第六百八十一章 更精确的分工
上午，佳视办公大楼。
昨天殷俊和乐易铃来了这里，宣布了佳视易主，也宣布了职位基本上不动。
但今天乐易铃没有过来，可殷俊却是来了。
他先是去梁书怡的办公室跟她谈了一会儿，然后就把刘添赐给叫到了自己的办公室。
刘添赐正在忙着跟手下的一群编剧们讲着事情呢，过来的时候有些匆忙，都跑出了汗水。
“阿俊，你可真是折磨人啊！”刘添赐一屁.股坐在殷俊对面，喝光了殷俊递给他的矿泉水，气喘吁吁的道：“从昨天下午到晚上，我都一直在跟他们解释着编剧的待遇和要求，忙到深夜一点才睡下。结果今天早上8点过来，他们又把我围着，真是口都说干了。”
“这样不挺好的吗？调动他们的积极性，然后多多的制作出好的电视剧来。”殷俊道。
“好什么呀，他们就是一群笨蛋。”虽然是自己的手下，可刘添赐也摇头道，“别说是让他们自己写剧本，就算是让他们来扩写续写你的剧本，拿上来都是很糟糕的。去年阿鸣在外面收了好几个剧本，才勉强能获得一些收视率。”
佳视的编剧部，从一开始就不怎么样。
要是他们有无线一半的功底，那也不至于差点倒闭了。
但说起来也怪，他们之中的大部分人，都是从无线过来的，当初刘添赐差点把无线的编剧部给挖空，气得无线的高层对着他破口大骂。
可来到了佳视过后，只是短短的一年时间，他们就变得不会写剧本了。
这个缘由，只有殷俊知道是为什么。
那是因为年代的缘故。
70-75年之间，无线也还在摸索之中，他们制作的电视剧收视率高，只是因为竞争对手太弱，而不是自己有多么的好。
这群编辑就是在这个时间段做主力的人，他们看着随便做剧本都能获得高收视率，自然就懒惰了起来，本来就不怎么强悍的能力，更是一步步的退化着。
所以他们到了佳视，最多就卖力那么一会儿，挤出了几部电视剧，然后就得过且过了。
无线真正出色的那群编剧，应该是79-85年那一批。
无论是黄柏鸣、韦嘉辉、司徒景源、戚齐义还是邓特西，都是在这个时代出类拔萃的超级精英。
要是佳视是85年成立，把这群人给挖走了，那才真是拥有了和无线抗衡的本钱。
编剧能力不够，也是佳视败给无线最重要的原因之一。
而同一时间段，丽的打得无线疲于奔命，却也正是因为他们的编剧萧若原等一批人厉害。
殷俊听着刘添赐的埋怨，微微点头道：“他们是弱了一些，但是刚刚换老板就被解雇，也是有些不好说，就先这样吧，让他们查漏补缺，或者做一些简单的编排和扩充，应该也是问题不大。”
“也只能这样了。”刘添赐赞同的道。
“对了，无线的编剧部有一个叫做戚齐义的年轻人，和我是朋友，无论编剧还是监制，都很有潜力，可以把他挖过来，给他一个不错的起点，让他发挥一下。”殷俊提醒他道。娇妻不乖：首席老公晚安
相对于艺人来说，香江的编剧在哪里都是不怎么受重用的，合同也很宽松，所以殷俊的麒麟文化连续几次挖人，都可以挖得非常轻松。
刘添赐点点头，示意自己明白了。
“说起来，赐哥，如果我想让你变动一下职务，你觉得是演艺人力资源部的总监好，还是综艺部总监的好？”殷俊继续的问道。
“我？调职？”刘添赐有点发懵，“我觉得现在挺好的啊？”
他一直是编剧部的总监，工作不算累，但地位很高，薪水条件也不错。
殷俊笑道，“赐哥，你才32岁，难道就想养老了？这两个部门，你选一个吧，以后都是权力很大，发展前途很好的地方。”
“哦。”
刘添赐一笑，也只有是殷俊，才会这么点明了优劣。
“演艺人力资源部，牵涉到演员的合同签订和变化，可以说掌握了演员们的收入和地位；另外对于外面广告、商演发出的邀请，也是要由这个部门决定派谁去的。”殷俊介绍道，“综艺部则是我下一步尽力打造的一个部门。一家电视台，最出彩的应该是新闻、电视剧和综艺节目这三个方面。
如今我们新闻频道比较弱，但电视剧马上就要腾飞了，唯独综艺节目，只有一个《百万富翁》，显得很有些单薄。所以我早就准备好了两个综艺节目，希望靠着它们和《百万富翁》一样，在香江乃至全亚洲、全球都有着强大的品牌号召力。身为综艺部的总监，筹备、制作等等方面，可都是需要最顶尖的能力，才能做得好的。”
