361 人手紧缺
“华子，手头的工作，进度怎样？有没有什么需要我帮你协调的？”
“暂时还好，不过，按照你规划的方案来说，人员方面还是要再多一些，大概需要半个团队，才能把你规划的方案全部吃下来……”
“半个团队……起码10个人……”李方诚一脸头疼的揉了揉太阳穴。
距离财报发出去已经十来天了。
每天无数媒体记者跟疯了似的围堵采访，让他感到心力憔悴！
世人瞩目，备受关注，这其实是双刃剑！
好处当然多，企业知名度暴涨，会加强社会各方对于奇迹时代的认知。
对于玩家来说，自己支持的游戏所在的公司，既然取得这么大的成就，肯定是因为游戏好玩啊！！
否则怎么可能卖得出去那么多游戏？
而能够不断盈利的企业，也就意味着有更多资金拿来研发更好的游戏。
这将是玩家们最幸福的事情！
而对于合作关系的门店批发商等，那更是喜大普奔！
奇迹时代营收暴涨，盆满钵满，这不就意味着游戏好卖吗？
商人最怕的事情，就是进货卖不出去，而商人最开心的就是，卖货卖到断，数钱数到抽！
这意味着，源源不断的利润和低风险的买进。
站在国内的角度来说，一个能赚取无数美元，带来大量外汇储备的企业，一个能解决全面开放之后就业问题的企业，一个开辟华夏电子游戏产业的企业……
这三者无论其一，都能获得国家的认可并扶持……
更何况是三者结合！
这直接让天朝电视台都花了长达一分钟的时间，在黄金时段的新闻联播进行了详细报道！
不仅获得了广省模范单位，先进单位等等嘉奖，甚至还被纳入国家级企业的各种认可，充分的表现出奇迹时代对社会的贡献。
新闻联播，在收视率高达80%以上的年代，这一番积极肯定的报道，带来的好处是难以估量的！
可以说，新闻联播就是一个龙门，所有企业，都挣破头想进入这荣耀榜单！
哪怕再不济的企业，只要能被新闻联播正面报道，就意味着鱼跃龙门，从此踏上腾飞的道路。
对于国民来说，这就是一个封神榜！
一旦榜上有名，就意味着可以无条件支持和信任！
这，就是这个时代的天朝电视台，以无可匹敌的威势，引领国人生活走向20余载的强横存在！
当然，好处这么多，也免不了弊端。
在古代，刺客刺杀目标的时候，屡屡得手的数不胜数。
这里面有个巨大的原因，就是因为一个在明，一个在暗！
站在光芒照射之下，相当于敌明我暗，只要敌人露出一丝一毫的破绽，就必然会迎来疯狂的扑杀！
之前奇迹时代能一帆风顺，也是因为暗中快速发展的原因。
因此，所有人都只是以为奇迹时代本身就是一个第三方做游戏的。
却没想到，摇身一变，成为第一方！
把任天堂和世嘉打了个措手不及！
更可怕的，是奇迹时代不同于一般公司，奇迹出品，必属精品！
这样的烙印，才是最可怕的！
就在这无数风光之下，李方诚的压力也前所未有的大！
现在首要的事情，就是把下半年的工作和规划筹备好，执行好！
现在拉着凌东华，孟浩几人，就是这个目的。
人手不足的问题，确实是一个现实而难以解决的问题。
虽然哪怕是再三向外界公布招聘的信息和对应的福利。
但是华夏在这方面的人才实在是太稀缺了！
整个珠三角地带的这方面的人才，能争取的都早就争取过来了。
但是，现在整个奇迹时代的游戏有十多二十款，每一款游戏都需要一个团队来维护，进行版本的迭代升级，要知道，奇迹时代可没有什么废的游戏，每一款都是那么的好玩，那么的经典！
如果不保持续作的研发和发布，首先是会让玩家失望，其次，对于游戏来讲，也是对于品牌的损耗！
每一款游戏，有那么多忠实的粉丝，这就让这款游戏成为了一个符号，一个等同于独立品牌游戏，将会在游戏的历史上名垂青史！
制作团队也会被人永久记住！并且，这还会带来源源不断的收入！
可以说，运营好一款游戏，绝对是对于一个团队最大的挑战！
“人的问题，我再想想，实在不行，就放宽条件，招募国外的相关技术人才，当然，前提是，他们愿意长久在华夏国内居住，否则的话，就不考虑。”李方诚想了个折中的办法：“同时，加速扩建收购来的学校，建造成一个高科技技术人才的园地，我们的血液有的时候要自我补充，并且由我们集团培养出来的人才，也可以输送到各个分公司各个部门，可再生人才，这才是我们需要的。”
自己培养人才，除了李方诚说出来的这些之外，当然还有更多的好处，原生自我培养的员工，从企业认同感，工作内容的针对性和团队的适应性来说，都比一般人要强很多。
“我这边也一样……三个项目并行，我这边也严重缺人，起码还需要再多一个团队的规模……”孟浩看着李方诚询问的眼神回答道。
“一个团队？这么多？”李方诚吃了一惊，人手已经缺到这种程度了吗？
“嗯，那款游戏……实在是耗费了太多的人力物力，到现在进度都只能说刚好在掌控的范围内，现在再加上其他项目的话，人手方面实在是安排不过来制作了……”孟浩也是一阵无奈。
“这方面，有个好消息要告诉你们，我们最新的一批技术员工，已经全部过了我们的人事这一关，人数虽然不多，但是也有十几个人，这一批，有七八个人是在燕京那边过来的，基本上都是高级的工程师级别，甚至，有一个是专家级，按照我们的人才条款，在已经充分做好了背景调查的情况下，我们放宽了很多福利，所以，他们也确认了入职，下周一就会来报道。”
“专家级？有意思，务必要妥善安排！！”李方诚大喜，这确实是个好消息！
