调换的人生（十二）
毕竟就算她担心洪眙，可是担心是解决不了任何问题的，她也没办法联系到洪眙。
是的，洪眙没有手机，作为一名热衷于学习的学生。洪眙将自己的时间都倾泻在了学习上。
至于洪太太，她也没有给洪眙买手机，因为洪眙每天生活作息都很规律，不需要用手机去联系他。
洪眙本人也没什么朋友，就也没有需要联系的人了。
安瑶一定紧盯着学校的动态，准备在洪眙回来的时候，给他一些力所能及的安慰。
另一方面，紧抓公司的业务管理与营业。
安瑶也在这时，遇到了一个千载难逢的机会，就是去国外进修。
面对不知道什么时候，回学校上学的洪眙。用爱拉近和他的距离，还不知道是否能阻止他黑化。
与掌握核心技术，随后将公司握在手中，凭借着自己的本领，来解决未来的失业潮。
安瑶果断选择了后者，因为她暂时无法唤醒在洪眙体内的洛琛，而她将所有的希望，都寄托在能够感化洪眙。
显得有些冒险，也有些无脑。
毕竟她去国外进修回来，还是能见到洪眙的。但要是错过了这次的机会，下次还不知道什么时候能遇到。
所以，安瑶没有纠结很久，就选择了去进修。
这次进修，是委派了公司未来的可造之材。
面对这些以后，有可能掌握公司重要职位的后援军团。
安瑶选择了用情感路线与他们相处，譬如，请他们吃饭。在他们生病的时候，买一些药。在酷暑的时候，买降温饮品。
不管职场上，这些商业精英是怎样的尔虞我诈，但是他们毕竟是活生生的人。
拥有着活生生的情感，也许为了生活，他们会变得有些不择手段。
在商业中，做出一些抢人资源等，不光彩的行为。
但是，作为老板来讲，员工有千种，不管他是什么样的性格，只要是对公司有作用的员工，都需要拉拢到麾下。
而且作为掌权者，更要理解水至清则无鱼，人至察则无徒的规则。
水太清澈了，鱼就没有办法生活了，因为鱼的各种天敌，就会清晰的观察到鱼的动向，然后将其吞噬掉。
而人对别人的要求太严格了，就会没有伙伴的。
在公司的水中，会有各种各样的人。各个人生活的环境不同，所以会造就出不同的性格。
而在招聘的过程中，就不可避免的，会招揽来不同性格的员工。比如说：温柔的、暴躁的、懒散的、自律的、大方的、自私的……
而老板处事的原则就是，睁一只眼闭一只眼。
如果是打开第三只眼的二郎神，那么这公司也不用商贸了，直接改成侦探公司就好了。
每天出去开天眼破案，直接让名侦探柯南失业，福尔摩斯下岗。
咳咳，可这并不是安瑶所要做的，她是成为大老板的人呀。
经历了外出进修的时间点，安瑶和未来公司精英的关系，还算搞的不错。
但是作为一名领导者，仅仅依靠自己的人际关系是不够的。还需要过硬的业务能力，以及人脉的累积。
研修回来的安瑶，终于在大学校园里，见到了洪眙。
出乎意料的是，洪眙表面上并没有任何黑化的征兆，他看起来比从前更加的正常。
如果从前的洪眙是一位忧郁系小帅哥，那么现在的洪眙就是一名看起来清冷，而又俊逸出尘的男子。
可看到这样的洪眙，安瑶心里却明白，洪眙着并不是像看起来的那么好，而是彻底黑化了。
就像真正的坏人，不会再脸上写“我是坏人”四个大字一样，一脸的凶相，只会让人下意识的防备。
是做不了大坏事的。
而相反，那些真正做大坏事的人，都不会凶相毕露。
所以，面对已经彻底黑化的洪眙，安瑶明白，她现在要加快对公司的掌权和部署了。
周先生虽然大权在握，但是面对唯一的独女，周先生也愿意给安瑶更多的锻炼。
于是周先生给了安瑶名义上的董事长职务，但实际上的话语权，仍然在周先生的手里。
