第一百一十二章 计划未来
胖子在澎城的同学兼死党孙银辉终于如约来到了s市，胖子因为家里房子够大，暂时就将他安排在锦江豪庭和他同住。
孙银辉是个老实巴交的人物，平时寡言少语，就是能和胖子聊到一起。前文已经交代过，孙银辉上学时学习成绩比胖子还差，高中毕业连中专都没有考上，毕业后便流落社会，到处给人打工挣钱糊口。但其为人忠厚，踏实肯干，后被一个小的私营老板看中，成为了那家仅有百人的小厂子里管劳工的经理，于是，每月有了几千块钱的固定收入，过起了小富即安的rì子。
本来孙银辉生活的平平淡淡，其每rì守着父母，rì子安详，其也乐在其中。谁知胖子将其生活的平静打破，竟然向他伸出橄榄枝，邀请他同闯g省闯荡。虽然胖子没有详细对孙银辉说去g省具体干什么工作，待遇如何？但是孙银辉心中明白，胖子肯定不会亏待自己，而且胖子去g省任职的地方听说是一家大的国企，这样孙银辉跟随也有可能成为国家的人了。孙银辉是个孝子，尽管诱惑很大，但他还是有些舍不得一辈子生活非常清苦的父母，所有没有一上来就答应胖子。谁知开明的父母一听说，差点抽他一个大嘴巴，这么好的机会都犹豫，那可是进发达省份的大国企啊，哪里是谁想进就能进的？
于是，孙银辉就此也放飞了心情，随即辞职。他很重感情，知道贸然辞职肯定会给原来的私营小企业造成一定影响，他递交辞呈后，又在这小企业义务帮忙了小段时间，主要是带带自己的继任者，反复将自己分管掌握的人头信息交代清楚，才放心离开。孙银辉原来的老板对孙银辉的表现也很感动，他给了孙银辉四个字的评价：有情有义。其实这位小老板很舍不得孙银辉，可是他明白，自己的这所庙毕竟太小了！
虽然胖子还没有去g省报到，可是在忙乎s市一系列事情的空闲，对于他即将赴任的g省鼎立置业集团公司，他还是做了一定的功课。他让电子书女孩调集了大量g省鼎立置业集团公司的有关资料，以前的，后世的，统统全部收集。他看到，后世的资料显示，g省鼎立置业集团公司应当在二年后宣布破产，这家曾经辉煌的大型国企，积重难返，在市场经济的大cháo下，终于搁浅。万余名职工失去工作，就此流落社会，由此，经常xìng的上访、集访一直闹腾了十余年，甚至部分职工集体跑到京城，在国家zhèngfǔ办公要地示威，要求解决温饱问题。
胖子让电子书女孩对所有能收集到的g省鼎立置业集团公司数据资料进行了分析，找出企业的症结所在。电子书女孩通过数据比对，资料归纳，结合未来企业管理模式经验，最后给胖子提供了一个结论，中心问题就是两个字：僵硬。
g省鼎立置业集团公司整体就像一潭死水，怎么搅也搅合不动。
一是置业集团置业僵硬，缺乏运作。原本置业集团花费巨资购买的三块商住用地，已闲置数年，不仅没有点滴效益，而且占用了企业大量资金，企业每年还要贴付买地所贷部分银行资金的利息。根据《土地管理法》的规定，该土地zhèngfǔ已经可以无偿收回，而且这种事实在后世已经发生，三块商住地被zhèngfǔ强行收回一块，另外两块被逼低价转手，造成巨额损失。
二是置业集团内部僵硬，缺乏活力。企业员工，死气沉沉，没有进取心。起因就是大锅饭，好坏一个样，所有福利待遇，全部看资历。所有晋级晋升不是靠关系，就是要排队，让有能力的人看不到希望。
三是置业集团管理僵硬，蛀虫丛生。企业的管理采用完全的zhèngfǔ行政模式，从而管理者的数量超过被管理者。管理者不同位置，有不同的权利，个个管理者都在想方设法占公家便宜，一个项目，如果参与的管理者没有捞到好处，他就会认为吃亏了，他就会千方百计设置障碍，让简单的事情复杂化，直到捞得盘满钵满方休。好处捞够了，工程质量也不过问了，任你偷工减料，任你降低标准，全部睁一眼闭一只眼，从而出现了许多“豆腐渣”工程。