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“暂时还好，不过，按照你规划的方案来说，人员方面还是要再多一些，大概需要半个团队，才能把你规划的方案全部吃下来……”
“半个团队……起码10个人……”李方诚一脸头疼的揉了揉太阳穴。
距离财报发出去已经十来天了。
每天无数媒体记者跟疯了似的围堵采访，让他感到心力憔悴！
世人瞩目，备受关注，这其实是双刃剑！
好处当然多，企业知名度暴涨，会加强社会各方对于奇迹时代的认知。
对于玩家来说，自己支持的游戏所在的公司，既然取得这么大的成就，肯定是因为游戏好玩啊！！
否则怎么可能卖得出去那么多游戏？
而能够不断盈利的企业，也就意味着有更多资金拿来研发更好的游戏。
这将是玩家们最幸福的事情！
而对于合作关系的门店批发商等，那更是喜大普奔！
奇迹时代营收暴涨，盆满钵满，这不就意味着游戏好卖吗？
商人最怕的事情，就是进货卖不出去，而商人最开心的就是，卖货卖到断，数钱数到抽！
这意味着，源源不断的利润和低风险的买进。
站在国内的角度来说，一个能赚取无数美元，带来大量外汇储备的企业，一个能解决全面开放之后就业问题的企业，一个开辟华夏电子游戏产业的企业……
这三者无论其一，都能获得国家的认可并扶持……
更何况是三者结合！
这直接让天朝电视台都花了长达一分钟的时间，在黄金时段的新闻联播进行了详细报道！
不仅获得了广省模范单位，先进单位等等嘉奖，甚至还被纳入国家级企业的各种认可，充分的表现出奇迹时代对社会的贡献。
新闻联播，在收视率高达80%以上的年代，这一番积极肯定的报道，带来的好处是难以估量的！
可以说，新闻联播就是一个龙门，所有企业，都挣破头想进入这荣耀榜单！
哪怕再不济的企业，只要能被新闻联播正面报道，就意味着鱼跃龙门，从此踏上腾飞的道路。
对于国民来说，这就是一个封神榜！
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这，就是这个时代的天朝电视台，以无可匹敌的威势，引领国人生活走向20余载的强横存在！
当然，好处这么多，也免不了弊端。
在古代，刺客刺杀目标的时候，屡屡得手的数不胜数。
这里面有个巨大的原因，就是因为一个在明，一个在暗！
站在光芒照射之下，相当于敌明我暗，只要敌人露出一丝一毫的破绽，就必然会迎来疯狂的扑杀！
之前奇迹时代能一帆风顺，也是因为暗中快速发展的原因。
因此，所有人都只是以为奇迹时代本身就是一个第三方做游戏的。
却没想到，摇身一变，成为第一方！
把任天堂和世嘉打了个措手不及！
更可怕的，是奇迹时代不同于一般公司，奇迹出品，必属精品！
这样的烙印，才是最可怕的！
就在这无数风光之下，李方诚的压力也前所未有的大！
现在首要的事情，就是把下半年的工作和规划筹备好，执行好！
现在拉着凌东华，孟浩几人，就是这个目的。
人手不足的问题，确实是一个现实而难以解决的问题。
虽然哪怕是再三向外界公布招聘的信息和对应的福利。
但是华夏在这方面的人才实在是太稀缺了！
整个珠三角地带的这方面的人才，能争取的都早就争取过来了。
但是，现在整个奇迹时代的游戏有十多二十款，每一款游戏都需要一个团队来维护，进行版本的迭代升级，要知道，奇迹时代可没有什么废的游戏，每一款都是那么的好玩，那么的经典！
如果不保持续作的研发和发布，首先是会让玩家失望，其次，对于游戏来讲，也是对于品牌的损耗！
每一款游戏，有那么多忠实的粉丝，这就让这款游戏成为了一个符号，一个等同于独立品牌游戏，将会在游戏的历史上名垂青史！
制作团队也会被人永久记住！并且，这还会带来源源不断的收入！
可以说，运营好一款游戏，绝对是对于一个团队最大的挑战！
“人的问题，我再想想，实在不行，就放宽条件，招募国外的相关技术人才，当然，前提是，他们愿意长久在华夏国内居住，否则的话，就不考虑。”李方诚想了个折中的办法：“同时，加速扩建收购来的学校，建造成一个高科技技术人才的园地，我们的血液有的时候要自我补充，并且由我们集团培养出来的人才，也可以输送到各个分公司各个部门，可再生人才，这才是我们需要的。”
自己培养人才，除了李方诚说出来的这些之外，当然还有更多的好处，原生自我培养的员工，从企业认同感，工作内容的针对性和团队的适应性来说，都比一般人要强很多。
“我这边也一样……三个项目并行，我这边也严重缺人，起码还需要再多一个团队的规模……”孟浩看着李方诚询问的眼神回答道。
“一个团队？这么多？”李方诚吃了一惊，人手已经缺到这种程度了吗？
“嗯，那款游戏……实在是耗费了太多的人力物力，到现在进度都只能说刚好在掌控的范围内，现在再加上其他项目的话，人手方面实在是安排不过来制作了……”孟浩也是一阵无奈。
“这方面，有个好消息要告诉你们，我们最新的一批技术员工，已经全部过了我们的人事这一关，人数虽然不多，但是也有十几个人，这一批，有七八个人是在燕京那边过来的，基本上都是高级的工程师级别，甚至，有一个是专家级，按照我们的人才条款，在已经充分做好了背景调查的情况下，我们放宽了很多福利，所以，他们也确认了入职，下周一就会来报道。”
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