第895章 各不相让
春运党内立功竞赛活动组织方面都十分的正常，最后活动结束后的奖励显得十分的突出，简单的，一方面是奖励面宽，另一方面是奖励的额度大，按照刘新国宣读的活动方案，活动结束后要评出个先进党支部，各奖励现金500元，评出10个先进党组，各奖励现金00元，评出10名先进党员干部，各奖励现金150元，评出50名先进党员，各奖励现金100元，唐正林粗略的一算，光奖励就得支出9500元，古河站历来搞活动也没有这么的奖励力度，组织一个春运党内立功竞赛活动就要奖励这么多钱，让他十分的不理解。～～～*..
不但唐正林不理解，其它的班子成员也不理解，铁路上各种活动繁多，大家工作这么多年基本上都是搞活动的专家，很多活动是不需要评奖的，白了就是不需要花钱，像每年例行的安全大检查活动，六月份固定的安全生产月活动等大型活动都不需要评奖和花钱，只有一少部分活动是需要评奖和花钱的，特别是党委、工会和团委搞活动，花钱的多一些，但是，需要花钱的活动往往只是花千八百块钱的买一些奖品，没想到富强搞一个春运党内立功竞赛就这么大张旗鼓的，死命的往里砸钱。
肖远航听了之后也是直皱眉，他不知道富强是怎么想的，古河站干部职工加一起共757人，党员才17名，除了先进党支部和党组外，表彰奖励个人一下子就是60名，差不多是全站党员的一半，面也太宽了吧，他是想显示自己的存在啊，还是笼络党员的人心？
另外。古河站以前每月的安全明星的奖励才0块钱，这几年随着工资的不断上涨，安全明星的奖励也提高到了50元，这么重要的安全活动每月评出的安全明星数量是有限的，一般也就是－5名，而且奖励钱还要运转车间自己出，而富强一下子就要评出60名先进党员干部和党员职工，奖励额却是150元至100元不等，肖远航当然不会满意，车站就算再有钱也不能这个花法啊！
最关键的是。党委搞活动一般都是行政出钱，你富强把活动弄得这么夸张，花这么多钱，事先总得和肖远航沟通一下吧？结果，他一都没有对肖远航透露，一上会就把这个方案抬了出来，这令肖远航非常的生气，你富强当了多少年领导干部了，连这规矩都不懂吗？不。显然不是，那么，富强这么做目的就呼之而出……
尽管大家心里都不满意，但谁也没有出声。刘新国宣读完活动方案后。富强望了一眼大家，然后：“活动方案就是这样，大家看看还有什么需要补充的？”
富强的话得十分强势，他应该大家看看这个活动方案有什么意见和不足。有什么想法和建议。可是，他并没有这样，而直接大家看看还有什么需要补充的。意思十分明显，这个方案就样定了！
就这么定了你还开党委会研究什么！唐正林在心里骂了一句，然后：“富书记，我来谈谈对这个活动方案的看法。”
富强一听唐正林的话得十分不善，眼睛不由得眯了一下，但这是党委会，第一副站长唐正林要话他没有理由拒绝，沉着脸目光阴冷的望着唐正林：“好，你吧。”
唐正林根本不理会富强的拿腔作势，望了大家一眼，然后：“春运党内立功竞赛活动并不是什么新鲜事物，这些年各个单位都在搞，我们古河站也连续搞了好几年，就是新瓶装旧酒，大家都很熟悉，这个方案也是延续了以前的做法，没什么可挑剔的。但是，我认为这个评先的范围过大，奖金定得太高！”
新任党委副书记刘新国闻言立即：“唐站长，一共才评五六十个先进党员怎么能是评先的范围过大呢，为了鼓励广大党员积极投身到这个活动之中，奖金稍微高一些也是可以理解的么！”
唐正林不屑的望了刘新国一眼：“五六十个名额你范围不是过大？你以为是全分局呢？我们古河站一共有多少个党员你知道不知道？我告诉你吧，古河所有党员的人数才17名，除去长病的，息工待岗的和外出劳务的，还在岗位上的党员只有18名，60个名额差不多就是一半，也就是个党员中就是1个能评上，这种评先还有意义吗？”
富强和刘新国闻言都是一怔，他们一个在分局宣传部一个在分局党委办公室工作，每年党内评先的时候，优秀**员的名额都是四五百人，对古河站的实际情况还真不了解，认为古河站是分局唯一的全国主要编组站，又是两个副处级单位之一，认为全分局十分之一的名额应该差不多，没想到古河站只有10多名党员。
唐正林中了要害，根本不等富强和刘新国话，就接着：“往年搞党内春运立功竞赛活动也评先，但只评十几或二十几名，奖励的形式都是以物质奖励为主，每人发上个二三十块钱的奖品就行了，可是这个方案奖励不但是现金，而且高达150元，现在一个职工每月的工资也不过这个数，给党员的奖励这么高，职工群众会不会有意见？这些你们考虑过吗？”
唐正林很激动，着着就变成了质问，富强顿时火了，“啪”的一拍桌子：“够了！你怎么知道我们没考虑？制定这个方案时我已经把所有的因素都考虑进去了，60个名额怎么了，二分之一的概率又怎么了，覆盖面大能促进党员参与的积极性，这个活动才能开展得更好，奖金高更能激发他们参与的热情，往年是往年，今年是今年，今年的工作都和往年一样，还要我们这些人干什么？”