安瑶在公司的掌权之路，也并没有那么顺遂。
就连起先一起出国深造的精英们，都有些不服气如此年轻的安瑶，手握大权。
面对着精英们的不信任，和公司中的工作压力。
安瑶明白，她这是还没有树立在公司中的威信。
一般的领导人，会用强权压人，比如开除什么的树立自己在公司上的微信。
但安瑶更信服的，便是以德服人。
正如诸葛亮的七擒孟获那般，才会让人归顺的心服口服。
在一次次的商业处理上，安瑶详尽的分析了公司的利弊情况，深夜做调查研究。
安瑶的勤奋，令一部分的精英们，开始慢慢的信服。
但空有勤奋还不够，安瑶还需要做出实际的成绩出来。
安瑶瞄向的正是当初，令她摔了一跤的市场推广。
市场推广是一块大蛋糕，但能否啃下来，就要依靠敏锐的头脑和观察时机了。
从客户真正的需求出发，才会等到更好的效益。
但有些时候，术业有专攻，有些事问专业人员，更来得妥当。
就比如，想了解公交车什么时候乘车的人最多，那么请公交司机抽支烟，就能得到想要的答案了。
同理，想做化妆品销售的安瑶，要找的专业人员，自然就是那些柜台中的售货员了。
安瑶用三十杯奶茶的代价，走访了各个大型的化妆品专营店。
请一位售货员喝一杯，就了解了女性和男性更愿意选择什么样的化妆品，化妆品牌，以及什么时候是销售旺季。
对于这些前线销售的人员，可能会更了解女孩子内心的需求，以及购物时的选择。
除此之外，安瑶还会在热门社交网站上，观察那些带货网红，是如何销售的。
他们的销售模式，都会有值得借鉴的地方。
虽然网红们的风格各异，但安瑶还是费劲心思去研究，不同销售体系的营销方式。
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是的，洪眙没有手机，作为一名热衷于学习的学生。洪眙将自己的时间都倾泻在了学习上。
至于洪太太，她也没有给洪眙买手机，因为洪眙每天生活作息都很规律，不需要用手机去联系他。
洪眙本人也没什么朋友，就也没有需要联系的人了。
安瑶一定紧盯着学校的动态，准备在洪眙回来的时候，给他一些力所能及的安慰。
另一方面，紧抓公司的业务管理与营业。
安瑶也在这时，遇到了一个千载难逢的机会，就是去国外进修。
面对不知道什么时候，回学校上学的洪眙。用爱拉近和他的距离，还不知道是否能阻止他黑化。
与掌握核心技术，随后将公司握在手中，凭借着自己的本领，来解决未来的失业潮。
安瑶果断选择了后者，因为她暂时无法唤醒在洪眙体内的洛琛，而她将所有的希望，都寄托在能够感化洪眙。
显得有些冒险，也有些无脑。
毕竟她去国外进修回来，还是能见到洪眙的。但要是错过了这次的机会，下次还不知道什么时候能遇到。
所以，安瑶没有纠结很久，就选择了去进修。
这次进修，是委派了公司未来的可造之材。
面对这些以后，有可能掌握公司重要职位的后援军团。
安瑶选择了用情感路线与他们相处，譬如，请他们吃饭。在他们生病的时候，买一些药。在酷暑的时候，买降温饮品。
不管职场上，这些商业精英是怎样的尔虞我诈，但是他们毕竟是活生生的人。
拥有着活生生的情感，也许为了生活，他们会变得有些不择手段。
在商业中，做出一些抢人资源等，不光彩的行为。
但是，作为老板来讲，员工有千种，不管他是什么样的性格，只要是对公司有作用的员工，都需要拉拢到麾下。
而且作为掌权者，更要理解水至清则无鱼，人至察则无徒的规则。
