第755章 食物链顶端
第755章食物链顶端
“是啊，我也不是只会插科打诨的，我会证明给你看，我也是可以努力工作而且可以独立将工作完成的很好。”蒋颖扬着嘴角笑。
浅色的眼瞳内清晰的映着对方的身影，眼眸深处滑过一抹不易察觉的笑意，她点点头，算是认可了蒋颖的话。
她拭目以待着，期待着会有一个全新的蒋颖出现。
连蒋颖都只知道要进步，都知道自己该去做些什么，她还有什么借口去逃避即将到来的风波呢？
唐姒相信只要她肯努力，她会将事情给做的很好。
这就是小政所希望看到的吧？
他想见到她可以为了自己而活，想见到她活出不一样的人生，能够彻底摆脱唐家的掌控。
她会努力不让自己再次陷入那么被动的境地，也会努力的摆脱唐家对她的桎梏。
这是第一步，接下来，她会做更多过去从未尝试过的事。
唐姒下意识的摸着手上的手环，垂眸看着手环，目光愈发的温柔。
对她而言，小政从来没有离开过，他还一直留在她身边陪伴着她。
就像她小时候被接去抽血又被恹恹的送回来，他想尽办法逗她开心时一样。
现在的小政不过是以另一种方式在看着她。
没了他，她也一定会好好的活下去。
——
唐姒上手的很快，有老黄的帮忙，她对公司的大致情况已经有了一个比较深刻的了解，尤其是财政情况和目前公司所掌握的市场。
而且她已经制定了一份详细的计划书，对公司之前的制度也重新更改了一次，在老黄还没有离开之前，这份修改后的制度就已经开始实施了。
刚开始，公司里的确都是怨声载道，认为原来的制度就很好了，没有那个必要再改动。
可是唐姒不管他们怎么说，这份新制度都必须要开始推行。
与此同时，招聘也在如期进行中。
也许是因为唐姒之前的杀鸡儆猴对他们来说已经造成了心理阴影，所以这一次新制度虽然有点难以让旧员工接受，但推行下去还是算挺顺利的，没有什么太大的阻碍。
再加上唐姒也不是一味的只会要求他们做这儿做那儿，要求他们为公司当牛做马。
她是赏罚分明，奖惩制度十分吸引人。
有能者必定能占领更高的位置，获得更丰厚的薪水待遇。
公司的资源也会由他们来支配，而落后的人也不会说从刚开始就要将他们淘汰掉，只是说可能比起那些能力更强的人，待遇要更差一点。
以前迟到早退的现象在他们公司是很常见的事，可自从新制度开始推行以后，就几乎没有人迟到过了，也没有人会提早离开，或者干脆找借口不来上班。
这一点改变令还没有离开的老黄咋舌，他以前不是没想过要改变，但就是感觉要推行开新制度太为难了，尤其担心这些老员工们适应不了。
这次改革，唐姒只是语气淡淡的和他说，“人之所以会成为生物链的最顶端，就是因为有超强的适应能力和思维逻辑，他们懂得权衡利弊，也知道取舍，大家都不笨，当然是想奔着更好的前程发展，能多赚点钱，谁又会想只维持在安逸的生活，永远拿着死工资呢？”
老黄的缺点不是说他没有想到这一点，而是他太优柔寡断，什么事他自己想了又自己pass掉，将手底下的员工当成了没有思维能力的婴儿，什么都替他们做决定，为他们找好后路。
这样好是好，因为那样，他手底下的员工和他的关系会非常融洽。
可不好的影响是这会让那些有雄心壮志的人都被时间慢慢的磨灭了激情，而那些有野心想拼搏的人也会另择良木，去往更广阔的天地，而不是像井底之蛙一般只守着这么小小的一方天地。
这样就会导致公司无法吸引外来的人才，不会吸纳新的资源，而原本的老本会一点点的被啃光。
正是因为看到新制度在公司被顺利的推行下去，老黄才会完全放下心来将公司交给唐姒来管理。
他缺少的就是这样一份魄力和果敢，做不到不拖泥带水的就下决定。
唐姒的这种果敢不等同于鲁莽，她是思虑周全了才会果断的下决定，这一点，又是最难能可贵的。
以她这种年纪，没有浮躁的心态和不切实际的野心幻想，这是很难得的。
可以说，总部选择唐姒或许真的是他们慧眼识英雄，更有眼色挑选人才出来吧！
至此，老黄才放心的离开了公司，将公司完完全全放手交给了唐姒。
唐姒目前成为了公司的唯一掌权人，也是最高领导，总部的人很少会插手分部的事，这里的工作基本上是唐姒来安排。
唐姒她需要做的就是交一份漂亮的业绩上去交给总部，好用此来证明她的能力。
自从老黄走后，唐姒就更加不会心慈手软了。
对底下的人一向都是有能力的，唐姒会给他们画一块大饼，而没能力的连饼沫沫都吃不到。
她没有刻意关照过谁，对任何人都是一视同仁，不会厚此薄彼，哪怕蒋颖是她的室友，她也没有为蒋颖开过后门。
好在蒋颖自己也争气，业绩垫过两次底以后，她就努力的赶上来了，没有让唐姒失望。
她在身体力行的向唐姒证明她自己，证明她不是个废物，她是有能力可以成为这公司的一员的。
唐姒当然很满意蒋颖的变化，毕竟她现在这样，也是为她自己好。
她没有太多的精力去特别关注谁，她需要为公司挑选合适的人才，注入新的原动力，也好能够彻底肃清公司风气，注入新鲜的血液。