四是置业集团品牌僵硬，缺乏创意。置业集团开发的所有所有置业项目，都千篇一律地打出“鼎立”品牌，没有深度创意，如其他置业公司的“玲珑湾”、“林深海”、“未来城”等等，而且由于“豆腐渣”工程带来的建筑质量问题，“鼎立”品牌每况愈下，再长久下去，品牌就会烂掉。
如此等等，还有许许多多的大小问题，胖子看后实在是头痛不已。于是，在家里胖子将马上即将赴任的g省鼎立置业集团公司整体情况，当然也包括目前存在的问题、弊病向孙银辉详细介绍了一番，让其做好心理准备，他准备自己接手置业集团后，让孙银辉去抓人事，因为这是孙银辉的老本行，虽然原来孙银辉管得人少，但以小见大，路数相同，他相信孙银辉能肯定能做好。
孙银辉一听需要自己接管人事工作的集团公司仅正式员工就有一万多人，还有几万名临时工，头都大了，自己能行吗？原本自己管理的是一只小舢板，而现在需要管理的是一艘巨型航母，一万多个人头，就是超越个人极限，每天熟悉100人，仅弄清人头，也得将近几个月时间，这有如何是好？
胖子告诉孙银辉，过几天他会交给孙银辉一套企业人事管理的软件，让其先熟悉。这套软件是胖子让电子书女孩从未来企业人事管理的软件中克隆过来，胖子审查后，将其中不符合现实的项目砍掉，简化而来。电子书女孩修改后，胖子还是不太满意，他想这几天自己亲自动手，再jīng化一下，然后交给孙银辉，让其先期熟悉，再根据孙银辉原本的工作经验，提点意见，以便在今后的实际工作中修正。
胖子看到了鼎立置业集团公司的症结所在，便空闲时着手开始做针对xìng计划，以便于未来马上开始的工作。可是，他刚刚开始动作，便接到了艾震博的电话。
原来jǐng方高层向艾震博汇报了有关“黑sè魔堡”的情况后，艾震博很重视。他明白胖子有很多神奇的力量，不想公之于世，所以，他想先致电胖子，听听其个人的意见，然后他再决定如何处置这一问题，因为他答应过贝辉诚，也答应过胖子，所有关于胖子的一切，保守秘密。可是现在涉及了国家安全，涉及了国际反恐怖活动，两难之下，如何抉择，他很是犹豫......
（作品未完，jīng彩继续）
孙银辉是个老实巴交的人物，平时寡言少语，就是能和胖子聊到一起。前文已经交代过，孙银辉上学时学习成绩比胖子还差，高中毕业连中专都没有考上，毕业后便流落社会，到处给人打工挣钱糊口。但其为人忠厚，踏实肯干，后被一个小的私营老板看中，成为了那家仅有百人的小厂子里管劳工的经理，于是，每月有了几千块钱的固定收入，过起了小富即安的rì子。
本来孙银辉生活的平平淡淡，其每rì守着父母，rì子安详，其也乐在其中。谁知胖子将其生活的平静打破，竟然向他伸出橄榄枝，邀请他同闯g省闯荡。虽然胖子没有详细对孙银辉说去g省具体干什么工作，待遇如何？但是孙银辉心中明白，胖子肯定不会亏待自己，而且胖子去g省任职的地方听说是一家大的国企，这样孙银辉跟随也有可能成为国家的人了。孙银辉是个孝子，尽管诱惑很大，但他还是有些舍不得一辈子生活非常清苦的父母，所有没有一上来就答应胖子。谁知开明的父母一听说，差点抽他一个大嘴巴，这么好的机会都犹豫，那可是进发达省份的大国企啊，哪里是谁想进就能进的？
于是，孙银辉就此也放飞了心情，随即辞职。他很重感情，知道贸然辞职肯定会给原来的私营小企业造成一定影响，他递交辞呈后，又在这小企业义务帮忙了小段时间，主要是带带自己的继任者，反复将自己分管掌握的人头信息交代清楚，才放心离开。孙银辉原来的老板对孙银辉的表现也很感动，他给了孙银辉四个字的评价：有情有义。其实这位小老板很舍不得孙银辉，可是他明白，自己的这所庙毕竟太小了！
虽然胖子还没有去g省报到，可是在忙乎s市一系列事情的空闲，对于他即将赴任的g省鼎立置业集团公司，他还是做了一定的功课。他让电子书女孩调集了大量g省鼎立置业集团公司的有关资料，以前的，后世的，统统全部收集。他看到，后世的资料显示，g省鼎立置业集团公司应当在二年后宣布破产，这家曾经辉煌的大型国企，积重难返，在市场经济的大cháo下，终于搁浅。万余名职工失去工作，就此流落社会，由此，经常xìng的上访、集访一直闹腾了十余年，甚至部分职工集体跑到京城，在国家zhèngfǔ办公要地示威，要求解决温饱问题。