“那我去综艺部吧。”刘添赐很快就有了决定，“演艺人力资源部这个需要很细心的人去做，最好是女人，才能适应这种繁琐的工作。我这个人大大咧咧的，做综艺节目比较顺心，也可以大刀阔斧的干一场！”
“好。”
殷俊颌首道，“你先准备一下，我最迟下个月把综艺部的两个节目策划交给你。你现在编剧组的职务，就让鸣哥兼任起来吧，购买剧本和自身创造剧本，他一个人就够了。”
其实他也觉得刘添赐去综艺部比较好，演艺人力资源部的最佳人选，并不是刘添赐，而是下一个走进殷俊办公室的人。
等到刘添赐满意的离开，走进来的叶韵馨，却是有点惴惴不安。
在佳视里面，叶韵馨和殷俊的关系不错，但她毕竟是一个女人，女人行事未免就太过小心，而不想要得罪人。
所以在上一次佳视拒绝和殷俊合作以后，连梁书怡都有打电话给殷俊过，她叶韵馨却没有去安慰一下殷俊虽然少年并不需要人安慰。
昨天殷俊命令萧昇为制作副总监，显然就是在分摊叶韵馨的权力，在大家的权利都没有受损的情况下，唯独她的监制部有变化，这就难免让叶韵馨感到有些不安了。
进入了殷俊的办公室，叶韵馨的脸上都有一丝讨好的笑容，连坐在椅子上时，也只是坐了一点而已。
看着她小心翼翼的样子，殷俊心中微微一笑。
叶韵馨能被梁书怡挖角来到佳视，她自然是有才能的人，虽然殷俊不知道前世佳视倒闭之后，叶韵馨去了哪里，但通过这么两年左右的合作和观察，殷俊觉得有叶韵馨还是很有才能的。重生之再世毒妃
不说别的，她手底下的一群监制对她都很尊敬，就连萧昇这种金牌监制都没有当刺头的表现，就证明叶韵馨的手腕很好。
然而说实话，叶韵馨的监制才能并不突出，至少比起萧昇来要差得多，所以殷俊是会让更懂得市场的萧昇来做监制部总监的。
未来萧昇在无线tVB都能和元老王天霖斗得不亦乐乎，证明了他不仅仅是监制电视剧厉害，团结一群手下，也是非常厉害。
“馨姐，你准备一下，今天就去新成立的演艺人力资源部当总监。”沉默了一下，殷俊第一句话就是这样。
叶韵馨心头一跳，“俊少，这演艺人力资源部是……”
殷俊把刚才跟刘添赐说的介绍，重新的讲了一遍。
叶韵馨一听就乐了。
按照殷俊这么说，演艺人力资源部总监是一个非常权高位重的职务啊，比起之前的监制组总管来说，档次都要提升一截。
“俊少，我愿意接受这个挑战。”叶韵馨马上就点头了，生怕这位置被别人抢走。
“馨姐，这个职位代表的可不仅仅是权力，还有责任。”殷俊强调道，“比如说我们以后要挖什么人，想要和别人抢新星，这些可都是你们演艺人力资源部的责任。如果你们以后碌碌无为，没办法完成我的任务，可是会受到惩罚的。”
“没问题。”叶韵馨这点倒是不担心，“咱们佳视现在条件这么好，他们两家电视台可比不过我们，我有信心能吸引更多的人才来。”
“那好，我交给你一个任务。”殷俊道，“无线有一个新小生叫做黄日桦的，你知道吧？”
“知道！”
“你去把他给挖过来，条件你看着给，有没有信心？”殷俊问道。
“没问题！”
叶韵馨眉头也不皱的道。
开什么玩笑。
就算是有困难，那也不能说不行啊，老板给的第一个任务你就拖拖拉拉的，还想不想干了？
顿了顿，她又道，“据我所知，无线更加力捧的其实是苗乔伟，我们要不要把他也给挖过来？”
“用不着。”殷俊摇了摇头，“你挖多了的话，邵六爷还不得拿着刀子上我们家里来砍人？”
或许是想起了邵一夫这个冷酷的前老板，叶韵馨也是浑身一哆嗦，便不再说挖苗乔伟的事情了。
殷俊也自然不是怕邵一夫，而是香江的好演员那么多，你没有必要把他们全部集中在自己的公司啊。
一个电视台、一家电影公司，有多少的电视电影拍？
集中这么多人，却不给人家发展的机会，这不是浪费人才么？
……
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昨天殷俊和乐易铃来了这里，宣布了佳视易主，也宣布了职位基本上不动。
