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第零一二零章 人才和奇葩 要一一相见

    “那时我刚进入4A公司不久,我的职务还是文案人员,主要负责给客户撰写稿件、每天琢磨新的广告词或者宣传海报什么的,可以说涉及落地的东西很少,主要就是沟通和语境层面的工作”

    “当时有个国内做医药的企业,那几年好像医药的高速发展期,这样的品牌一拥而起,企业首先需要一个响亮的品牌口号,企业提出了诸如健康、养生从保健开始、自我保健等一些基本理念,然后工作就交给了我们的项目小组。

    当时我们小组的平均年龄也就是25岁,哪里懂什么养生保健,很多知识也就是泛泛很表面化的,而且前几年信息的来源也都是电视、报纸、刊物什么的,所以当时创意的过程也很痛苦”

    “于是我就翻阅了大量的健康、养生的杂志和书,然后还专门申请了半天假期和同事去新华书店翻书去,结果我们发现气功的书、特异功能的书特别流行。

    我不知道你相信不相信这些东西,但是前几年这个确实太流行了,而且具备非常普遍的民间基础,于是我就想着从这个层面入手进行创意策划,提出了“中原妙药普度众生”的广告语。

    不过和当初企业给的关键词关系不大,所以内部对这个的期望值也不高,不过我们没有想到的是老板是个气功迷,而且还是南河省的某个大师的忠实信徒。

    后来老板把产品的功能以及我们龙国传统医学的原理加上,最后定稿为“通则不痛痛则不通中原大地广生妙药普度众生”,然后拍了广告片,上了我们龙国的国家电视台,相信您应该看过,要说这个广告语的真正创意者,就是我了”

    “我还真知道这个品牌和广告”崔宁点点头“多读书,多查阅资料,这是好习惯,你对海蓝品牌有什么看法?”

    “我们也经常接到海蓝的竞标,毕竟是国内代表性的企业了,不过海蓝在龙都的口碑一般,主要是结款比较复杂,周期长,而且容易拖欠。

    不过要说海蓝的品牌,前几年确实有些领先的地方,尤其是服务理念,包括企业管理理念日清日高日事日毕等,应该是学习东洋国的一些管理理念,毕竟他们从二次世界大战以后比我们的工业发展早一些,所以海蓝一度是龙国家电企业甚至是国内企业的一个榜样”

    “但是海蓝的品牌过于强调真诚和服务,忽视了时代的发展,比如说品牌的格调、品牌的个性,以及品牌的时尚化等,尤其是面对国际品牌的高端化,以及南方企业的品质感,我个人觉得海蓝应该需要进步,或者说对品牌应该有更高的要求”

    “还有呢?”

    “我对海蓝的管理不是特别了解,个人觉得企业家品牌应该不只是从管理上,以及过去的品牌故事上一直做文章,应该有更多角度讲故事的方式。比如品牌的国际化,海蓝应该在这方面下点功夫。”

    第二位复试的人员叫做“魏国勇”,是个四十岁左右的中年人。

    “魏先生,你好,你的年龄应该是创业或者职业生涯比较稳定的一个时期,然后你为什么选择我们一家新的创业公司,而且为什么要做一名策划经理?可以大致上讲一下吗?”

    “哈哈哈还不是为了生活,说起来我的年龄在咨询和策划公司真的没有优势,而且大部分人会认为我的学习能力、精力都会比不上年轻人,这个观点是超级错误的,人的年龄算不了什么,关键还是心态和气血,我觉得我很年轻”

    “我今年刚刚四十岁,刚刚面对着一次创业失败,也是一个广告公司,我服务的企业欠我很大的一笔广告费,但是企业破产了,还债看起来遥遥无期,所以我要出来重新打工,来证明自己没有倒下,我还要重新站起来,我魏国勇绝对不是一个失败者”

    “你的意思是你还会重新创业,来我们公司,依靠工资估计支持你创业难度可比较大,另外任何一个公司也不希望员工有着随时创业的想法,虽然我欣赏你的坦诚”

    “当然,经历过创业失败不算什么,至于我本身的规划,除了创业还有别的想法,那就是找一个新公司,通过自己的能力证明自己以后,可以和老板谈股份或者分成。

    首先我有一些合作过的客户,他们都信任我,另外我的年龄和阅历,比起很多年轻人来其实算是有着很大的优势,包括眼界,自然是不一样的,所以,我把一切说清楚,就是看有没有机会,如果有机会,我可以给公司引进几个优质的客户”

