第二十一章【争议】
“今天郑总是怎么了？居然把管理层全部都叫来了。”
“不清楚诶！难道是跟刚才堡马客户的参观有关？”
“我看很有可能，听说今天客户好像并不是太满意。”
“不是那个脑残明星带的节奏么？跟我们有什么关系？”
“谁知道呢！”
……
下午三点五十几分，已经有一部分人来到了会议室，一般开会不少人都会拖延个几分钟，甚至干脆缺席，但这是老总亲自召开的会议，再怎么说都要给面子的。
因此在15点56分的时候，该来的基本上都来了。
15点58分的时候郑总才进了会议室，他手上拿着笔记本电脑，步伐轻快，看起来是刚处理了什么事情匆忙赶过来的。
到了会议室后，他的目光先在众人面前一扫而过。
这办公室中心是一张长椭圆形会议桌，经理级以上的人大多都坐在这里，在会议桌两边靠墙壁各放着一排椅子，几个生产部门的课长就坐在这里。
虽然并没有明文规定这位置要怎么坐，但基本上这就是大家默认的规则。
“这个会议是临时决定的，所以大家可能会感觉有点突然，不过我想给大家看样东西。”
说着，他将会议室投影仪的数据线连接到了自己的电脑上。
很快，电脑上的画面便投影在了他身后的幕布上。
出现在众人视野中的是一份pdf文档，上面是好几段手写文字，可以明显看出来这是一份扫描文档。
“请大家仔细阅读一下这上面的内容。”
“郑总，你叫我们大家来不会就是为了这点事情吧？”
坐在郑总左手第一个位置的是个四十来岁的男士，穿着很有质地的高级衬衫，还带着一副眼镜，看起来是个有点涵养的人。
但是很显然，此时他的眼神中透着一丝不悦。
能够在工厂一把手的面前露出这种表情的人……绝对不是什么三流货色。
实际上，他是这家工厂二号人物高级经理李兆凌，李总。在郑总调任过来之前他曾经有好几个月代理着这家工厂总经理的位置，大家都认为他升为正式总经理不过是迟早的事情，可是谁知道却空降了一个郑总，他的总经理美梦瞬间破碎。
因此，他一直跟郑总是貌合神离，这是大家都心知肚明的事情，再加上他在这家工厂已经做了七年了，厂内势力相当稳固，很多时候自然并不怎么把郑总放在眼里。
“大家都很忙，这种小事情叫下面的人去处理就好了嘛！”
当然，他的语气还是比较平和，甚至脸上还带着笑容，表面上的客套还是要有的。
“今天，我回到办公室的时候就看到桌面放着这封建议书。”
可郑总却是直接无视了他的言论，面向在座所有人继续自己的话。
“我想问问看，大家的想法。”
说真的，正如李总所说，这上面只是很平常的改善建议，实在没必要这么兴师动众。
可以说这里几乎所有人都是这么想的，但是又不可能就这么说出来，因此大家你看我我看你，脸上的表情颇为迷惘。
但是，有一个人是不一样的，那就是齐迹。
他在看到这封建议书的时候心里面就开始打鼓了。
落款上的‘组装车间a组：如来’几个字深深地刺痛着他的眼睛。
这小混蛋又背着我给我惹麻烦！
“齐迹，这提出意见的人是你下面的吧？那就你先来说说看。”
果然，郑总的目光一下子看向了奇迹。
咯噔！
齐迹感到自己的心脏仿佛漏跳了半拍，这样子怕不是要出事？
虽然心里很不情愿，但是他还是只能从位置上站了起来。
“这个员工的工作效率还可以的，但个人行为就不行了，他向来就不怎么听话，做事情我行我素，我没想到居然会写这种东西给你……这件事情，我回去会……好好处理的。”
在齐迹看来郑总恐怕是想让大家检讨这种越级汇报的行为，借此来巩固自己的地位。
“我想听的不是这个。”
哪知道郑总却是直视着齐迹，那精明的目光让齐迹感到背脊发麻。
