第一百三十九章 公司规程
左文把笔录的尸体埋进了雪里，而小黄书却神不知鬼不觉地把那尸体拉进了地狱中，看来那棒子的能力还是值得回收的。
此时的昊尺也发现了亚拿怀中也有一本小黄书，不由生出几分好奇，扫描了里面的内容，结果大吃一惊，里面记载的似乎是他们组织需要成员遵守的条约。
看完，昊尺发现这条约并不齐全，只有一半，剩下的不知是亚拿销毁还是他拿的是残本。
穿越联盟行为条规与章法：
一、加大常规任务力度，促进任务和谐顺利。
加强日常任务力度，力求在严、细、实上下工夫，充分发挥了成员干部的作用，对任务开展、日常任务处理和服从指挥进行一系列的任务分配和安排。
任务进行期间成立了“多方小分队”，对各单位成员开展情况进行外业跟踪学习、内业咨询处理，听从指挥等多方面综合学习和反思，保证了成员团体合作的正常开展。
１、任务落到实处，一切行动听指挥。
（１）坚持做好成员日常行为规范及习惯养成。
成员每天服从带队人员安排，分别对任务暗中走访，并进行实地勘测、收集各种信息，严格进行任务任务。组织安排小组长分别对成员的任务情况进行检查、指导和沟通，及时落实和处理突发的问题。
任务结束后，成员和相关人员进行及时沟通和汇报任务，通过该措施减少成员的出错率，提高成员任务热情。为使上级及时了解任务情况，每天成员都要及时做日报等进行通报，提高了上级对成员动向的了解和对任务的针对性。
（２）及时对成员进行沟通。
对成员及时沟通，了解任务安排和遇到的难题，耐心细致做好记录，尽量解决，如无法解决，及时反馈组织高层进行协商和处理。对成员中的学习进步、出勤进步、任务突出等诸多项目及时表扬，以促进成员进步，效果明显。
（３）抓好成员队伍建设和谐相处。
充分发成员的主观能动性，起到带头作用，并定期召开一两次会议，及时了解成员任务情况。多钻研“怎么干”、“如何干”等内容，培养成员自我约束、执行力度的能力，要求做到遵纪守法和学习上的模范，充分发挥成员的任务激情。
２、加强安全教育，防患于未然。
首先，根据组织和的联合要求，及时对成员进行安全隐患排查，并及时报告组织存在的问题；
其次，加大成员安全教育力度，和成员一起阅读安全教育书，对成员进行长期的安全教育；
第三，加强对逃跑、旷工、态度不端正、内讧等违纪行为的检查和处理力度，对其危害性进行教育，提高成员的安全防范意识，必要时进行人道毁灭。
３、做好组织奖金等的发放任务。
根据组织文件要求，公平、公正地做好各类奖品的评选和发放任务，完成成员的各类奖品评选任务，未出现违规或成员上访现象的，可以加入评选。
为成员申请办理急用物品补充、为成员发放奖品和丹药，最大程度的使成员得以安心任务。
二、多种途径和方法做好思想教育任务。
对成员的思想教育要求教育者不但要有耐心、爱心、恒心，还要不断学习新的教育理念和教育方法，才能实现美好和谐共处的目标。
１、抓好组织、配合、教育和培训任务。
新成员通过组织学习，对其进行制度、组织纪律教育，同时安排带队人员对成员进行了专业指导和学习；通过紧张有序的实战任务，对组织纪律性、意志等深刻印象，培养成员的集体荣誉感。
２、抓住教育契机，开展主题教育活动。
以汇报总结为关键点开展系列教育活动，用积极向上的任务活动占领成员的思想，同时组织开展任务汇报、问题难题等活动，使成员的才能得到发挥，也给了成员一个发展的空间和展示的舞台。
三、加强成员队伍建设，提升综合能力水平。
１、成员队伍建设。
各小组长加强和成员的沟通联系，积极协助他们解决存在的问题，通过召开座谈会探讨成员方面的成功经验和做法，传达组织下达内容、指导成员开好会议，同时听取成员意见，统一思想认识。
