第78回 提升为管理人员
刘能经理见老板叫他提意见，只觉得这是千载难逢的机会，于是滔滔不绝道：
“我觉得他的设计理念有问题。现代家具追求时尚、简约、高大、实用，不是追求奇特的东西。一套组合家具，你搞那么多的功能干什么？衣柜就是衣柜，写字台就是用来写字的，梳妆台是梳妆用，没有必要多功能。你说呢？”刘能此话说得似十分有道理，他有些期待地看向罗咏荷。
罗咏荷最讨厌刘能最后带有娘娘腔味的那一句“你说呢？”，她皱着眉头，用很重的语气反驳刘经理：“多功能就是追求时尚、实用、简约，你要求家具设计追求高大上，我不赞同！——如何让家具产品在满足人们基本功能的需求上，把握住现代消费者求新、求奇、求趣的视觉审美与心理审美需求，才是现代家具设计最关键的设计理念。”
刘经理用手摸了摸他油光的头发，清了清嗓子说：“罗小姐，你错了，家具设计是为了实用，不是为猎奇。你把产品搞得花花里胡哨的，没用。你知道吗？我们的工厂是在大批量地生产适合大众化的产品，别追求的新奇趣的东西，这是小厂干的事情。”
老板点头同意刘经理的说法。
看着大老板支持他的观点，刘经理更来劲了，他指着茶几上图纸说：“你们看看，这个龙头沙发走得就是猎奇性的设计，不说样式，单就成本一定比其他的木质沙发高很多，而且不容易销售出去噢。”
“你也太主观了吧。”罗咏荷反对刘经理的说法，“这套龙头沙发的销售成绩你都还没看到，你就下结论说它不好销？龙头沙发制作的成本虽然比其他沙发高，但它的销售价格可以相应提高，不会没有利润呀。”
刘经理坚持自己的说法：“哎呀，你不知道呀？这龙在中国传统文化中是权势、高贵、尊荣的象征，它是皇权的代名词呀。老百姓有谁家没事把龙椅买回放在家里？这龙头沙发不是普通老百姓敢用的，所以我敢说，它生产出来，一定很少有人买它。老板，你们一定要慎重呀。”
在一旁听了一阵子的奋强终于忍不住开口了：“中国，被认为是龙的国度。龙是中华民族的象征，也是中国古代皇室的标志。龙是一种神圣的符号，在中国传统文化里占据了异常的地位。龙的寓意深远，中国民间把龙看作是神圣、吉祥、吉庆之物。老百姓的首饰、家具装饰、建筑物等都有龙的腾图和图案，为什么我们的家具就不能用龙作为沙发的装饰呢？”
刘经理无言以对，他沉思了一阵，见三位都用眼睛盯着他在等待他说话，半天才嗫嚅道：“反正，我、我不看好他设计的家具……他设计的这些图纸我带来了，我是不会通过生产的呀。我是为你们好呀！”
罗咏荷听到刘能那番娘娘腔的腔调，心感痛苦，强装笑容地对刘能经理说：“你手中的图纸是我父亲叫人拿到你那里的，目的是让你学习，不是要你审查的，你不要误解了。这些设计图纸所有样式已经拿到车间按图生产出产品来了，产品一上市就大卖，供不应求。现在工人们正在加班加点地生产，事实已经证明强哥设计的产品深受欢迎。”
刘经理不觉皱起了眉头，脱口而出：“怎么？他设计的产品为什么不经过我审查？你们直接生产违反生产流程了啦，出了错，我可不管。”
“本来是想经过你才生产，”罗咏荷告诉他，“由于时间紧，各大家具厂都相应推出了新产品，他们的产品与你设计的有些雷同，我们被逼着趁国庆前推出强哥设计的新产品，抢占市场。我们的新产品大获成功，销售订单是其他厂家所不能比的。产品设计得好不好，不是靠嘴吹出来的，要看业绩。”
刘经理不说话了。
沉默了一阵的老板这时说话了：“我说句公道话，你们两个的设计各有千秋。总的来说，都不错，但不能骄傲。商场如战场，不能有半点松懈，在产品的设计上要做到人无我有，人有我精，我们不能跟着别人的后面走，产品设计要始终保持领先，我们的工厂才有发展。奋强的龙头沙发，设计挺有新意，这个产品销售能不能持续要待市场检验，我们的目的就是创造适合大众的产品，喜欢的产品，从中获得最大的利润。”
刘经理已无话可说，他用手抹了抹梳得油光的头，借口有急事，起身走出厂长办公室。
