第467章 事出有因
我进公司的时候，是隐瞒了身份的。
谁也不知道我是公司老板的女儿——除了人事部经理。
毕竟我的入职资料是要经她的手的，上面清清楚楚地写了我爸妈的姓名。
所以在眼下，当全公司都诋毁我、误解我的时候，她也依然对我客客气气，与从前没什么两样。
“好的，我这就给你查。”
十分钟后，小雨的手机号、QQ号、邮箱，全都被发到了我的手机上。
我上了姜越的车，在他准备发动车子的时候按住了他的手。
“等一下。”我拨通了小雨的电话。
“哪位？”小雨的声音听起来很正常，想来病情已经好转。
“我是姚希。”我说。
电话那头有短暂的几秒沉默。
“哦，姚希姐啊。”小雨在笑，笑声却极不自然，“你找我有事吗？”
“今天早上的事，对不起啊。”我尽量让自己的声音听起来柔和：“我刚刚去前台找你，才知道你哮喘犯了去医院了。你现在还在医院吗？我过去看看你。”
小雨连声拒绝：“不用了不用了！我吃了药，已经没事了，现在都在家了。”
“那要不然……你把你家里的地址告诉我，我过去找你。”她的病怎么都是因我而起，我有义务过去探望一下，赔偿她的损失。
“哎别！”她很慌，“我跟好几个人合租的房子，你过来的话不方便！”
这种情况，我确实不方便过去打扰。
“那好吧。”我说，“明天中午我请你吃饭，正式向你道个歉。”
小雨这回没有推拒，“好。”
挂了电话，姜越问我：“今天早上发生什么事了？”
我含糊其辞：“工作上的一点事。反正就是我说了重话，把人家小姑娘弄哭了，还害得她犯了哮喘。”
“你对一个小姑娘能说什么重话？”姜越斜眼觑我，“你以为我不知道么？你在外头对谁都挺好的，也就对我狠心，老往我心口上戳刀子。”
我竟无言以对。
“要她真让你说了重话，肯定是她自己的毛病。”姜越这结论下得没有一点儿犹豫，“要我是她，我都没脸哭，她还能哭成哮喘……呵，这心理承受能力，早点辞职在家里待着得了，哪家公司都供不起这种公主病。”
“行了行了。”虽然他站在我这一边让我十分感动，但这一番言辞在我看来略显刻薄了。
——幸好我不是他手底下的员工。
“半个月的时间快到了，你考虑好了吗？”我换了个话题。
姜越扭头，狠狠地瞪我一眼，“你看，你又在往我的心口上戳刀子。”
我：……
“我考虑好了。”他恢复正经，“我要这个孩子。”
倘若没有陈熙这一出，在姜越的坚持下，我说不定真的会把这个孩子生下来。
“但是陈熙那边……”
陈熙是打定了主意不放过我。
我要是把这个孩子留下来，怀着他的十个月里怕是不会有一刻的安宁。
而这孩子万一真是他的，恐怕这一辈子我们几个人都得搅和在一起。
“陈熙那边你不用担心。”姜越仿佛胸有成竹，“他想做什么就由他去，你不理会他就行了。”
我仍有些不安，但既然他都这么说了……
“好吧。”
＝＝
第二天一早，我接到电话：“姚特助，前台有你的花。”
差一点我的脏话就要飙出来。
“麻烦帮我拒收了。”我说，而后又问：“你是谁？小雨不在吗？”
电话里的女声相当的陌生。
“小雨辞职了。”她说，“不好意思啊姚特助，这花拒收不了。送花的人说，你要是不收，他就在咱们公司等一天。”
我的注意力全都集中在了她的第一句话上，以至于她后面说了什么都没能听清。
“小雨辞职了？什么时候的事？”
“这我就不清楚了，我是今天早上过来上班才被通知暂时调到前台接替小雨的。”她说。
“好的我知道了，谢谢你。”我说完就要挂电话。
“哎姚特助！你的花怎么办啊！”她着急地问。
“帮我扔掉吧。”我说。
我立即给小雨打了电话，那头却始终是关机状态。
我又去找人事部经理：“前台的小雨辞职了吗？”
人事部经理在问过自己手底下的所有人后告诉我：“对，她昨天晚上给他们经理发的辞职信。本来按照我们公司的规定，辞职至少要提前一个月提出来，但是吴雨表示可以放弃这个月的工资，只想立刻离职。再后来，他们经理没联系上她的人，早上就通知人事给吴雨走了离职流程。”
“流程走完了吗？”我问。
“还没有。”人事部经理说，“关于她这个月工资发不发的事，我们和她的经理还在讨论。她经理的意见是，虽然吴雨离职得很突然，不符合公司规定，但也是事出有因……”说到这里，她突然支吾起来，“反正就是，我们应该更人性化一些，体谅一下吴雨，给她把工资发全。”
我很在意她话里的那个“事出有因”。
“小雨辞职是因为昨天的事吗？”我问。
——除此之外，我再想不出任何其他的理由。
“嗯……不是的。”人事部经理越发的吞吞吐吐，“是她自己的原因，不太好跟别人说。”
她都把话说到了这个地步，我再逼问就显得太不识趣。
“先别给她办离职手续。”我说，“这个月的工资，包括奖金，也一分不少的发给她。”
“哎？”人事部经理似乎非常的惊讶我会做出这样的决定。
“麻烦你待会儿把她的住址再发给我。”我打算亲自去找她，把中间的误会解释清楚。
然而午饭过后，Mandy给我带来了一个更坏的消息：“姚姐，现在大家都在传，小雨这么着急离职，甚至连这个月的工资都不要了，是因为你昨天给她打电话威胁她了。”
我忽然想到人事部经理在电话里的闪烁其词，以及她对小雨离职原因的闭口不提。
