怕了？”耿秋讽刺道，颇有些莫思凡的味道。从师习四年，身悟却不自知。道不明情为爱，偶尔想起，以为是怀念环境，不过是舍不得故人。
“能不能不解雇我们？”有工人鼓起勇气，试图请求她。
“做错事就要有承担后果的能力。”耿秋说完跳下桌子，幸亏她昨夜疯狂，今早为了掩盖细嫩腿上爱的痕迹穿了长裤，不然站在一群大男人之间，很有可能连头都露不出来，那么说再多的狠话也没个屁用。
耿秋带着解决方案去找了徐琰，和天帆一样，人力资源部归总经理直接管辖。“徐总，现在方便吗？”耿秋双唇轻合，神态自若，一副标准的商务微笑，大方得体。
“耿秋？是为了上午的事？”徐琰闻声抬起头来，绿豆汤的事情他已经听说了，想必她是为这事而来。
“徐总应该已经听说了吧。”耿秋丝毫不感到意外，这事虽没有造成严重的后果，但是件很严肃的纪律事件。
“我正好想听听你的意见。”徐琰示意她坐下来聊，耿秋双膝并紧，上身挺直，小腿微斜，目光直视他的上三角区，不卑不亢。
“小惩大戒，扣除当月绩效工资。至于带头的几个直接汰换吧。这个是处理意见，麻烦徐总看一下。”耿秋递上写好的解决方案，方案写的很详细，考虑的也很周全。徐琰满意的点点头，看来这上市公司也不是白待的，这耿小姐确实有些能力，自家先生的眼光不错。
“不错，放开去做吧。”徐琰看了她的解决方案，下放了权限，也算是对她的首次认可。
耿秋出去后，徐琰就着没挂断的电话，得意地说，“耿经理这处理方式，先生可还满意？”
“满意你个鬼。这种事情让车间主任去处理不就可以了？让她一个女人跑前跑后的算什么？”杜子修沉着脸骂徐琰，若是她遭到报复怎么办？这丫头怎么就学不会置身事外呢？
徐琰本以为先生和自己一样，欣赏她的办事能力，没曾想两人根本不在一个频道。但徐琰还是认可先生考虑的这个隐患，换了个处理方式，把车间主任一并给罚了。
这件事情还没有正式开始处理，耿秋又接到电话，李茗月和采购经理秦芳在办公室吵起来了。原来这秦芳又来找耿秋要人了，这耿秋没碰上面，她直接怼上了李茗月。主要是秦芳问了李茗月三遍，你们经理在哪里？李茗月都没有搭理她，手上却在一遍又一遍的刷着指甲油，才导致秦芳把矛头指向她。她说：“别涂了，涂来涂去不还是一副死人样？有这时间，不如赶紧把人给我招到位。”
李茗月把指甲油往桌上一拍，“你说谁死人样？你个老妖婆，才是一张刻薄脸，整天要人要人，自己不能干吗？你也做点事至于手下的人这么忙吗？”
“还轮不到你一个专员对我评头论足。”秦芳右手食指指着她的脸，眼中尽是鄙夷之色。
“别以为谁都怕你？没人要的老女人。”李茗月最讨厌别人拿手指她，朝他翻了一个白眼，老女人三个字特别加重的吐在了秦芳脸上，气得她脸青一阵红一阵。
耿秋刚到办公室，就被眼尖的秦芳拉过去，“耿经理，你来评评理。你们人力资源部的员工都这么嚣张吗？”
“秦经理，我先了解一下情况，如果确实是茗月的问题我会给你一个交代。”耿秋无奈的说，这公司的人太不让人省心了，也许是之前莫思凡和唐宁将她保护的太好了，如今她才发现这部门经理就是个坑，但对于她个人的成长却是有好处的。
“李茗月，你跟我过来。”耿秋沉着脸说，径直甩开她，往会议室走去。
“是那个老女人先骂我的。”李茗月气冲冲的告状，顺便也看看耿秋是包子还是石头。
“所以你上班期间涂指甲是理所当然的？你一个基本岗位三个月都到不了岗是合理的？”耿秋质问她，与她昨日的温和相比，今日竟如此咄咄逼人。
“你！”，显然她也没预料到耿秋态度的转变，干脆破罐子破摔，“是！有本事你把我解雇啊！”
“你以为我不敢？”耿秋面无表情的看着她，这个岗位该强势的时候就得强势，得罪人是在所难免的，只要做到问心无愧便好。
“我来公司十年了，十个月补偿金，再加一个月待通知金。公司舍得吗？”李茗月有些嘲弄的看着她，企业都要省成本，如果耿秋与她协商补偿金额，她是绝不对做出让步的。
“你一直想的就是这个心思吧？为了十万块钱？”耿秋皱着眉头，眼中是不可思议，她这种想法未免太短视了。
“我没有。”李茗月腾的一下站起身来，居高临下的看着耿秋，很明显她被激怒了。
“你是没有，你不过是觉得升职无望，又不甘心十年青春耗在这里，才想拿着一大笔补偿金再出去找工作吧。”耿秋其实能理解她的不甘心，但这绝不是她不作为的借口。企业付你工资，你就要为企业付出劳动力，而不是拿着企业的工资，混吃趟日子。
李茗月见耿秋直接了当的揭穿了自己的心思，呆呆的坐下去，一言不发，还没有涂抹均匀的车厘子色指甲，显得她特别讽刺。她就像刚被人从粪坑里打捞出来，十里闻臭。
耿秋见她有悔意，缓和了语气，“其实你不该怀疑我的能力，我曾经给过你两份简历，你还谢过我。另外，年初杜氏进来了400名人工智能专业背景的新员工，那些简历都是我提供的。”
“是你？你是天帆的？”李茗月想起之前在人力资源微信群里，她求助过耿秋两个难点岗位，只是那个时候大家的备注都是公司名称加个姓，所以相互之间并不了解。没想到年初那么多简历也是她提供的，她面露惊喜之色，转而又流露出歉疚，吞吞吐吐，“对不起！”
耿秋也是刚刚推门进来的时候才想起来这一茬，见她改变了态度，语气也缓和下来，“你无须向我道歉。你能在半夜找合适的人选，说明你是个很有责任心的员工。你经历过魔机智能向杜氏智能的转变，你应该清楚杜氏的发展前景。如果你信的过我，我愿意带着你与杜氏一起成长。”请记住本书首发域名：。手机版阅读网址：