第七章：气质女
“怎么回事，这是怎么回事！”
就在董泽梅和刘洪他们几个准备报jǐng把梁水给抓起来，送到派出所的时候，生产部王副经理yīn沉着脸走了过来。
众人听到他的声音，马上就安静了下来。
王副经理直接来到高林面前道：“高林，这是怎么回事？你的生产车间怎么乱七八糟的，这都上班多久了，生产线怎么还没有开始运转？你知不知道，何总快要被气死了，等着开罚单吧。”
高林向车间门口扫了一眼，果然看到何副总经理和这个分公司的几个高层管理，正yīn沉着脸站在那里。
完了，完了，这下子完了！
高林心中直叫完蛋，不由怨毒地看向梁水说：“王生，这一切都是他造成的。他打我，还打刘洪，快把他抓起来交给jǐng察。”
“就是就是，都是梁水惹的！”陈大超和董泽梅，还有陈芬几个，在这个车间的管理人员，纷纷附和起来。
“好了，我知道了，你们先下去，把生产线运转起来。梁水的事，我来处理。”王副经理打断了大家的话，安排起来。
几个管理人员应了一声，马上就跑去安排员工们赶紧坐好，老实干活。
何容见大家恢复了正常工作，现在才向梁水这边看了过来，结果一见，竟然是之前砸她车子的梁水。
她皱了皱眉头，直接走了过来问王副经理道：“王桃，刚才是什么问题？”
王桃应了一声，这就侧过头看向梁水问：“说吧，到底是为什么，你要和高主管他们打起来？”
梁水已经打人，早就豁出去了，所以他毫无顾忌地把他实习的这一个月来，刘洪不让他摸机器，每次搞坏了机器还冤枉到他头上，以及刚才高林要他一分钱工资都不领就卷铺盖走人的事，全部说了出来。
何容听完梁水的话，没等王桃开口，这就率先开口说道：“这样吧，梁水，你去人事部要一份离职申请书，填好后，我给你签字。你做的这一个月，该有多少工资，公司一分钱不会少给你的。”
梁水见何容不追究自己打人的事，已经是万幸了，再加上他也不想在华兴电子厂继续做，所以应了一声，就离开了。
可能是何容打了招呼吧，梁水到人事部拿辞职单，并没有受到人事部美女的刁难，还要了一支笔填好。
不过填写的理由是：“我觉得华兴电子厂管理混乱，该严的不严，该松的不松，而且徇私舞弊，经常对人不对事。”
反正要走了，梁水倒也不忘放个yīn枪，毕竟这个车间的管理人员，确实欺人太甚。
梁水写好之后，刚打算拿去给何容签字，看了看辞职理由，又觉得有些不对，空说无凭，没有实际的东西。再加上他想着自己就算要走，也得风风光光的走，而不是这样的灰溜溜的被人当成笑话一样看。
所以又加了一句话：“就像最近出问题的那台无铅波峰焊，我就可以修好，但大家根本不让我动手，还冤枉是我弄坏的。这件事实在是太令我寒心了，我终于明白，金子如果放到屎里，不仅不会发光，反而会被当成屎。”
梁水写好后，这才满意的点点头，拿着辞职单来到车间找何容签字。
此时何容正站在那台有问题的波峰焊前，一脸yīn沉地看着插件生产线上，那些员工一个元件一个元件的焊接。
“停下，全都给我停下！这条生产线的员工，今天全部换休，或者调到别的生产车间去支援。”
何容戴上静电环，拿起一块PCB看了看之后，脸上更像洒了一尘冰霜，毫不客气地对这条线的员工大喝起来。
高林和陈大超，还有这条产线的拉长李英，吓得把脑袋埋得很低，赶紧把员工叫起来集合，然后有秩序的离开车间。
梁水在旁边见何容正忙，不好意思上前打扰，也就拿着辞职单在旁边等着，正好也可以看戏。
但见得何容待生产线的员工们走了之后，这才说道：“这个车间的所有管理人员通通过来，开会！”
随后，就看到整个车间，包括生产部、品质部和工程部等十八个管理人员，全部跑了过来，整整齐齐地站到了何容的面前，丝毫不敢乱动。
梁水看到这一幕，本来挺痛快的，但看到董泽梅竟然不知羞耻的挨着王明工程师站着，心里就有些不爽。
“站好点，董泽梅和王明，你们两个靠那么近干嘛？身为管理人员，就要严于律己，才可以严以律人，连站都站不好，如何严以律人，如何让手下的员工心服口服？”
但见得何容待大家站好之后，并没有马上说工作上的事，而是首先说上了管理们的站姿，并让他们站了一会儿军姿。