水太清澈了，鱼就没有办法生活了，因为鱼的各种天敌，就会清晰的观察到鱼的动向，然后将其吞噬掉。
而人对别人的要求太严格了，就会没有伙伴的。
在公司的水中，会有各种各样的人。各个人生活的环境不同，所以会造就出不同的性格。
而在招聘的过程中，就不可避免的，会招揽来不同性格的员工。比如说：温柔的、暴躁的、懒散的、自律的、大方的、自私的……
而老板处事的原则就是，睁一只眼闭一只眼。
如果是打开第三只眼的二郎神，那么这公司也不用商贸了，直接改成侦探公司就好了。
每天出去开天眼破案，直接让名侦探柯南失业，福尔摩斯下岗。
咳咳，可这并不是安瑶所要做的，她是成为大老板的人呀。
经历了外出进修的时间点，安瑶和未来公司精英的关系，还算搞的不错。
但是作为一名领导者，仅仅依靠自己的人际关系是不够的。还需要过硬的业务能力，以及人脉的累积。
研修回来的安瑶，终于在大学校园里，见到了洪眙。
出乎意料的是，洪眙表面上并没有任何黑化的征兆，他看起来比从前更加的正常。
如果从前的洪眙是一位忧郁系小帅哥，那么现在的洪眙就是一名看起来清冷，而又俊逸出尘的男子。
可看到这样的洪眙，安瑶心里却明白，洪眙着并不是像看起来的那么好，而是彻底黑化了。
就像真正的坏人，不会再脸上写“我是坏人”四个大字一样，一脸的凶相，只会让人下意识的防备。
是做不了大坏事的。
而相反，那些真正做大坏事的人，都不会凶相毕露。
所以，面对已经彻底黑化的洪眙，安瑶明白，她现在要加快对公司的掌权和部署了。
周先生虽然大权在握，但是面对唯一的独女，周先生也愿意给安瑶更多的锻炼。
于是周先生给了安瑶名义上的董事长职务，但实际上的话语权，仍然在周先生的手里。
安瑶在公司的掌权之路，也并没有那么顺遂。
就连起先一起出国深造的精英们，都有些不服气如此年轻的安瑶，手握大权。
面对着精英们的不信任，和公司中的工作压力。
安瑶明白，她这是还没有树立在公司中的威信。
一般的领导人，会用强权压人，比如开除什么的树立自己在公司上的微信。
但安瑶更信服的，便是以德服人。
正如诸葛亮的七擒孟获那般，才会让人归顺的心服口服。
在一次次的商业处理上，安瑶详尽的分析了公司的利弊情况，深夜做调查研究。
安瑶的勤奋，令一部分的精英们，开始慢慢的信服。
但空有勤奋还不够，安瑶还需要做出实际的成绩出来。
安瑶瞄向的正是当初，令她摔了一跤的市场推广。
市场推广是一块大蛋糕，但能否啃下来，就要依靠敏锐的头脑和观察时机了。
从客户真正的需求出发，才会等到更好的效益。
但有些时候，术业有专攻，有些事问专业人员，更来得妥当。
就比如，想了解公交车什么时候乘车的人最多，那么请公交司机抽支烟，就能得到想要的答案了。
同理，想做化妆品销售的安瑶，要找的专业人员，自然就是那些柜台中的售货员了。
安瑶用三十杯奶茶的代价，走访了各个大型的化妆品专营店。
请一位售货员喝一杯，就了解了女性和男性更愿意选择什么样的化妆品，化妆品牌，以及什么时候是销售旺季。
对于这些前线销售的人员，可能会更了解女孩子内心的需求，以及购物时的选择。
除此之外，安瑶还会在热门社交网站上，观察那些带货网红，是如何销售的。
他们的销售模式，都会有值得借鉴的地方。
虽然网红们的风格各异，但安瑶还是费劲心思去研究，不同销售体系的营销方式。
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