第507章 前景
梅西耶的离开,标志着维旺迪不仅要面临着高级管理层的大换血,还要有董事会的重组。
对目前的维旺迪来说,第一步,选出新的董事会!
然后通过这个董事会,做出最符合当下形势的战略决策,再依靠这个战略决策,选出一位合适的首席执行官,带领维旺迪走出困境。
因为维旺迪的股价持续下跌,新董事会的选择,迫在眉睫,只过了两天,就公布了新的消息。
在法国颇有名望的商业大佬、aventis制药集团的董事会主席吉恩·富尔图先生,将成为维旺迪新的董事会主席。
与此同时,维旺迪还认命了两个新董事,其中就包括过去一直反对梅西耶、却被挤走的安盛保险集团名誉董事长克劳德·比贝尔,他是推动梅西耶卸任并重新策划公司战略的牵头者。
这一波暴风疾雨的操作,就是为了重新挽回投资者的信心。
不过这显然还不够!
梅西耶下台后,要面临司法部门的审查,甚至面临着坐牢的风险。
投资者们在疯狂的抛售股票,因为这家公司破产的概率很高。
维旺迪在没有新执行长认命的情况下,要继续迅速的做出反应。
7月5号,新的董事会主席吉恩·富尔图为了扭转局势,代表董事会宣布了一系列的举措:立即推行重组计划、出售资产、削减债务。
而这一系列的举措,将导致维旺迪这个全球媒体巨头分崩离析。
吉恩·富尔图已经63岁了,他和年轻的梅西耶不同,他是传统企业出身,老成持重,看重的是效益、是利润、是回报比,而不是新时代经理人们更在乎的市场潜力、朝阳产业。
吉恩·富尔图的想法很清晰:剥离不稳定的资产,主攻电信产业!
电信产业,不如互联网、媒体业那么有前景,但是胜在回报可靠、收入稳定。
同一天,好莱坞的第一部imax影片,正式在北美公映!
经过了前几天的影评宣传,imax版本已经在影迷心中引起了强烈的好奇心和吸引力,就和唐恩预料的一样,全美75家imax影院,几乎场场爆满!
普通的电影院,会有很多屏幕,很多放映厅,但是imax影院,通常只有一家imax放映厅,在这种情况下,imax放映厅被彻底垄断。
美元,美元,可即便这样,imax版本,依旧是影迷们观影的首选!
这一天,是星期五,全美只有这一部新影片上映。
不过两天前,7月3号的时候,索尼的、福克斯的已经上映,被一些媒体认为,也许会对的票房产生威胁。
可结果呢?
公映首日,就拿到了3650万美元的票房。
这个数据,还不如首映日的一半,但是别忘了,这是个原创项目,而且是系列首部!
这样的票房收益,已经足够的惊艳。
至少上映首周,有着北美票房突破1亿美元的潜力!
亿美元,很有可能通过北美票房,就能收回成本。
对唐恩影业的商业大制作来说,也许不算什么,可是放眼整个好莱坞,这样的票房成绩,已经足够的出色。
尤其是imax影院的收益,非常喜人。
当天,imax版本的,总共放映了412场,平均每场观众达到了218人,总票房接近72万美元!
虽然imax版本影片的转制费用、拷贝费用很高,可是imax影院拿出的首日票房成绩,足够的喜人。
如果这种情况能够持续10天,就可以收回成本!
虽然从性价比来说,目前的imax版本电影不如普通版,可是商人的眼睛是锐利的。首日数据一拿出来,电影院线方和好莱坞发行方,绝对能看到imax电影的潜力。
况且,这只是首部imax影片,Dmr的转制技术和成本掌控,都是第一次。
随着时间的发展,业务成熟后,Dmr转制作成本、胶片拷贝成本,都会越来越低。
前景很光明!
可以说,为imax版本电影的推广,打响了第一炮!
7月6号,是星期六,唐恩很少见的来到了公司。
平时的时候,他更喜欢在周末跟各种各样的漂亮姑娘约会,或者出席各种各样的好莱坞派对,放松消遣,绝对是一大享受。
不过现在是特殊时期,唐恩也认真起来了。
至于比尔·麦克尼克、威斯特·科顿等一干高层,就更不用说了,他们一年的休假日,通常都不超过十天!
双休日制度,只适用于底层的员工,高级管理人员,根本就没有休息的概念。
一方面是他们的责任心、事业心和对工作的热情,一方面也是跟薪酬有关。
比如比尔·麦克尼克,一年的薪水大约1500万美元,其中基础薪酬是500万美元,剩余的1000万美元是绩效收益。
工作的越多,才能赚的越多!
像梦工厂的董事长、ceo杰弗瑞·卡森伯格,一天只睡4个小时,每天工作超过18个小时,近乎疯狂。
“谈判团队可以行动了,两个月内,拿下环球!”唐恩在办公室内,跟几个高管开会。
布兰迪·诺里斯道:“半个月前,我就已经联系了高盛、花旗、雷曼兄弟三大投行,他们会共同承接我们这次收购……”
唐恩忽然道:“我们的目标是收购环球影业、环球唱片和暴雪游戏这三家公司,不过我听说……维旺迪很可能会把usa电视网和环球影业打包,我们要有预案。”
布兰迪·诺里斯怔了怔,“那我们接受?”
