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82.庆功,奖金

    此时原始公司总部,张然看着大家说道:“今天的营业额是四十五万,有这样的成绩,离不开大家这些天的努力,别的话我也不多说了。

    网上不是一直有一句话吗,别和我谈理想,我的理想是不上班。

    所以我也来个直接一点的,今天公司的所有领导层,奖励一千块,所有的员工,奖励五百块。”

    张然的话一出口,顿时让所有人都大喜起来。

    这才是他们真正工作的第一天,前面的都只是在做一些前期工作,这就有奖金了?

    虽然一千块钱看着不多,但是对于他们来说,已经算是不少了,毕竟他们大多数人的工资也都在五六千这样。

    张然的大气也让他们心中都有些激动,有什么能比跟着一个大方的老板更让人开心的呢?

    张然看着大家兴奋的面容,继续道:“这一千块钱只是现在承诺的,至于你们能够拿多少,那就看你们自己的本事了。”

    “嗯?”众人都有些疑惑,张然这话是什么意思?

    张然道:“接下来的一个月内,如果业绩能够保持和今天一样,那么每个人的奖金都是一个月的工资。

    但是如果出现明显的下滑,而且还没有有效的措施去挽救的话,那么你们也只能拿一千块钱的奖金了。”

    张然的话很现实,也很直白。

    想要多拿钱,那么就请努力吧。

    他已经表明了态度,只要你们有本事,有能力,那么钱他是不会吝啬的。

    但是你们要是没本事,那么不好意思,公司不养闲人。

    张然的话给这些人一些压力,不够更是动力。

    他们都是刚刚加入公司,而且公司还是刚刚创办的,要说有感情,那纯粹的扯淡。

    所以只有摆在眼前的利益才能让他们更加的努力。

    至于那些说不给钱你也要努力工作,充实自己的话,为以后的竞争丰富自己,这样的话张然是懒得说的。

    在张然看来,这些话纯粹是耍流氓。

    而且就算是有人这么做了,那么张然都敢保证,人家的能力是锻炼出来了,但是离开出走的几率更大一些。

    张然也不想和他们讲什么感情,最起码在现阶段是不想的,他想要将公司做大,员工们想要多赚些钱。

    暂时他只需要保持这一个目标就行了,接下来就是怎么激励员工了。

    什么东西激励的效果最好?

    当然是金钱了!

    有什么比金钱还要激励员工呢?

    接下来当然是需要庆功了,张然从来就不是一个小气的人,既然已经取得了这样的成绩,那么既然是需要庆祝一下的了。

    当其他的员工得知奖励自己五百块的时候,一个个的表现比那些领导还要激动。

    而且知道要是能够保持住销量,直接奖励一个月工资的时候,她们更加的激动了。

    “张总,我们一定会好好干的。”有员工当场表示自己一定会努力的。

    张然也笑着和她们攀谈了几句,激励了一下她们。

    “郑哥,怎么就你一个人来了?曹哥和嫂子她们呢?”张然看到郑海一个人来了,开口问道。

    郑海挠挠头道::“大棚还要有人看着,我一个人来代表他们就行了。”

    郑海对于他们现在的工作可以说是满意至极,虽然说有些累,但是比起之前的还是要好上一些的。

    关键还是工资高,不仅仅是自己的工资,自己老婆的工资也高,现在他们两个人加起来,一个月也都上万了。

    还包吃包住,这样的工作上哪找?

    所以郑海他们工作起来也十分的卖力,生怕出现一点差错。

    今天有听说他们也能够拿到五百块奖金,那就更加的卖力了,不敢出现任何一点差错。

    张然对于这样的员工还能说什么呢?

    “郑哥,你和曹哥两人接下来好好的熟悉种植方法,争取将所有的东西都烂熟于心,我们接下来还会扩大规模的。”张然道。

    郑海虽然老实,但他也不是笨,立即就明白过来张然的意思。

    郑海有些激动的道:“张总,您放心,我们一定会好好干的。”

    这是要升官的节奏啊!

    张然和郑海再次聊了一会儿,就离开了。

    对于郑海几人,张然的感官是非常不错的。

    这份工作也不需要多大的能力,只需要老实,认真,能吃苦的就行了。

    而且这份工作是张然一手主抓的,他只需要有人帮他将这些大棚看管好,不要出现意外就行了。

    郑海和曹皋二人就是很好的人选。

    当然了,如果今后发展越加壮大起来,那么郑海和曹皋二人的能力跟不上的话,也就只能走到这一步了。

    张然虽然较为喜欢他们,但是也不会损失公司的利益。

    这个时候张然正在和刘莹还有孙梅说话。

    孙梅道:“张总,关于店员的管理制度我这边拟定了一些条例,您看一下?”

    孙梅这段时间一直在请教,学习,对于很多事情已经有了自己的认知。

    就比如说一开始,孙梅就算是当了经理,但是每天都还是早早的起来,帮助周关心一起上货。

    现在虽然也是早起,但是已经不做这些工作了,开始着重起管理方面的事情,对于自己的定位也有了较为清晰的认知。

    这点张然是比较赞赏的,他一开始让孙梅当这个经理也有着没人可用的想法。

    但是孙梅的思维既然能够跟上位置的提升,那么就是一件好事。

    张然点头道:“可以,你明天送到我办公室来。”

    和孙梅聊完之后,刘莹也开口说话了:“张总,经过今天里水店的事情,我有一个想法。”

    “什么想法?说来听听。”张然有些好奇。

    刘莹道:“既然大妈们都能说治病,那么我们为什么不能顺水推舟呢?

    当然,我们不能直接说我们家的蔬菜能够治病,但是可以委婉的说一下,这样既没有触犯法律,还可以将原始蔬菜的深入人心,让别人知道我们蔬菜的不同。

    就像是保健品一样,只是宣传有着养生的功效,我想还是可以的。”
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