但今天乐易铃没有过来，可殷俊却是来了。
他先是去梁书怡的办公室跟她谈了一会儿，然后就把刘添赐给叫到了自己的办公室。
刘添赐正在忙着跟手下的一群编剧们讲着事情呢，过来的时候有些匆忙，都跑出了汗水。
“阿俊，你可真是折磨人啊！”刘添赐一屁.股坐在殷俊对面，喝光了殷俊递给他的矿泉水，气喘吁吁的道：“从昨天下午到晚上，我都一直在跟他们解释着编剧的待遇和要求，忙到深夜一点才睡下。结果今天早上8点过来，他们又把我围着，真是口都说干了。”
“这样不挺好的吗？调动他们的积极性，然后多多的制作出好的电视剧来。”殷俊道。
“好什么呀，他们就是一群笨蛋。”虽然是自己的手下，可刘添赐也摇头道，“别说是让他们自己写剧本，就算是让他们来扩写续写你的剧本，拿上来都是很糟糕的。去年阿鸣在外面收了好几个剧本，才勉强能获得一些收视率。”
佳视的编剧部，从一开始就不怎么样。
要是他们有无线一半的功底，那也不至于差点倒闭了。
但说起来也怪，他们之中的大部分人，都是从无线过来的，当初刘添赐差点把无线的编剧部给挖空，气得无线的高层对着他破口大骂。
可来到了佳视过后，只是短短的一年时间，他们就变得不会写剧本了。
这个缘由，只有殷俊知道是为什么。
那是因为年代的缘故。
70-75年之间，无线也还在摸索之中，他们制作的电视剧收视率高，只是因为竞争对手太弱，而不是自己有多么的好。
这群编辑就是在这个时间段做主力的人，他们看着随便做剧本都能获得高收视率，自然就懒惰了起来，本来就不怎么强悍的能力，更是一步步的退化着。
所以他们到了佳视，最多就卖力那么一会儿，挤出了几部电视剧，然后就得过且过了。
无线真正出色的那群编剧，应该是79-85年那一批。
无论是黄柏鸣、韦嘉辉、司徒景源、戚齐义还是邓特西，都是在这个时代出类拔萃的超级精英。
要是佳视是85年成立，把这群人给挖走了，那才真是拥有了和无线抗衡的本钱。
编剧能力不够，也是佳视败给无线最重要的原因之一。
而同一时间段，丽的打得无线疲于奔命，却也正是因为他们的编剧萧若原等一批人厉害。
殷俊听着刘添赐的埋怨，微微点头道：“他们是弱了一些，但是刚刚换老板就被解雇，也是有些不好说，就先这样吧，让他们查漏补缺，或者做一些简单的编排和扩充，应该也是问题不大。”
“也只能这样了。”刘添赐赞同的道。
“对了，无线的编剧部有一个叫做戚齐义的年轻人，和我是朋友，无论编剧还是监制，都很有潜力，可以把他挖过来，给他一个不错的起点，让他发挥一下。”殷俊提醒他道。娇妻不乖：首席老公晚安
相对于艺人来说，香江的编剧在哪里都是不怎么受重用的，合同也很宽松，所以殷俊的麒麟文化连续几次挖人，都可以挖得非常轻松。
刘添赐点点头，示意自己明白了。
“说起来，赐哥，如果我想让你变动一下职务，你觉得是演艺人力资源部的总监好，还是综艺部总监的好？”殷俊继续的问道。
“我？调职？”刘添赐有点发懵，“我觉得现在挺好的啊？”
他一直是编剧部的总监，工作不算累，但地位很高，薪水条件也不错。
殷俊笑道，“赐哥，你才32岁，难道就想养老了？这两个部门，你选一个吧，以后都是权力很大，发展前途很好的地方。”
“哦。”
刘添赐一笑，也只有是殷俊，才会这么点明了优劣。
“演艺人力资源部，牵涉到演员的合同签订和变化，可以说掌握了演员们的收入和地位；另外对于外面广告、商演发出的邀请，也是要由这个部门决定派谁去的。”殷俊介绍道，“综艺部则是我下一步尽力打造的一个部门。一家电视台，最出彩的应该是新闻、电视剧和综艺节目这三个方面。
如今我们新闻频道比较弱，但电视剧马上就要腾飞了，唯独综艺节目，只有一个《百万富翁》，显得很有些单薄。所以我早就准备好了两个综艺节目，希望靠着它们和《百万富翁》一样，在香江乃至全亚洲、全球都有着强大的品牌号召力。身为综艺部的总监，筹备、制作等等方面，可都是需要最顶尖的能力，才能做得好的。”