唐恩坚定的道:“不论如何,我们必须要拿下环球影业、环球唱片和暴雪游戏,再大的阻挠,也要迎难而上!”
托斯卡·马斯克道:“就目前维旺迪娱乐部的几个板块前景来说,最差的肯定是环球唱片,随着互联网的兴起,唱片业已经日薄西山;其次霍顿·米夫林出版公司,即便这是全球第三大出版公司,可是整个出版业的行情都在走低;再就是暴雪游戏,暴雪的那几个创始人……让人头疼,维旺迪本想着三年之内,就依托着暴雪,超越ea,成为世界第一大游戏公司。可结果暴雪的游戏一再跳票,维旺迪的管理层解雇了北方暴雪的几个管理人,也没什么起色。”
暴雪的名气很大,推出的和都是很经典的游戏。
可是暴雪的管理层,也就是那几个创始人,很有艺术家的气质,明明游戏可以按时上市,他们总是能够因为些许的小瑕疵而延迟。
这就导致暴雪的信誉有问题,也延误了维旺迪的整体战略布局。
当然,有弊就有利。
暴雪这种精益求精的精神,才能够让暴雪的游戏出类拔萃。
唐恩眉头紧锁,“米夫林出版公司?我对出版业务,没有兴趣!”
比尔·麦克尼克道:“谈判技巧要有讲究。这个年代,几乎没什么人愿意接手音乐公司,维旺迪肯定想把这个烫手山芋丢掉,我们要利用这一点。”
通过维旺迪迫切希望出售环球唱片的心态,来获得谈判的砝码。
这个时候,唐恩影业一定不能表现出对环球唱片的过度渴望。
唐恩点点头,“比尔、布兰迪,你们都有丰富的并购经验,这次的谈判工作,就交给你们了。我的要求……你们都清楚,多花点钱也没关系,一定要把我们想要的东西拿到手!”
托斯卡·马斯克问道:“维旺迪还有一些网络资产,网站,还有索尼合资的电商网站。”
“不要。”唐恩立刻拒绝,顿了一下,又补充了一句,“宁可买出版社,也不要这些破烂的互联网资产!”
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然后通过这个董事会,做出最符合当下形势的战略决策,再依靠这个战略决策,选出一位合适的首席执行官,带领维旺迪走出困境。
因为维旺迪的股价持续下跌,新董事会的选择,迫在眉睫,只过了两天,就公布了新的消息。
在法国颇有名望的商业大佬、aventis制药集团的董事会主席吉恩·富尔图先生,将成为维旺迪新的董事会主席。
与此同时,维旺迪还认命了两个新董事,其中就包括过去一直反对梅西耶、却被挤走的安盛保险集团名誉董事长克劳德·比贝尔,他是推动梅西耶卸任并重新策划公司战略的牵头者。
这一波暴风疾雨的操作,就是为了重新挽回投资者的信心。
不过这显然还不够!
梅西耶下台后,要面临司法部门的审查,甚至面临着坐牢的风险。
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维旺迪在没有新执行长认命的情况下,要继续迅速的做出反应。
7月5号,新的董事会主席吉恩·富尔图为了扭转局势,代表董事会宣布了一系列的举措:立即推行重组计划、出售资产、削减债务。
而这一系列的举措,将导致维旺迪这个全球媒体巨头分崩离析。
吉恩·富尔图已经63岁了,他和年轻的梅西耶不同,他是传统企业出身,老成持重,看重的是效益、是利润、是回报比,而不是新时代经理人们更在乎的市场潜力、朝阳产业。
吉恩·富尔图的想法很清晰:剥离不稳定的资产,主攻电信产业!
电信产业,不如互联网、媒体业那么有前景,但是胜在回报可靠、收入稳定。
同一天,好莱坞的第一部imax影片,正式在北美公映!
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美元,美元,可即便这样,imax版本,依旧是影迷们观影的首选!
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当天,imax版本的,总共放映了412场,平均每场观众达到了218人,总票房接近72万美元!
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一方面是他们的责任心、事业心和对工作的热情,一方面也是跟薪酬有关。
比如比尔·麦克尼克,一年的薪水大约1500万美元,其中基础薪酬是500万美元,剩余的1000万美元是绩效收益。
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暴雪的名气很大,推出的和都是很经典的游戏。
可是暴雪的管理层,也就是那几个创始人,很有艺术家的气质,明明游戏可以按时上市,他们总是能够因为些许的小瑕疵而延迟。
这就导致暴雪的信誉有问题,也延误了维旺迪的整体战略布局。
当然,有弊就有利。
暴雪这种精益求精的精神,才能够让暴雪的游戏出类拔萃。
唐恩眉头紧锁,“米夫林出版公司?我对出版业务,没有兴趣!”
比尔·麦克尼克道:“谈判技巧要有讲究。这个年代,几乎没什么人愿意接手音乐公司,维旺迪肯定想把这个烫手山芋丢掉,我们要利用这一点。”
通过维旺迪迫切希望出售环球唱片的心态,来获得谈判的砝码。
这个时候,唐恩影业一定不能表现出对环球唱片的过度渴望。
唐恩点点头,“比尔、布兰迪,你们都有丰富的并购经验,这次的谈判工作,就交给你们了。我的要求……你们都清楚,多花点钱也没关系,一定要把我们想要的东西拿到手!”
托斯卡·马斯克问道:“维旺迪还有一些网络资产,网站,还有索尼合资的电商网站。”
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