    “恩,明白你的意思了,不过公司目前最缺的不是客户,我们的几个客户应该会很快进入签约,而且额度足以养活和发展公司,当然,客户肯定是越多越好,至于股份和分成,我倒不反对,只是我不了解你的专业度,以及你的年龄上有老下有小,是不是能保证正常的工作、考勤包括出差等”

    “我爱人工作是事业单位,还好,孩子刚上初中,不过也不太需要我每天管着,毕竟创业的人,出差见客户、包括加班,这个都不是事,你就放心吧”

    “那就好,那说说你对海蓝这个品牌的看法吧”

    “海蓝这个品牌啊,在我年龄看来确实是厉害,当年东洋国的家电占领者市场的大份额,正是因为海蓝的崛起改变了市场格局,所以说从国内市场领导者的角度海蓝还有很多的文章可以做。

    不过海蓝广告多,但是公益、活动或者在品牌沟通上还是少一些,我说的少是相对于国际品牌而言,因为我个人认为未来是沟通的世纪,而且这种沟通是双向的,单纯的广告作用会越来越低。

    我是做广告公司的,深有感触,企业越来越多的资金用在了渠道和深度沟通上,而不仅仅是广告,尤其是电视广告,我觉得海蓝应该注意这一点吧”

    崔宁面试的第三个人员叫做“胡友”。

    “我叫胡友,今年30岁,算是资深的品牌工作者,做过、参与过很多大案子,和很多大企业合作过,目前我所在的这家公司除了老板和老板娘,基本上就是我负责全面的业务,包括合同基本上都是我签订的,可以说是全面的管理者。”

    “那你为什么要离开这家公司呢?”

    “还能有什么?夫妻店呗”胡友耸肩“国内的公司,一旦成为夫妻店,肯定是做不大的。

    而且两个人有钱以后,有了各种矛盾,包括老板在外面有了小三,两个人在公司有时候都吵得不可开交,既影响业务也影响形象,在这样的公司真的叫人难以安心工作,所以我就不太想继续工作下去。

    我看你的办公环境和位置,以及给的待遇基本符合我的条件,所以就过来看看,上一次面试我就说要见见老板,结果那天你正好不在,这不今天过来和你聊聊,新公司嘛,肯定缺人,我的能力应该足以胜任公司的副总吧”

    “那你觉得一个新公司副总,应该具备哪些能力,主抓那些板块呢?”

    “啥能力?就是搞定客户呗,让客户认可我们的策略,然后和我们合作,这就是最大的能力,至于主抓,那就是和不同客户打交道,下面有策划经理、有设计人员、有文案人员,我通过不同方法管他们就是了,反正我的作用就是把客户搞定”

    “你的意思是不用参与具体工作了,你更像一名高层管理人员,是这意思吗?”

    “差不多吧”胡友大大咧咧的回答。

    “那你的专业能力,比如说创意、文字和方案把控这些方面,毕竟我们是一家专业公司啊”

    “你说的这些是部门经理的工作,我只要管他们就好了,另外我会看,一个方案是不是优秀,我有分辨能力就好了,高屋建瓴,这才是一个副总应该具备的能力”

    “那你的要求就是公司高层,比如说策划总监、业务总监什么的不考虑是吗?”

    “是这样吧,毕竟我的年龄、能力足以胜任副总这个职位,不能大材小用是吧”

    第四个面试的人员叫做“张大海”。

    “我叫张大海,正如我的名字一样,我的眼界和胸怀像大海一样,我天生是个做策划的材料,四五岁就能背诵几十个广告的广告语,而且从小最喜欢看的节目就是广告,能背诵很多的电视广告词。

    可以说,从四五岁我就和广告结下了缘分,后来毕业以后,更是喜欢广告这个行业,所以就进了广告公司,从最基础的员工做起,也包括着要做业务,就是要拉客户,毕竟是小公司嘛,最基本的业务就是给客户做黄页广告,或者地图广告”

    “因为龙都这几年发展的非常快,所以黄页更新的快,而外地人来龙都的也多,所以地图卖得好,地铁上、火车站、报摊,包括每个车站都有卖地图的,那基本都是我们公司印刷的。

    我们和相关部门签了协议,就可以在地图上、黄页上做广告,为什么黄页和地图可以免费赠送,就是因为我们收了广告费,印刷、发行的成本都在广告费里面了,至于一张地图的制作印刷成本都是接近两块钱,我们批发给小商贩有时候是一块,有时候只有几毛钱,就是因为不靠着这个赚钱”

    “那这方面的业务好做吗?客户的广告费应该也不高吧?”

    “业务都不好做,一个客户收费很低,但是我们老板特别聪明,他有一些奇怪的玩法”

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