——真相居然是这样。
谁也不知道我是公司老板的女儿——除了人事部经理。
毕竟我的入职资料是要经她的手的，上面清清楚楚地写了我爸妈的姓名。
所以在眼下，当全公司都诋毁我、误解我的时候，她也依然对我客客气气，与从前没什么两样。
“好的，我这就给你查。”
十分钟后，小雨的手机号、QQ号、邮箱，全都被发到了我的手机上。
我上了姜越的车，在他准备发动车子的时候按住了他的手。
“等一下。”我拨通了小雨的电话。
“哪位？”小雨的声音听起来很正常，想来病情已经好转。
“我是姚希。”我说。
电话那头有短暂的几秒沉默。
“哦，姚希姐啊。”小雨在笑，笑声却极不自然，“你找我有事吗？”
“今天早上的事，对不起啊。”我尽量让自己的声音听起来柔和：“我刚刚去前台找你，才知道你哮喘犯了去医院了。你现在还在医院吗？我过去看看你。”
小雨连声拒绝：“不用了不用了！我吃了药，已经没事了，现在都在家了。”
“那要不然……你把你家里的地址告诉我，我过去找你。”她的病怎么都是因我而起，我有义务过去探望一下，赔偿她的损失。
“哎别！”她很慌，“我跟好几个人合租的房子，你过来的话不方便！”
这种情况，我确实不方便过去打扰。
“那好吧。”我说，“明天中午我请你吃饭，正式向你道个歉。”
小雨这回没有推拒，“好。”
挂了电话，姜越问我：“今天早上发生什么事了？”
我含糊其辞：“工作上的一点事。反正就是我说了重话，把人家小姑娘弄哭了，还害得她犯了哮喘。”
“你对一个小姑娘能说什么重话？”姜越斜眼觑我，“你以为我不知道么？你在外头对谁都挺好的，也就对我狠心，老往我心口上戳刀子。”
我竟无言以对。
“要她真让你说了重话，肯定是她自己的毛病。”姜越这结论下得没有一点儿犹豫，“要我是她，我都没脸哭，她还能哭成哮喘……呵，这心理承受能力，早点辞职在家里待着得了，哪家公司都供不起这种公主病。”
“行了行了。”虽然他站在我这一边让我十分感动，但这一番言辞在我看来略显刻薄了。
——幸好我不是他手底下的员工。
“半个月的时间快到了，你考虑好了吗？”我换了个话题。
姜越扭头，狠狠地瞪我一眼，“你看，你又在往我的心口上戳刀子。”
我：……
“我考虑好了。”他恢复正经，“我要这个孩子。”
倘若没有陈熙这一出，在姜越的坚持下，我说不定真的会把这个孩子生下来。
“但是陈熙那边……”
陈熙是打定了主意不放过我。
我要是把这个孩子留下来，怀着他的十个月里怕是不会有一刻的安宁。
而这孩子万一真是他的，恐怕这一辈子我们几个人都得搅和在一起。
“陈熙那边你不用担心。”姜越仿佛胸有成竹，“他想做什么就由他去，你不理会他就行了。”
我仍有些不安，但既然他都这么说了……
“好吧。”
＝＝
第二天一早，我接到电话：“姚特助，前台有你的花。”
差一点我的脏话就要飙出来。
“麻烦帮我拒收了。”我说，而后又问：“你是谁？小雨不在吗？”
电话里的女声相当的陌生。
“小雨辞职了。”她说，“不好意思啊姚特助，这花拒收不了。送花的人说，你要是不收，他就在咱们公司等一天。”
我的注意力全都集中在了她的第一句话上，以至于她后面说了什么都没能听清。
“小雨辞职了？什么时候的事？”
“这我就不清楚了，我是今天早上过来上班才被通知暂时调到前台接替小雨的。”她说。
“好的我知道了，谢谢你。”我说完就要挂电话。
“哎姚特助！你的花怎么办啊！”她着急地问。
“帮我扔掉吧。”我说。
我立即给小雨打了电话，那头却始终是关机状态。
我又去找人事部经理：“前台的小雨辞职了吗？”
人事部经理在问过自己手底下的所有人后告诉我：“对，她昨天晚上给他们经理发的辞职信。本来按照我们公司的规定，辞职至少要提前一个月提出来，但是吴雨表示可以放弃这个月的工资，只想立刻离职。再后来，他们经理没联系上她的人，早上就通知人事给吴雨走了离职流程。”
“流程走完了吗？”我问。
“还没有。”人事部经理说，“关于她这个月工资发不发的事，我们和她的经理还在讨论。她经理的意见是，虽然吴雨离职得很突然，不符合公司规定，但也是事出有因……”说到这里，她突然支吾起来，“反正就是，我们应该更人性化一些，体谅一下吴雨，给她把工资发全。”
我很在意她话里的那个“事出有因”。
“小雨辞职是因为昨天的事吗？”我问。
——除此之外，我再想不出任何其他的理由。
“嗯……不是的。”人事部经理越发的吞吞吐吐，“是她自己的原因，不太好跟别人说。”
她都把话说到了这个地步，我再逼问就显得太不识趣。
“先别给她办离职手续。”我说，“这个月的工资，包括奖金，也一分不少的发给她。”
“哎？”人事部经理似乎非常的惊讶我会做出这样的决定。
“麻烦你待会儿把她的住址再发给我。”我打算亲自去找她，把中间的误会解释清楚。
然而午饭过后，Mandy给我带来了一个更坏的消息：“姚姐，现在大家都在传，小雨这么着急离职，甚至连这个月的工资都不要了，是因为你昨天给她打电话威胁她了。”
我忽然想到人事部经理在电话里的闪烁其词，以及她对小雨离职原因的闭口不提。
——真相居然是这样。