待刘经理走出办公室后，老板对华奋强说：“我准备把你的办公室迁到我隔壁空着的办公室，让你更加安心地搞设计。”
奋强摇头：“我在设计部办公室挺好的，不搬行吗？”
罗咏荷告诉奋强：“调你到这个办公室，不光让你搞设计，是想提升你为工厂的管理人员，当我爸的助理，这样我就可以退位让贤了。”
-
于是，华奋强在设计部单独的办公室里待了三个多月，就被升为厂长的助理了，就像做火箭似的，让所有人都感到太快了——
其实，提拔华奋强当厂长助理，是厂长的女儿罗咏荷提出来的。她告诉父亲，强哥在设计部办公室，经常受到外界的干扰，刘能经理经常借故指派他干这干那，有些事本来是设计部办公室小敏干的，刘能也要叫强哥干，把强哥当作打杂的工人。在刘能的眼里强哥根本不懂设计，不配到设计部里来。
自从奋强搬到设计部之后，罗咏荷也爱到他的办公室里来，对刘能所做的一切，感觉刘能是在嫉妒奋强，不想要奋强超过他，所以罗咏荷多了一个心眼，违反了工厂里的规定，绕过刘能审核这一关，把奋强设计的图纸直接拿到父亲那里审查后，然后安排组合家具车间生产。
通过奋强新颖的组合家具设计和销售，东莞家具厂又创造了组合家具销售的奇迹，他们的产品供不应求，老板罗耀祥看到了华奋强的潜质，这种潜质是一般人所不具备的。他也看到了他的女儿已经开始喜欢上这位小伙子了。于是当女儿提出将华奋强提升为厂长助理，并把他的办公室搬到六楼上，他满口答应了，这样奋强又从一个设计人员提升为管理人员。
提升为管理人员的奋强，仍旧每天深入车间，和工人们一起研究解决生产中遇到的各种问题，有时还和工人们一道操作生产机器，生产家具。
由于前一段时间奋强为了他设计的组合家具的生产，泡在组合家具生产车间近半个月，除了吃饭与小师妹闲聊几句外，基本没去实木沙发车间，搞得连师父都有意见了。等到他设计的第一套组合家具出来之后，并深受欢迎时，奋强才松了一口气。下一步，他准备到实木沙发车间和师傅一起研究龙头沙发的生产。
“我觉得他的设计理念有问题。现代家具追求时尚、简约、高大、实用，不是追求奇特的东西。一套组合家具，你搞那么多的功能干什么？衣柜就是衣柜，写字台就是用来写字的，梳妆台是梳妆用，没有必要多功能。你说呢？”刘能此话说得似十分有道理，他有些期待地看向罗咏荷。
罗咏荷最讨厌刘能最后带有娘娘腔味的那一句“你说呢？”，她皱着眉头，用很重的语气反驳刘经理：“多功能就是追求时尚、实用、简约，你要求家具设计追求高大上，我不赞同！——如何让家具产品在满足人们基本功能的需求上，把握住现代消费者求新、求奇、求趣的视觉审美与心理审美需求，才是现代家具设计最关键的设计理念。”
刘经理用手摸了摸他油光的头发，清了清嗓子说：“罗小姐，你错了，家具设计是为了实用，不是为猎奇。你把产品搞得花花里胡哨的，没用。你知道吗？我们的工厂是在大批量地生产适合大众化的产品，别追求的新奇趣的东西，这是小厂干的事情。”
老板点头同意刘经理的说法。
看着大老板支持他的观点，刘经理更来劲了，他指着茶几上图纸说：“你们看看，这个龙头沙发走得就是猎奇性的设计，不说样式，单就成本一定比其他的木质沙发高很多，而且不容易销售出去噢。”
“你也太主观了吧。”罗咏荷反对刘经理的说法，“这套龙头沙发的销售成绩你都还没看到，你就下结论说它不好销？龙头沙发制作的成本虽然比其他沙发高，但它的销售价格可以相应提高，不会没有利润呀。”
刘经理坚持自己的说法：“哎呀，你不知道呀？这龙在中国传统文化中是权势、高贵、尊荣的象征，它是皇权的代名词呀。老百姓有谁家没事把龙椅买回放在家里？这龙头沙发不是普通老百姓敢用的，所以我敢说，它生产出来，一定很少有人买它。老板，你们一定要慎重呀。”
在一旁听了一阵子的奋强终于忍不住开口了：“中国，被认为是龙的国度。龙是中华民族的象征，也是中国古代皇室的标志。龙是一种神圣的符号，在中国传统文化里占据了异常的地位。龙的寓意深远，中国民间把龙看作是神圣、吉祥、吉庆之物。老百姓的首饰、家具装饰、建筑物等都有龙的腾图和图案，为什么我们的家具就不能用龙作为沙发的装饰呢？”