“是啊，我也不是只会插科打诨的，我会证明给你看，我也是可以努力工作而且可以独立将工作完成的很好。”蒋颖扬着嘴角笑。
浅色的眼瞳内清晰的映着对方的身影，眼眸深处滑过一抹不易察觉的笑意，她点点头，算是认可了蒋颖的话。
她拭目以待着，期待着会有一个全新的蒋颖出现。
连蒋颖都只知道要进步，都知道自己该去做些什么，她还有什么借口去逃避即将到来的风波呢？
唐姒相信只要她肯努力，她会将事情给做的很好。
这就是小政所希望看到的吧？
他想见到她可以为了自己而活，想见到她活出不一样的人生，能够彻底摆脱唐家的掌控。
她会努力不让自己再次陷入那么被动的境地，也会努力的摆脱唐家对她的桎梏。
这是第一步，接下来，她会做更多过去从未尝试过的事。
唐姒下意识的摸着手上的手环，垂眸看着手环，目光愈发的温柔。
对她而言，小政从来没有离开过，他还一直留在她身边陪伴着她。
就像她小时候被接去抽血又被恹恹的送回来，他想尽办法逗她开心时一样。
现在的小政不过是以另一种方式在看着她。
没了他，她也一定会好好的活下去。
——
唐姒上手的很快，有老黄的帮忙，她对公司的大致情况已经有了一个比较深刻的了解，尤其是财政情况和目前公司所掌握的市场。
而且她已经制定了一份详细的计划书，对公司之前的制度也重新更改了一次，在老黄还没有离开之前，这份修改后的制度就已经开始实施了。
刚开始，公司里的确都是怨声载道，认为原来的制度就很好了，没有那个必要再改动。
可是唐姒不管他们怎么说，这份新制度都必须要开始推行。
与此同时，招聘也在如期进行中。
也许是因为唐姒之前的杀鸡儆猴对他们来说已经造成了心理阴影，所以这一次新制度虽然有点难以让旧员工接受，但推行下去还是算挺顺利的，没有什么太大的阻碍。
再加上唐姒也不是一味的只会要求他们做这儿做那儿，要求他们为公司当牛做马。
她是赏罚分明，奖惩制度十分吸引人。
有能者必定能占领更高的位置，获得更丰厚的薪水待遇。
公司的资源也会由他们来支配，而落后的人也不会说从刚开始就要将他们淘汰掉，只是说可能比起那些能力更强的人，待遇要更差一点。
以前迟到早退的现象在他们公司是很常见的事，可自从新制度开始推行以后，就几乎没有人迟到过了，也没有人会提早离开，或者干脆找借口不来上班。
这一点改变令还没有离开的老黄咋舌，他以前不是没想过要改变，但就是感觉要推行开新制度太为难了，尤其担心这些老员工们适应不了。
这次改革，唐姒只是语气淡淡的和他说，“人之所以会成为生物链的最顶端，就是因为有超强的适应能力和思维逻辑，他们懂得权衡利弊，也知道取舍，大家都不笨，当然是想奔着更好的前程发展，能多赚点钱，谁又会想只维持在安逸的生活，永远拿着死工资呢？”
老黄的缺点不是说他没有想到这一点，而是他太优柔寡断，什么事他自己想了又自己pass掉，将手底下的员工当成了没有思维能力的婴儿，什么都替他们做决定，为他们找好后路。
这样好是好，因为那样，他手底下的员工和他的关系会非常融洽。
可不好的影响是这会让那些有雄心壮志的人都被时间慢慢的磨灭了激情，而那些有野心想拼搏的人也会另择良木，去往更广阔的天地，而不是像井底之蛙一般只守着这么小小的一方天地。
这样就会导致公司无法吸引外来的人才，不会吸纳新的资源，而原本的老本会一点点的被啃光。
正是因为看到新制度在公司被顺利的推行下去，老黄才会完全放下心来将公司交给唐姒来管理。
他缺少的就是这样一份魄力和果敢，做不到不拖泥带水的就下决定。
唐姒的这种果敢不等同于鲁莽，她是思虑周全了才会果断的下决定，这一点，又是最难能可贵的。
以她这种年纪，没有浮躁的心态和不切实际的野心幻想，这是很难得的。
可以说，总部选择唐姒或许真的是他们慧眼识英雄，更有眼色挑选人才出来吧！
至此，老黄才放心的离开了公司，将公司完完全全放手交给了唐姒。
唐姒目前成为了公司的唯一掌权人，也是最高领导，总部的人很少会插手分部的事，这里的工作基本上是唐姒来安排。
唐姒她需要做的就是交一份漂亮的业绩上去交给总部，好用此来证明她的能力。
自从老黄走后，唐姒就更加不会心慈手软了。
对底下的人一向都是有能力的，唐姒会给他们画一块大饼，而没能力的连饼沫沫都吃不到。
她没有刻意关照过谁，对任何人都是一视同仁，不会厚此薄彼，哪怕蒋颖是她的室友，她也没有为蒋颖开过后门。
好在蒋颖自己也争气，业绩垫过两次底以后，她就努力的赶上来了，没有让唐姒失望。
她在身体力行的向唐姒证明她自己，证明她不是个废物，她是有能力可以成为这公司的一员的。
唐姒当然很满意蒋颖的变化，毕竟她现在这样，也是为她自己好。
她没有太多的精力去特别关注谁，她需要为公司挑选合适的人才，注入新的原动力，也好能够彻底肃清公司风气，注入新鲜的血液。