在任务中，促进任务成效，建立并实施完善的成员评价体系，发挥评价体系的激励作用，不断加强班成员队伍建设。
２、成员自身队伍建设。
组织组织成员人员认真学习掌握自己的岗位职责内容，要求不仅要钻研任务，还要学习教育教学规律、学习心理学、法律常识，同时要学习和研究任务艺术，在任务中既要坚持原则又要讲究方法。
坚持经常召开一次成员任务例会，总结任务和明确任务重点，也加强了成员间的沟通。
四、加强团组织建设，开展丰富多彩的活动和任务文化活动。
１、组织组织进行成员任务培训，培养成员的先进意识；组织成员参加入任务积极分子培训；严格做好成员“推优入会”任务。
２、成员活动活跃，每年定期特殊教育，为成员们进行专业辅导，响应组织号召，组织成员积极发动全系成员搜刮物品、猎杀魔兽等活动。
总之，成员科应当积极任务，努力进取，最大限度地实现了德育的任务，使成员精神面貌有了较大改进，形成了健康向上、成熟稳重、安定团结的良好局面。在进步的同时也清醒地认识到成绩离组织和任务的要求还有很大差距；为此，各成员必须下定决心继续团结协作，为全面建设安全稳定、文明和谐的组织环境而不懈努力。
．．．
亚拿的小黄书内容到了这里就断了，可昊尺知道这个是不完整的，还有很多没有罗列上去，很可能是那些高层为了安定成员使用的套路，只要能坐上高层，就可以添加条规。
或许一群穿越者不清楚，但昊尺明白还是有人知道这一点的，只是碍于组织的强大才暗自蛰伏下去。
这个组织的规章制度，性质上就是一个压榨穿越者的公司制度，光是从规章内容来看就是一个邪教，幕后的一群相关人员也不是什么好鸟。
昊尺不清楚这个组织的实力究竟如何，可光从左文隐藏的能力来看，他知道这些能力还是很可怕的，自己一人以现在的实力是根本不可能消灭他们的。
目前最好的办法，只能蛰伏了。
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此时的昊尺也发现了亚拿怀中也有一本小黄书，不由生出几分好奇，扫描了里面的内容，结果大吃一惊，里面记载的似乎是他们组织需要成员遵守的条约。
看完，昊尺发现这条约并不齐全，只有一半，剩下的不知是亚拿销毁还是他拿的是残本。
穿越联盟行为条规与章法：
一、加大常规任务力度，促进任务和谐顺利。
加强日常任务力度，力求在严、细、实上下工夫，充分发挥了成员干部的作用，对任务开展、日常任务处理和服从指挥进行一系列的任务分配和安排。
任务进行期间成立了“多方小分队”，对各单位成员开展情况进行外业跟踪学习、内业咨询处理，听从指挥等多方面综合学习和反思，保证了成员团体合作的正常开展。
１、任务落到实处，一切行动听指挥。
（１）坚持做好成员日常行为规范及习惯养成。
成员每天服从带队人员安排，分别对任务暗中走访，并进行实地勘测、收集各种信息，严格进行任务任务。组织安排小组长分别对成员的任务情况进行检查、指导和沟通，及时落实和处理突发的问题。
任务结束后，成员和相关人员进行及时沟通和汇报任务，通过该措施减少成员的出错率，提高成员任务热情。为使上级及时了解任务情况，每天成员都要及时做日报等进行通报，提高了上级对成员动向的了解和对任务的针对性。
（２）及时对成员进行沟通。
对成员及时沟通，了解任务安排和遇到的难题，耐心细致做好记录，尽量解决，如无法解决，及时反馈组织高层进行协商和处理。对成员中的学习进步、出勤进步、任务突出等诸多项目及时表扬，以促进成员进步，效果明显。
（３）抓好成员队伍建设和谐相处。
充分发成员的主观能动性，起到带头作用，并定期召开一两次会议，及时了解成员任务情况。多钻研“怎么干”、“如何干”等内容，培养成员自我约束、执行力度的能力，要求做到遵纪守法和学习上的模范，充分发挥成员的任务激情。