胖子让电子书女孩对所有能收集到的g省鼎立置业集团公司数据资料进行了分析，找出企业的症结所在。电子书女孩通过数据比对，资料归纳，结合未来企业管理模式经验，最后给胖子提供了一个结论，中心问题就是两个字：僵硬。
g省鼎立置业集团公司整体就像一潭死水，怎么搅也搅合不动。
一是置业集团置业僵硬，缺乏运作。原本置业集团花费巨资购买的三块商住用地，已闲置数年，不仅没有点滴效益，而且占用了企业大量资金，企业每年还要贴付买地所贷部分银行资金的利息。根据《土地管理法》的规定，该土地zhèngfǔ已经可以无偿收回，而且这种事实在后世已经发生，三块商住地被zhèngfǔ强行收回一块，另外两块被逼低价转手，造成巨额损失。
二是置业集团内部僵硬，缺乏活力。企业员工，死气沉沉，没有进取心。起因就是大锅饭，好坏一个样，所有福利待遇，全部看资历。所有晋级晋升不是靠关系，就是要排队，让有能力的人看不到希望。
三是置业集团管理僵硬，蛀虫丛生。企业的管理采用完全的zhèngfǔ行政模式，从而管理者的数量超过被管理者。管理者不同位置，有不同的权利，个个管理者都在想方设法占公家便宜，一个项目，如果参与的管理者没有捞到好处，他就会认为吃亏了，他就会千方百计设置障碍，让简单的事情复杂化，直到捞得盘满钵满方休。好处捞够了，工程质量也不过问了，任你偷工减料，任你降低标准，全部睁一眼闭一只眼，从而出现了许多“豆腐渣”工程。
四是置业集团品牌僵硬，缺乏创意。置业集团开发的所有所有置业项目，都千篇一律地打出“鼎立”品牌，没有深度创意，如其他置业公司的“玲珑湾”、“林深海”、“未来城”等等，而且由于“豆腐渣”工程带来的建筑质量问题，“鼎立”品牌每况愈下，再长久下去，品牌就会烂掉。
如此等等，还有许许多多的大小问题，胖子看后实在是头痛不已。于是，在家里胖子将马上即将赴任的g省鼎立置业集团公司整体情况，当然也包括目前存在的问题、弊病向孙银辉详细介绍了一番，让其做好心理准备，他准备自己接手置业集团后，让孙银辉去抓人事，因为这是孙银辉的老本行，虽然原来孙银辉管得人少，但以小见大，路数相同，他相信孙银辉能肯定能做好。
孙银辉一听需要自己接管人事工作的集团公司仅正式员工就有一万多人，还有几万名临时工，头都大了，自己能行吗？原本自己管理的是一只小舢板，而现在需要管理的是一艘巨型航母，一万多个人头，就是超越个人极限，每天熟悉100人，仅弄清人头，也得将近几个月时间，这有如何是好？
胖子告诉孙银辉，过几天他会交给孙银辉一套企业人事管理的软件，让其先熟悉。这套软件是胖子让电子书女孩从未来企业人事管理的软件中克隆过来，胖子审查后，将其中不符合现实的项目砍掉，简化而来。电子书女孩修改后，胖子还是不太满意，他想这几天自己亲自动手，再jīng化一下，然后交给孙银辉，让其先期熟悉，再根据孙银辉原本的工作经验，提点意见，以便在今后的实际工作中修正。
胖子看到了鼎立置业集团公司的症结所在，便空闲时着手开始做针对xìng计划，以便于未来马上开始的工作。可是，他刚刚开始动作，便接到了艾震博的电话。
原来jǐng方高层向艾震博汇报了有关“黑sè魔堡”的情况后，艾震博很重视。他明白胖子有很多神奇的力量，不想公之于世，所以，他想先致电胖子，听听其个人的意见，然后他再决定如何处置这一问题，因为他答应过贝辉诚，也答应过胖子，所有关于胖子的一切，保守秘密。可是现在涉及了国家安全，涉及了国际反恐怖活动，两难之下，如何抉择，他很是犹豫......
（作品未完，jīng彩继续）