“我想知道为什么他会把这种明明只要生产部门跟品保部门稍微沟通一下就可以做好的事情提交到我这里来了！”
郑总的语气明显加重了。
“这……”
“这个改善建议，员工跟你提出来过吗？”
“没……”
“嗯？”
“有……是有过……”
“然后呢？”
“我也……想过要跟品保工程师提出来，可实际上没什么用，以前跟他们提过很多次建议都没有人过问啊！”
齐迹什么不行，这领悟领导话中之意的能力可是毫不含糊，当下意识到自己刚才说错了，于是立刻话锋一转，使出了终极绝招‘踢皮球’，当机立断地就把责任推给了品保部。
“你这说的是什么狗屁混账话！既然你都没有跟我部门的工程师提出来，又怎么能断定他们就不会做呢？凡是都要讲究证据，张口就来谁都会！”
品保部经理许森听到这话可就坐不住了，当下便站了起来，他必须要维护自己部门的利益。
俗话说官大一级压死人，许森的级别比齐迹要高，齐迹还是不太想得罪他的，当下便什么也不说了。
“我觉得，为了这点事情在这里争论毫无半点意义，还容易伤和气。”
就在这时候，李总突然插话进来了，他慢悠悠地从位置上站了起来，走到投影仪幕布的前方。
“一个操作工随便提出来的建议而已，不值得我们这么多人……”
“如果不是走投无门，哪个操作工会跑到总经理这里来提建议的？”
可是郑总却是即刻就打断了他的话。
“看问题不能只看表面，要透过问题看清楚它深层次的东西。如果员工提出来的问题能够被高效地吸收并得到解决，那这封建议信是不会到我这里来的！”
说着，他环视了一眼四周。
“我看这个叫如来的一线员工都比你们这些人有想法有胆识多了，至少人家敢说出来！”
“看来，我们公司的管理模式需要一次变革了。”
变革？
听到这话，众人全都忍不住打了个激灵。
无论哪个领导，想要变革那就意味着将会掀起一阵血雨腥风。
“不清楚诶！难道是跟刚才堡马客户的参观有关？”
“我看很有可能，听说今天客户好像并不是太满意。”
“不是那个脑残明星带的节奏么？跟我们有什么关系？”
“谁知道呢！”
……
下午三点五十几分，已经有一部分人来到了会议室，一般开会不少人都会拖延个几分钟，甚至干脆缺席，但这是老总亲自召开的会议，再怎么说都要给面子的。
因此在15点56分的时候，该来的基本上都来了。
15点58分的时候郑总才进了会议室，他手上拿着笔记本电脑，步伐轻快，看起来是刚处理了什么事情匆忙赶过来的。
到了会议室后，他的目光先在众人面前一扫而过。
这办公室中心是一张长椭圆形会议桌，经理级以上的人大多都坐在这里，在会议桌两边靠墙壁各放着一排椅子，几个生产部门的课长就坐在这里。
虽然并没有明文规定这位置要怎么坐，但基本上这就是大家默认的规则。
“这个会议是临时决定的，所以大家可能会感觉有点突然，不过我想给大家看样东西。”
说着，他将会议室投影仪的数据线连接到了自己的电脑上。
很快，电脑上的画面便投影在了他身后的幕布上。
出现在众人视野中的是一份pdf文档，上面是好几段手写文字，可以明显看出来这是一份扫描文档。
“请大家仔细阅读一下这上面的内容。”
“郑总，你叫我们大家来不会就是为了这点事情吧？”
坐在郑总左手第一个位置的是个四十来岁的男士，穿着很有质地的高级衬衫，还带着一副眼镜，看起来是个有点涵养的人。
但是很显然，此时他的眼神中透着一丝不悦。
能够在工厂一把手的面前露出这种表情的人……绝对不是什么三流货色。
实际上，他是这家工厂二号人物高级经理李兆凌，李总。在郑总调任过来之前他曾经有好几个月代理着这家工厂总经理的位置，大家都认为他升为正式总经理不过是迟早的事情，可是谁知道却空降了一个郑总，他的总经理美梦瞬间破碎。