２、加强安全教育，防患于未然。
首先，根据组织和的联合要求，及时对成员进行安全隐患排查，并及时报告组织存在的问题；
其次，加大成员安全教育力度，和成员一起阅读安全教育书，对成员进行长期的安全教育；
第三，加强对逃跑、旷工、态度不端正、内讧等违纪行为的检查和处理力度，对其危害性进行教育，提高成员的安全防范意识，必要时进行人道毁灭。
３、做好组织奖金等的发放任务。
根据组织文件要求，公平、公正地做好各类奖品的评选和发放任务，完成成员的各类奖品评选任务，未出现违规或成员上访现象的，可以加入评选。
为成员申请办理急用物品补充、为成员发放奖品和丹药，最大程度的使成员得以安心任务。
二、多种途径和方法做好思想教育任务。
对成员的思想教育要求教育者不但要有耐心、爱心、恒心，还要不断学习新的教育理念和教育方法，才能实现美好和谐共处的目标。
１、抓好组织、配合、教育和培训任务。
新成员通过组织学习，对其进行制度、组织纪律教育，同时安排带队人员对成员进行了专业指导和学习；通过紧张有序的实战任务，对组织纪律性、意志等深刻印象，培养成员的集体荣誉感。
２、抓住教育契机，开展主题教育活动。
以汇报总结为关键点开展系列教育活动，用积极向上的任务活动占领成员的思想，同时组织开展任务汇报、问题难题等活动，使成员的才能得到发挥，也给了成员一个发展的空间和展示的舞台。
三、加强成员队伍建设，提升综合能力水平。
１、成员队伍建设。
各小组长加强和成员的沟通联系，积极协助他们解决存在的问题，通过召开座谈会探讨成员方面的成功经验和做法，传达组织下达内容、指导成员开好会议，同时听取成员意见，统一思想认识。
在任务中，促进任务成效，建立并实施完善的成员评价体系，发挥评价体系的激励作用，不断加强班成员队伍建设。
２、成员自身队伍建设。
组织组织成员人员认真学习掌握自己的岗位职责内容，要求不仅要钻研任务，还要学习教育教学规律、学习心理学、法律常识，同时要学习和研究任务艺术，在任务中既要坚持原则又要讲究方法。
坚持经常召开一次成员任务例会，总结任务和明确任务重点，也加强了成员间的沟通。
四、加强团组织建设，开展丰富多彩的活动和任务文化活动。
１、组织组织进行成员任务培训，培养成员的先进意识；组织成员参加入任务积极分子培训；严格做好成员“推优入会”任务。
２、成员活动活跃，每年定期特殊教育，为成员们进行专业辅导，响应组织号召，组织成员积极发动全系成员搜刮物品、猎杀魔兽等活动。
总之，成员科应当积极任务，努力进取，最大限度地实现了德育的任务，使成员精神面貌有了较大改进，形成了健康向上、成熟稳重、安定团结的良好局面。在进步的同时也清醒地认识到成绩离组织和任务的要求还有很大差距；为此，各成员必须下定决心继续团结协作，为全面建设安全稳定、文明和谐的组织环境而不懈努力。
．．．
亚拿的小黄书内容到了这里就断了，可昊尺知道这个是不完整的，还有很多没有罗列上去，很可能是那些高层为了安定成员使用的套路，只要能坐上高层，就可以添加条规。
或许一群穿越者不清楚，但昊尺明白还是有人知道这一点的，只是碍于组织的强大才暗自蛰伏下去。
这个组织的规章制度，性质上就是一个压榨穿越者的公司制度，光是从规章内容来看就是一个邪教，幕后的一群相关人员也不是什么好鸟。
昊尺不清楚这个组织的实力究竟如何，可光从左文隐藏的能力来看，他知道这些能力还是很可怕的，自己一人以现在的实力是根本不可能消灭他们的。
目前最好的办法，只能蛰伏了。
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