正文 第一百五十二章
艾田的声音不断的从扩音器中传来，不过墨清的注意力明显不在会议室里，他的心思全部在艾田办公桌的历史文件上，从这些保管整齐的文件中，墨清可以了解艾田的艰难，以及公司的壮大，还有公司的人才储备情况，艾田开完会走进屋子中，看到的就是一个微微低着头，却无端的让人感觉到有些踏实的少年，哪怕没有看到全身的风貌，就是那样端坐在哪里，就让人有了一种主心骨，艾田很庆幸自己这一生决定追随墨清的决定，哪怕墨清并没有同意，但是在他心中他是墨清的人。
艾田没有打扰墨清的心思，难得墨清起心思来看公司的信息，他心里别提多高兴呢，不过，让他失望的是，他才走到墨清桌子前，低着头的少年抬起头有些迷茫的看着他，“艾田，会开完了，我都看的忘记时间了。”
“没事，你继续看。”艾田忙道。
“不了，这些公司的发展史，我要是真研究的话，没有一两个月别想全部弄清楚，只是我没有想到十年来你的公司已经壮大到如此的地步了，虽然我一开始就预计你会发展的不错。”墨清叹了一口气，只不过是就近几个月的合同都已经堆成山了，想来十年经营，公司的壮大程度超出了墨清的想象，前世艾田也是成功人士，但是个人身价也不超过一百亿，但是墨清粗步估计，艾田现在旗下所有的集团全部整合起来资产绝对超过了三百亿以上，可是墨清也发现了一些大的问题，公司的人员流动性太大了，公司待遇并不低，却有不少培养出来的优秀人员跳槽。还是员工对公司没有归属感啊。
看到墨清皱眉，艾田觉得有些心虚，不过艾田又不知道墨清到底是什么地方不满意，脸上自然而然的带着疑问。
墨清本来不想说的，毕竟员工的福利问题再过几年自然而然的就会解决，一个公司想要长远的发展，就需要一批忠心耿耿热爱企业的员工，要想让这些员工归心，自然就要让员工们对公司的待遇满意，怎么满意呢，除了现在的生活舒心，更重要的是老了也有所养，老有所依靠总是华夏子孙的传统观念。
艾田听了墨清对于公司员工离心的分析苦笑：“我们公司的福利本来就是国内同类企业最高的了，如果还要给员工缴纳养老保险，以及修建员工房，那可是一笔不小的开支，公司虽然股东不多，但是一个个都是b城有能量的，让他们从公司的利益中掏出钱来，他们不一定会愿意，你知道的，公司现在正在飞速发展阶段，每一年都需要大量的银钱，而且公司的盈利也是可观的，但是这些股东们宁愿向银行借钱，也不愿意放弃分红，要解决这个难题不是那么容易。”
墨清只是定定的看着艾田，解不解决员工的福利问题对墨清其实没有影响，而且以后总会解决的，毕竟现在的企业也没有那种大公无私的作风，员工们也没有受到欧洲进步思想的冲击，国内的合资企业并不多，但是当中外合资企业像雨后春笋一样冒了出来，墨清可以想象，到时候有不少优秀的员工会带着公司的资源跳槽，但是又能够说什么呢，毕竟员工是合同制，人往高处走是可以理解的。墨清不希望艾田走这种冤枉路，如果现在注重员工福利，华夏人都是懂得感恩的，只要公司真的对他们好，墨清相信哪怕以后中外合资企业待遇更好，想要跳槽的员工也不会多，跳槽的员工也大部分是心虚不正的。只是要怎么和艾田说呢。
艾田没有打扰墨清的心思，难得墨清起心思来看公司的信息，他心里别提多高兴呢，不过，让他失望的是，他才走到墨清桌子前，低着头的少年抬起头有些迷茫的看着他，“艾田，会开完了，我都看的忘记时间了。”
“没事，你继续看。”艾田忙道。
“不了，这些公司的发展史，我要是真研究的话，没有一两个月别想全部弄清楚，只是我没有想到十年来你的公司已经壮大到如此的地步了，虽然我一开始就预计你会发展的不错。”墨清叹了一口气，只不过是就近几个月的合同都已经堆成山了，想来十年经营，公司的壮大程度超出了墨清的想象，前世艾田也是成功人士，但是个人身价也不超过一百亿，但是墨清粗步估计，艾田现在旗下所有的集团全部整合起来资产绝对超过了三百亿以上，可是墨清也发现了一些大的问题，公司的人员流动性太大了，公司待遇并不低，却有不少培养出来的优秀人员跳槽。还是员工对公司没有归属感啊。
看到墨清皱眉，艾田觉得有些心虚，不过艾田又不知道墨清到底是什么地方不满意，脸上自然而然的带着疑问。
墨清本来不想说的，毕竟员工的福利问题再过几年自然而然的就会解决，一个公司想要长远的发展，就需要一批忠心耿耿热爱企业的员工，要想让这些员工归心，自然就要让员工们对公司的待遇满意，怎么满意呢，除了现在的生活舒心，更重要的是老了也有所养，老有所依靠总是华夏子孙的传统观念。
艾田听了墨清对于公司员工离心的分析苦笑：“我们公司的福利本来就是国内同类企业最高的了，如果还要给员工缴纳养老保险，以及修建员工房，那可是一笔不小的开支，公司虽然股东不多，但是一个个都是b城有能量的，让他们从公司的利益中掏出钱来，他们不一定会愿意，你知道的，公司现在正在飞速发展阶段，每一年都需要大量的银钱，而且公司的盈利也是可观的，但是这些股东们宁愿向银行借钱，也不愿意放弃分红，要解决这个难题不是那么容易。”
墨清只是定定的看着艾田，解不解决员工的福利问题对墨清其实没有影响，而且以后总会解决的，毕竟现在的企业也没有那种大公无私的作风，员工们也没有受到欧洲进步思想的冲击，国内的合资企业并不多，但是当中外合资企业像雨后春笋一样冒了出来，墨清可以想象，到时候有不少优秀的员工会带着公司的资源跳槽，但是又能够说什么呢，毕竟员工是合同制，人往高处走是可以理解的。墨清不希望艾田走这种冤枉路，如果现在注重员工福利，华夏人都是懂得感恩的，只要公司真的对他们好，墨清相信哪怕以后中外合资企业待遇更好，想要跳槽的员工也不会多，跳槽的员工也大部分是心虚不正的。只是要怎么和艾田说呢。