因此，他一直跟郑总是貌合神离，这是大家都心知肚明的事情，再加上他在这家工厂已经做了七年了，厂内势力相当稳固，很多时候自然并不怎么把郑总放在眼里。
“大家都很忙，这种小事情叫下面的人去处理就好了嘛！”
当然，他的语气还是比较平和，甚至脸上还带着笑容，表面上的客套还是要有的。
“今天，我回到办公室的时候就看到桌面放着这封建议书。”
可郑总却是直接无视了他的言论，面向在座所有人继续自己的话。
“我想问问看，大家的想法。”
说真的，正如李总所说，这上面只是很平常的改善建议，实在没必要这么兴师动众。
可以说这里几乎所有人都是这么想的，但是又不可能就这么说出来，因此大家你看我我看你，脸上的表情颇为迷惘。
但是，有一个人是不一样的，那就是齐迹。
他在看到这封建议书的时候心里面就开始打鼓了。
落款上的‘组装车间a组：如来’几个字深深地刺痛着他的眼睛。
这小混蛋又背着我给我惹麻烦！
“齐迹，这提出意见的人是你下面的吧？那就你先来说说看。”
果然，郑总的目光一下子看向了奇迹。
咯噔！
齐迹感到自己的心脏仿佛漏跳了半拍，这样子怕不是要出事？
虽然心里很不情愿，但是他还是只能从位置上站了起来。
“这个员工的工作效率还可以的，但个人行为就不行了，他向来就不怎么听话，做事情我行我素，我没想到居然会写这种东西给你……这件事情，我回去会……好好处理的。”
在齐迹看来郑总恐怕是想让大家检讨这种越级汇报的行为，借此来巩固自己的地位。
“我想听的不是这个。”
哪知道郑总却是直视着齐迹，那精明的目光让齐迹感到背脊发麻。
“我想知道为什么他会把这种明明只要生产部门跟品保部门稍微沟通一下就可以做好的事情提交到我这里来了！”
郑总的语气明显加重了。
“这……”
“这个改善建议，员工跟你提出来过吗？”
“没……”
“嗯？”
“有……是有过……”
“然后呢？”
“我也……想过要跟品保工程师提出来，可实际上没什么用，以前跟他们提过很多次建议都没有人过问啊！”
齐迹什么不行，这领悟领导话中之意的能力可是毫不含糊，当下意识到自己刚才说错了，于是立刻话锋一转，使出了终极绝招‘踢皮球’，当机立断地就把责任推给了品保部。
“你这说的是什么狗屁混账话！既然你都没有跟我部门的工程师提出来，又怎么能断定他们就不会做呢？凡是都要讲究证据，张口就来谁都会！”
品保部经理许森听到这话可就坐不住了，当下便站了起来，他必须要维护自己部门的利益。
俗话说官大一级压死人，许森的级别比齐迹要高，齐迹还是不太想得罪他的，当下便什么也不说了。
“我觉得，为了这点事情在这里争论毫无半点意义，还容易伤和气。”
就在这时候，李总突然插话进来了，他慢悠悠地从位置上站了起来，走到投影仪幕布的前方。
“一个操作工随便提出来的建议而已，不值得我们这么多人……”
“如果不是走投无门，哪个操作工会跑到总经理这里来提建议的？”
可是郑总却是即刻就打断了他的话。
“看问题不能只看表面，要透过问题看清楚它深层次的东西。如果员工提出来的问题能够被高效地吸收并得到解决，那这封建议信是不会到我这里来的！”
说着，他环视了一眼四周。
“我看这个叫如来的一线员工都比你们这些人有想法有胆识多了，至少人家敢说出来！”
“看来，我们公司的管理模式需要一次变革了。”
变革？
听到这话，众人全都忍不住打了个激灵。
无论哪个领导，想要变革那就意味着将会掀起一阵血雨腥风。