刘经理无言以对，他沉思了一阵，见三位都用眼睛盯着他在等待他说话，半天才嗫嚅道：“反正，我、我不看好他设计的家具……他设计的这些图纸我带来了，我是不会通过生产的呀。我是为你们好呀！”
罗咏荷听到刘能那番娘娘腔的腔调，心感痛苦，强装笑容地对刘能经理说：“你手中的图纸是我父亲叫人拿到你那里的，目的是让你学习，不是要你审查的，你不要误解了。这些设计图纸所有样式已经拿到车间按图生产出产品来了，产品一上市就大卖，供不应求。现在工人们正在加班加点地生产，事实已经证明强哥设计的产品深受欢迎。”
刘经理不觉皱起了眉头，脱口而出：“怎么？他设计的产品为什么不经过我审查？你们直接生产违反生产流程了啦，出了错，我可不管。”
“本来是想经过你才生产，”罗咏荷告诉他，“由于时间紧，各大家具厂都相应推出了新产品，他们的产品与你设计的有些雷同，我们被逼着趁国庆前推出强哥设计的新产品，抢占市场。我们的新产品大获成功，销售订单是其他厂家所不能比的。产品设计得好不好，不是靠嘴吹出来的，要看业绩。”
刘经理不说话了。
沉默了一阵的老板这时说话了：“我说句公道话，你们两个的设计各有千秋。总的来说，都不错，但不能骄傲。商场如战场，不能有半点松懈，在产品的设计上要做到人无我有，人有我精，我们不能跟着别人的后面走，产品设计要始终保持领先，我们的工厂才有发展。奋强的龙头沙发，设计挺有新意，这个产品销售能不能持续要待市场检验，我们的目的就是创造适合大众的产品，喜欢的产品，从中获得最大的利润。”
刘经理已无话可说，他用手抹了抹梳得油光的头，借口有急事，起身走出厂长办公室。
待刘经理走出办公室后，老板对华奋强说：“我准备把你的办公室迁到我隔壁空着的办公室，让你更加安心地搞设计。”
奋强摇头：“我在设计部办公室挺好的，不搬行吗？”
罗咏荷告诉奋强：“调你到这个办公室，不光让你搞设计，是想提升你为工厂的管理人员，当我爸的助理，这样我就可以退位让贤了。”
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于是，华奋强在设计部单独的办公室里待了三个多月，就被升为厂长的助理了，就像做火箭似的，让所有人都感到太快了——
其实，提拔华奋强当厂长助理，是厂长的女儿罗咏荷提出来的。她告诉父亲，强哥在设计部办公室，经常受到外界的干扰，刘能经理经常借故指派他干这干那，有些事本来是设计部办公室小敏干的，刘能也要叫强哥干，把强哥当作打杂的工人。在刘能的眼里强哥根本不懂设计，不配到设计部里来。
自从奋强搬到设计部之后，罗咏荷也爱到他的办公室里来，对刘能所做的一切，感觉刘能是在嫉妒奋强，不想要奋强超过他，所以罗咏荷多了一个心眼，违反了工厂里的规定，绕过刘能审核这一关，把奋强设计的图纸直接拿到父亲那里审查后，然后安排组合家具车间生产。
通过奋强新颖的组合家具设计和销售，东莞家具厂又创造了组合家具销售的奇迹，他们的产品供不应求，老板罗耀祥看到了华奋强的潜质，这种潜质是一般人所不具备的。他也看到了他的女儿已经开始喜欢上这位小伙子了。于是当女儿提出将华奋强提升为厂长助理，并把他的办公室搬到六楼上，他满口答应了，这样奋强又从一个设计人员提升为管理人员。
提升为管理人员的奋强，仍旧每天深入车间，和工人们一起研究解决生产中遇到的各种问题，有时还和工人们一道操作生产机器，生产家具。
由于前一段时间奋强为了他设计的组合家具的生产，泡在组合家具生产车间近半个月，除了吃饭与小师妹闲聊几句外，基本没去实木沙发车间，搞得连师父都有意见了。等到他设计的第一套组合家具出来之后，并深受欢迎时，奋强才松了一口气。下一步，他准备到实木沙发车间和师傅一起研究龙头沙发的生产。