“那我去综艺部吧。”刘添赐很快就有了决定，“演艺人力资源部这个需要很细心的人去做，最好是女人，才能适应这种繁琐的工作。我这个人大大咧咧的，做综艺节目比较顺心，也可以大刀阔斧的干一场！”
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殷俊颌首道，“你先准备一下，我最迟下个月把综艺部的两个节目策划交给你。你现在编剧组的职务，就让鸣哥兼任起来吧，购买剧本和自身创造剧本，他一个人就够了。”
其实他也觉得刘添赐去综艺部比较好，演艺人力资源部的最佳人选，并不是刘添赐，而是下一个走进殷俊办公室的人。
等到刘添赐满意的离开，走进来的叶韵馨，却是有点惴惴不安。
在佳视里面，叶韵馨和殷俊的关系不错，但她毕竟是一个女人，女人行事未免就太过小心，而不想要得罪人。
所以在上一次佳视拒绝和殷俊合作以后，连梁书怡都有打电话给殷俊过，她叶韵馨却没有去安慰一下殷俊虽然少年并不需要人安慰。
昨天殷俊命令萧昇为制作副总监，显然就是在分摊叶韵馨的权力，在大家的权利都没有受损的情况下，唯独她的监制部有变化，这就难免让叶韵馨感到有些不安了。
进入了殷俊的办公室，叶韵馨的脸上都有一丝讨好的笑容，连坐在椅子上时，也只是坐了一点而已。
看着她小心翼翼的样子，殷俊心中微微一笑。
叶韵馨能被梁书怡挖角来到佳视，她自然是有才能的人，虽然殷俊不知道前世佳视倒闭之后，叶韵馨去了哪里，但通过这么两年左右的合作和观察，殷俊觉得有叶韵馨还是很有才能的。重生之再世毒妃
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然而说实话，叶韵馨的监制才能并不突出，至少比起萧昇来要差得多，所以殷俊是会让更懂得市场的萧昇来做监制部总监的。
未来萧昇在无线tVB都能和元老王天霖斗得不亦乐乎，证明了他不仅仅是监制电视剧厉害，团结一群手下，也是非常厉害。
“馨姐，你准备一下，今天就去新成立的演艺人力资源部当总监。”沉默了一下，殷俊第一句话就是这样。
叶韵馨心头一跳，“俊少，这演艺人力资源部是……”
殷俊把刚才跟刘添赐说的介绍，重新的讲了一遍。
叶韵馨一听就乐了。
按照殷俊这么说，演艺人力资源部总监是一个非常权高位重的职务啊，比起之前的监制组总管来说，档次都要提升一截。
“俊少，我愿意接受这个挑战。”叶韵馨马上就点头了，生怕这位置被别人抢走。
“馨姐，这个职位代表的可不仅仅是权力，还有责任。”殷俊强调道，“比如说我们以后要挖什么人，想要和别人抢新星，这些可都是你们演艺人力资源部的责任。如果你们以后碌碌无为，没办法完成我的任务，可是会受到惩罚的。”
“没问题。”叶韵馨这点倒是不担心，“咱们佳视现在条件这么好，他们两家电视台可比不过我们，我有信心能吸引更多的人才来。”
“那好，我交给你一个任务。”殷俊道，“无线有一个新小生叫做黄日桦的，你知道吧？”
“知道！”
“你去把他给挖过来，条件你看着给，有没有信心？”殷俊问道。
“没问题！”
叶韵馨眉头也不皱的道。
开什么玩笑。
就算是有困难，那也不能说不行啊，老板给的第一个任务你就拖拖拉拉的，还想不想干了？
顿了顿，她又道，“据我所知，无线更加力捧的其实是苗乔伟，我们要不要把他也给挖过来？”
“用不着。”殷俊摇了摇头，“你挖多了的话，邵六爷还不得拿着刀子上我们家里来砍人？”
或许是想起了邵一夫这个冷酷的前老板，叶韵馨也是浑身一哆嗦，便不再说挖苗乔伟的事情了。
殷俊也自然不是怕邵一夫，而是香江的好演员那么多，你没有必要把他们全部集中在自己的公司啊。
一个电视台、一家电影公司，有多少的电视电影拍？
集中这么多人，却不给人家发展的机会，这不是浪费人才么？
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