唐正林对于富强拍桌子的做派很不屑，有理不在声高，你拍桌子吓唬谁呢？反正他要的话已经完了，两手向大家一摊，也不接富强的话茬，大家都是明眼人，怎么回事心里都有数，根本就不需要他再什么。(未完待续。。)
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不但唐正林不理解，其它的班子成员也不理解，铁路上各种活动繁多，大家工作这么多年基本上都是搞活动的专家，很多活动是不需要评奖的，白了就是不需要花钱，像每年例行的安全大检查活动，六月份固定的安全生产月活动等大型活动都不需要评奖和花钱，只有一少部分活动是需要评奖和花钱的，特别是党委、工会和团委搞活动，花钱的多一些，但是，需要花钱的活动往往只是花千八百块钱的买一些奖品，没想到富强搞一个春运党内立功竞赛就这么大张旗鼓的，死命的往里砸钱。
肖远航听了之后也是直皱眉，他不知道富强是怎么想的，古河站干部职工加一起共757人，党员才17名，除了先进党支部和党组外，表彰奖励个人一下子就是60名，差不多是全站党员的一半，面也太宽了吧，他是想显示自己的存在啊，还是笼络党员的人心？
另外。古河站以前每月的安全明星的奖励才0块钱，这几年随着工资的不断上涨，安全明星的奖励也提高到了50元，这么重要的安全活动每月评出的安全明星数量是有限的，一般也就是－5名，而且奖励钱还要运转车间自己出，而富强一下子就要评出60名先进党员干部和党员职工，奖励额却是150元至100元不等，肖远航当然不会满意，车站就算再有钱也不能这个花法啊！
最关键的是。党委搞活动一般都是行政出钱，你富强把活动弄得这么夸张，花这么多钱，事先总得和肖远航沟通一下吧？结果，他一都没有对肖远航透露，一上会就把这个方案抬了出来，这令肖远航非常的生气，你富强当了多少年领导干部了，连这规矩都不懂吗？不。显然不是，那么，富强这么做目的就呼之而出……
尽管大家心里都不满意，但谁也没有出声。刘新国宣读完活动方案后。富强望了一眼大家，然后：“活动方案就是这样，大家看看还有什么需要补充的？”
富强的话得十分强势，他应该大家看看这个活动方案有什么意见和不足。有什么想法和建议。可是，他并没有这样，而直接大家看看还有什么需要补充的。意思十分明显，这个方案就样定了！
就这么定了你还开党委会研究什么！唐正林在心里骂了一句，然后：“富书记，我来谈谈对这个活动方案的看法。”
富强一听唐正林的话得十分不善，眼睛不由得眯了一下，但这是党委会，第一副站长唐正林要话他没有理由拒绝，沉着脸目光阴冷的望着唐正林：“好，你吧。”
唐正林根本不理会富强的拿腔作势，望了大家一眼，然后：“春运党内立功竞赛活动并不是什么新鲜事物，这些年各个单位都在搞，我们古河站也连续搞了好几年，就是新瓶装旧酒，大家都很熟悉，这个方案也是延续了以前的做法，没什么可挑剔的。但是，我认为这个评先的范围过大，奖金定得太高！”
新任党委副书记刘新国闻言立即：“唐站长，一共才评五六十个先进党员怎么能是评先的范围过大呢，为了鼓励广大党员积极投身到这个活动之中，奖金稍微高一些也是可以理解的么！”
唐正林不屑的望了刘新国一眼：“五六十个名额你范围不是过大？你以为是全分局呢？我们古河站一共有多少个党员你知道不知道？我告诉你吧，古河所有党员的人数才17名，除去长病的，息工待岗的和外出劳务的，还在岗位上的党员只有18名，60个名额差不多就是一半，也就是个党员中就是1个能评上，这种评先还有意义吗？”
富强和刘新国闻言都是一怔，他们一个在分局宣传部一个在分局党委办公室工作，每年党内评先的时候，优秀**员的名额都是四五百人，对古河站的实际情况还真不了解，认为古河站是分局唯一的全国主要编组站，又是两个副处级单位之一，认为全分局十分之一的名额应该差不多，没想到古河站只有10多名党员。
唐正林中了要害，根本不等富强和刘新国话，就接着：“往年搞党内春运立功竞赛活动也评先，但只评十几或二十几名，奖励的形式都是以物质奖励为主，每人发上个二三十块钱的奖品就行了，可是这个方案奖励不但是现金，而且高达150元，现在一个职工每月的工资也不过这个数，给党员的奖励这么高，职工群众会不会有意见？这些你们考虑过吗？”
唐正林很激动，着着就变成了质问，富强顿时火了，“啪”的一拍桌子：“够了！你怎么知道我们没考虑？制定这个方案时我已经把所有的因素都考虑进去了，60个名额怎么了，二分之一的概率又怎么了，覆盖面大能促进党员参与的积极性，这个活动才能开展得更好，奖金高更能激发他们参与的热情，往年是往年，今年是今年，今年的工作都和往年一样，还要我们这些人干什么？”
唐正林对于富强拍桌子的做派很不屑，有理不在声高，你拍桌子吓唬谁呢？反正他要的话已经完了，两手向大家一摊，也不接富强的话茬，大家都是明眼人，怎么回事心里都有数，根本就不需要他再什么。(未完待续。。)
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