当前位置:首页 > 游戏小说 > 掠爱总裁

正文 148 彻底决裂了

    “秦北……”两人正说了,有人轻轻推开了房门,殷秦北和季海蓝齐齐往门口看去,看到沫莉的刹那,季海蓝不知道为什么下意识地把被殷秦北握紧的手缩了回来,退开两步,殷秦北仍想去握却因为够不着而放弃。

    “原来季小姐也在啊。”沫莉恍如没有看见他们之间的举动,走进病房,抚着隆起的肚子直接走到殷秦北的病床前。

    “秦北,季小姐,对不起,我刚从我父母那里听说这件事,都是因为我的关系连累了你们……”沫莉一脸歉意,难受得几乎落下泪来。

    季海蓝咬着唇没有出声。

    沫莉伸手去握殷秦北的手,殷秦北微微蹙眉看了一眼两人相握的手,下意识掀起眼睑看了一眼站立在旁边的季海蓝,季海蓝别开视线,走到沙发旁,把季小暖抱起来。

    “海蓝……”殷秦北见她要走也顾不得沫莉在说什么,表情变了变,叫住她。

    季海蓝站定脚步,季小暖趴在她肩头正睡得香甜,似乎是被殷秦北的声音吵醒了,揉着眼睛迷迷糊糊地睁开眼,“咦?叔叔醒了耶,妈咪。”

    “嗯,妈咪知道。”季海蓝拍拍她的背。

    “海蓝,明天我希望你也能来。”殷秦北似乎毫不介意在自己曾经爱过的女人面前像现在深爱的人表白,目光殷切言辞诚恳。

    季海蓝看着他憔悴的脸色,想想他昏迷不醒的样子,点点头,“嗯,我知道了。”

    鬼使神差地答应了下来。

    临出病房的时候,季海蓝回眸看了一眼,沫莉依旧在和殷秦北说着,殷秦北的视线却越过她落在自己的脸上,不禁有些慌张起来,耳根一红,急急忙忙地关上门离开了。

    ◎◎◎

    季海蓝连着去医院三天。

    她总是试图说服自己不需要来,但一想到殷秦北殷切的眼神最终总是妥协了,心里有种诡异的情绪一直在强迫着她,明明不喜欢被强迫,却偏偏压制不住它,任由它肆虐发展。

    殷秦北的情况已经好多了,可以下床走动走动,只是不能太剧烈运动,因为有点脑震荡。

    季海蓝从电梯里出来,刚走到病房门口,就听到里面传来熟悉的声音,是卓己在和殷秦北说公司里的事,说着说着便说到王于伟身上,季海蓝听不清楚,只隐隐约约听到他肯定还会继续做的……

    她脸色一僵,手指微微颤抖着,王于伟,一旦听到这个名字,她想起的就是那晚的侮辱,而想得更多的则是殷秦北想要她给的信任而他自己却是一次次地摧毁着她的耐心。

    狠狠地吸了口气,季海蓝一脚跨进病房,径直走到两人面前。

    卓己一转身见她站在身后被吓了一下,随即才拍拍胸口笑着说,“海蓝,你突然站在我身后干什么,吓死我了,虽然你很美这样也很吓人哦。”

    季海蓝垂眸,闭了闭眼,又掀起眼睑,牢牢地锁定殷秦北,对上他凝视而来的墨色双眸。

    “……海蓝?”殷秦北隐隐有些预感,蹙眉询问。

    “为什么不开除王于伟,为什么要留他在公司里?”季海蓝全身颤抖着,不想再控制住自己的怒火,从那天知道他没有解雇王于伟开始她始终都觉得很压抑,今天再一次听到这个名字,她还是忍不住了。

    “他对我做了什么,你那天没有看见吗?”季海蓝眼眶很疼,有眼泪几欲滑下眼眶,但她死死地咬着自己的嘴唇,倔强地忍着,直到柔嫩的唇瓣几乎被她咬出血来,她才接着往下说,“殷秦北,这就是你所谓的爱我?呵呵,你觉得这样耍弄我很好玩吗?看我为了你每天来回地跑医院很得意吗?我只是要求你解雇他,再也不用听到他的名字再也不用见到他的人就好了!”

    季海蓝的脸上满是纠结的痛苦,像是压抑了许久终于爆发了出来,她不由地提高了音量大喊,“你知不知道我受过什么伤害?既然你连这么点简单的事情都做不到,就不要口口声声说爱,爱我的人不会忍受别的男人来碰我,还能不计前嫌地在一起谋取利益!”

    “在你眼里,除了利益其他什么也没有了,殷秦北,我不想再和你有任何关系了,一点都不想了!”

    季海蓝说完,终于控制不住,用手捂住了脸,转身欲跑,眼泪从指缝中滑落下来。

    殷秦北永远也不会知道,她一而再地被强迫心里已经被伤害到最深处,已经再也无法忍受被一个人做出那种侮辱的举动。

    “海蓝,你误会了!”卓己听了半天终于听出了大概,腾地快步过去拦住季海蓝刚想解释,就见殷秦北走了过来,取代了他的位置。

    “海蓝,你真的误会了,过来,我和你说清楚……”殷秦北小声地哄着她。

    “我不要!”季海蓝咬着唇使劲摇头。

    “冷静下,”殷秦北的声音瞬间强硬起来,拧眉望住她,一如以前的冷冽和强势,“我让王于伟在公司里继续呆着是有目的地……”

    “你做什么没有目的!”季海蓝的双眸里燃起浓郁的怒火,熊熊燃烧着,“你为了利益为了自己什么都是有目的地。你当初接近我也不过是因为沫小姐而已,既然现在沫小姐已经离婚了,你去和她在一起就好了,还缠着我做什么。殷秦北,我再也不要成为你的工具和你耍弄的对象了!”
Back to Top