何容的声音不大，语气中却夹杂着让人不得不服的气势，让人感到很压抑，很有上位者的风范。
“哈哈，痛快！”
梁水看到一群管理在那里站军姿，腰挺得笔直，连抖都不敢抖一下，额头上直冒冷汗，心中直呼爽。
除了他，其他还在正常运转的员工，因为少了管理人员，时不时的向这边瞥一眼，也忍不住直偷着乐。
平时这帮管理人员，开罚单，劈头盖脑的骂，可是让员工们没少受气，现在看到他们被何总教训，也感觉出了一口恶气。
“波峰焊坏了，就用人工手焊，这是谁出的主意？”何容等大家站立正了半天后，这才质问起来。
不过下面的人，却是没有人敢回答。
“怎么？身为管理人员，都没有勇气敢作敢当吗？如此没有魄力的管理，我要你们来做什么？”
何容再次哼声道。
这回终于有人回答了，是43线，也就是梁水所在那条生产线的拉长杨丽，站了出来说：“何总，是我的主意。因为这是6月3号的单，我们急着赶货，而波峰焊又迟迟修不好……”
梁水见状，却是有些不痛快。
倒不是说这个拉长是个长得还算可以的女孩，而且有时候碰到一起吃过几回饭，关系还不错。
主要是那主意是高林出的，她这是在替上面的人顶罪。
不过何容却是打断了杨丽的话说道：“高林，我不管你的下属做了什么，我要的只是结果。你的下属做错了，也是你的责任，这是你管理能力的缺失，更何况我看得出来，这个锼主意是你自己出的。”
“是是是……”高林赶紧低头应了两声。
何容却并没有揪着高林不放，随后又对众人说道：“你们每人拿一块手焊的PCB看看，然后思考一下，这样cāo作会不会出现，撞坏烧坏贴片元件的问题？
波峰焊坏了，你们就不能暂停生产？
你们这么多的管理，就没有一个有魄力的站出来，要求停止生产？
生产部不行，工程部不行，品质部也不行？
或者说，你们谁都没有发现问题？
那位拉长说是为了赶生产进度，你们觉得这样手工焊元件，除了提高生产成本，增加PCB损坏率以外，能带来什么效率？
呵呵，现在我总算是明白了，为什么我们公司总会遭到舆论攻击，说有一部分员工，加班时间严重超时了！”
就在董泽梅和刘洪他们几个准备报jǐng把梁水给抓起来，送到派出所的时候，生产部王副经理yīn沉着脸走了过来。
众人听到他的声音，马上就安静了下来。
王副经理直接来到高林面前道：“高林，这是怎么回事？你的生产车间怎么乱七八糟的，这都上班多久了，生产线怎么还没有开始运转？你知不知道，何总快要被气死了，等着开罚单吧。”
高林向车间门口扫了一眼，果然看到何副总经理和这个分公司的几个高层管理，正yīn沉着脸站在那里。
完了，完了，这下子完了！
高林心中直叫完蛋，不由怨毒地看向梁水说：“王生，这一切都是他造成的。他打我，还打刘洪，快把他抓起来交给jǐng察。”
“就是就是，都是梁水惹的！”陈大超和董泽梅，还有陈芬几个，在这个车间的管理人员，纷纷附和起来。
“好了，我知道了，你们先下去，把生产线运转起来。梁水的事，我来处理。”王副经理打断了大家的话，安排起来。
几个管理人员应了一声，马上就跑去安排员工们赶紧坐好，老实干活。
何容见大家恢复了正常工作，现在才向梁水这边看了过来，结果一见，竟然是之前砸她车子的梁水。
她皱了皱眉头，直接走了过来问王副经理道：“王桃，刚才是什么问题？”
王桃应了一声，这就侧过头看向梁水问：“说吧，到底是为什么，你要和高主管他们打起来？”
梁水已经打人，早就豁出去了，所以他毫无顾忌地把他实习的这一个月来，刘洪不让他摸机器，每次搞坏了机器还冤枉到他头上，以及刚才高林要他一分钱工资都不领就卷铺盖走人的事，全部说了出来。
何容听完梁水的话，没等王桃开口，这就率先开口说道：“这样吧，梁水，你去人事部要一份离职申请书，填好后，我给你签字。你做的这一个月，该有多少工资，公司一分钱不会少给你的。”
梁水见何容不追究自己打人的事，已经是万幸了，再加上他也不想在华兴电子厂继续做，所以应了一声，就离开了。
可能是何容打了招呼吧，梁水到人事部拿辞职单，并没有受到人事部美女的刁难，还要了一支笔填好。
不过填写的理由是：“我觉得华兴电子厂管理混乱，该严的不严，该松的不松，而且徇私舞弊，经常对人不对事。”
反正要走了，梁水倒也不忘放个yīn枪，毕竟这个车间的管理人员，确实欺人太甚。
梁水写好之后，刚打算拿去给何容签字，看了看辞职理由，又觉得有些不对，空说无凭，没有实际的东西。再加上他想着自己就算要走，也得风风光光的走，而不是这样的灰溜溜的被人当成笑话一样看。
所以又加了一句话：“就像最近出问题的那台无铅波峰焊，我就可以修好，但大家根本不让我动手，还冤枉是我弄坏的。这件事实在是太令我寒心了，我终于明白，金子如果放到屎里，不仅不会发光，反而会被当成屎。”
梁水写好后，这才满意的点点头，拿着辞职单来到车间找何容签字。
此时何容正站在那台有问题的波峰焊前，一脸yīn沉地看着插件生产线上，那些员工一个元件一个元件的焊接。
“停下，全都给我停下！这条生产线的员工，今天全部换休，或者调到别的生产车间去支援。”
何容戴上静电环，拿起一块PCB看了看之后，脸上更像洒了一尘冰霜，毫不客气地对这条线的员工大喝起来。
高林和陈大超，还有这条产线的拉长李英，吓得把脑袋埋得很低，赶紧把员工叫起来集合，然后有秩序的离开车间。
梁水在旁边见何容正忙，不好意思上前打扰，也就拿着辞职单在旁边等着，正好也可以看戏。
但见得何容待生产线的员工们走了之后，这才说道：“这个车间的所有管理人员通通过来，开会！”
随后，就看到整个车间，包括生产部、品质部和工程部等十八个管理人员，全部跑了过来，整整齐齐地站到了何容的面前，丝毫不敢乱动。
梁水看到这一幕，本来挺痛快的，但看到董泽梅竟然不知羞耻的挨着王明工程师站着，心里就有些不爽。
“站好点，董泽梅和王明，你们两个靠那么近干嘛？身为管理人员，就要严于律己，才可以严以律人，连站都站不好，如何严以律人，如何让手下的员工心服口服？”
但见得何容待大家站好之后，并没有马上说工作上的事，而是首先说上了管理们的站姿，并让他们站了一会儿军姿。
何容的声音不大，语气中却夹杂着让人不得不服的气势，让人感到很压抑，很有上位者的风范。
“哈哈，痛快！”
梁水看到一群管理在那里站军姿，腰挺得笔直，连抖都不敢抖一下，额头上直冒冷汗，心中直呼爽。
除了他，其他还在正常运转的员工，因为少了管理人员，时不时的向这边瞥一眼，也忍不住直偷着乐。
平时这帮管理人员，开罚单，劈头盖脑的骂，可是让员工们没少受气，现在看到他们被何总教训，也感觉出了一口恶气。
“波峰焊坏了，就用人工手焊，这是谁出的主意？”何容等大家站立正了半天后，这才质问起来。
不过下面的人，却是没有人敢回答。
“怎么？身为管理人员，都没有勇气敢作敢当吗？如此没有魄力的管理，我要你们来做什么？”
何容再次哼声道。
这回终于有人回答了，是43线，也就是梁水所在那条生产线的拉长杨丽，站了出来说：“何总，是我的主意。因为这是6月3号的单，我们急着赶货，而波峰焊又迟迟修不好……”
梁水见状，却是有些不痛快。
倒不是说这个拉长是个长得还算可以的女孩，而且有时候碰到一起吃过几回饭，关系还不错。
主要是那主意是高林出的，她这是在替上面的人顶罪。
不过何容却是打断了杨丽的话说道：“高林，我不管你的下属做了什么，我要的只是结果。你的下属做错了，也是你的责任，这是你管理能力的缺失，更何况我看得出来，这个锼主意是你自己出的。”
“是是是……”高林赶紧低头应了两声。
何容却并没有揪着高林不放，随后又对众人说道：“你们每人拿一块手焊的PCB看看，然后思考一下，这样cāo作会不会出现，撞坏烧坏贴片元件的问题？
波峰焊坏了，你们就不能暂停生产？
你们这么多的管理，就没有一个有魄力的站出来，要求停止生产？
生产部不行，工程部不行，品质部也不行？
或者说，你们谁都没有发现问题？
那位拉长说是为了赶生产进度，你们觉得这样手工焊元件，除了提高生产成本，增加PCB损坏率以外，能带来什么效率？
呵呵，现在我总算是明白了，为什么我们公司总会遭到舆论攻击，说有一部分员工，加班时间严重超时了！”