正文 第33章 暗流
牛大根下了飞机，带着他的两个随从直接来到公司。正好小莉也在，牛大根向小莉简单回报了他的这次日本之行，主要是引进设备的情况，随便把这次的所见所闻一并汇报。当然他得过滤掉与和子惠子的那些。小莉听了非常高兴，立即召开中层干部开会，把这个好消息告诉大家，同时由两位工程师给大家分配任务，各自做好设备安装的前期工作。
晚上回家，岳母李秀琴早就做好了可口的饭菜等着他。牛大根也不急，先把各自的礼物拿出，分发给她们。给岳父买的一块高级手表让岳母代为转送，李秀琴直夸牛大根懂事，嘴里念念叨叨的说着，还给他们乱花什么钱，一边喜笑颜开的拿着礼物送回房内。
这顿饭一家人吃的极是和睦，牛大根讲述着自己在日本的有趣事，小莉母女专心听着，还不时的问这问那。
小别胜新婚，夜里牛大根和小莉又是一场激情碰撞。
莲花公司内，一片热闹非凡的景象，在设备没有到来前，大家都在加班加点的做着准备工作。牛大根，还有那两位工程师更是忙的不可开交，他们指挥着工人按照图纸认真的施工着。这期间，牛大根专职新生产线的工作，小莉则负责公司的其他所有工作。
在牛大根的带领下，前期的工作都已全部就绪。设备也已到达，他又投入到安装调试工作。
两个月很快就这样过去了，经过多方努力，新生产线终于开始运行了。等新生产线开始运转，小莉及全体员工才真正见识到这设备的威力：生产效率显著提高。不仅节约了大量的人力物力，而且还非常的标准，质量明显提高。
新生产线的成功运行，让小莉和牛大根放下悬浮已久的心情。现在不仅完全能满足吉田公司的订单，好像还有一定宽裕。他们还得开发更加广阔的市场。小莉安排销售部门尽快拿出开发韩国及东南亚市场的可行性报告。
在销售部门的努力下，韩国及东南亚市场很快就被打开。现在莲花公司可谓是产销两旺，财源滚滚。销售额及利润快速增长，很快就坐上了本行业省内第一。牛大根开始踌躇满志，梦想着更大的发展空间。小莉看到公司发展到现在这个样子，已久很满足了，一向谨慎的她，也像牛大根一样飘飘然了。
牛大根夫妇一旦产生了骄傲自满的情绪，他们以前低调的待人接物方式，也就随之改变。以前那种以请教的姿态对待员工的口气，变成了大呼小叫；以前对下属诚恳而细致，现在变得有些漠不关心了。为了赶任务，经常让员工加班加点，虽然还是给加班费，但没有了以前那种亲力亲为，为加班员工做好后勤保障的行为了。
员工不是机器，他是人，是人就要有感情。两位老板的做法，在他们心里产生了反感，日积月累，这反感会越积越大，迟早有一天会爆发的。
员工请假的多了起来，设备也开始莫名其妙的出问题，人浮于事的现象随处可见。牛大根夫妇发现这些不好的现象，他们根本就没有考虑自己的问题，而是把人事部门，维修部门甚至车间，统统叫到办公室，大训特训起来。谁知道，他们越是这样，那些问题不但没有改观，反而越演越烈了。他们现在头都有些大了。
更让他们头疼的事还在后面。不久，牛大根就接到市消费者协会的电话，告诉他，在他们莲花公司的饮料中，有消费者喝出了异物，让他立即派人前去处理。
质检部门到现场后，发现是一根头发。他们估计可能是在洗涤瓶子时，工人不小心掉进去的。虽不是什么大事，但对消费者信心的打击却是非常的大，小莉和牛大根可不敢掉以轻心。牛大根亲自带队，前往那个消费者家中道歉，并答应给与一定的赔偿，这事才算结束。
根据生产日期和产品批号，很快就找到了那名工人。虽然证据确凿，那人仍矢口否认，不肯认错。牛大根想都没想，立即开除了那名员工。
谁知那员工离开时，还口口声声的说：“这个破公司，老子早就不想干了。”牛大根听了更是生气。
那名员工的开除，被没有彻底改变公司存在的问题。用户投诉一件件的多了起来，牛大根开始忙起了公关，每天都焦头烂额的忙着扑火。
随着用户投诉的增多，消费者信心的下降，莲花公司的销量也开始走下坡路。除了日本吉田公司的货源，因为是那条新生产线生产，没有反馈质量问题，销量还有所保证外。国内的市场全面下降，而且降幅也一月甚是一月。小莉心情大坏，她找不出到底问题出在哪里，她郁闷极了。
就在牛大根夫妇忙的焦头烂额之时，原来几个从方舟集团过来的，也是这个公司的元老，更是这个公司的关键人物，召集在一快开起了小会。
“以现在这个局势看，莲花公司早晚得倒闭，我们都是方舟集团派来的，不能在这里等死，我们要找周总谈谈。”负责生产的徐副总第一个发言。
“是啊，就给周总说，我们还是回方舟集团，这里确实不好再干下去了，现在都乱成什么了。两个老板什么都不懂，就知道给我们发火，埋怨我们，我是受够了。”销售部的章部长也不甘落后的说道。
就这样，大家七嘴八舌的对牛大根夫妇，还有莲花公司展开了批评和批斗。对两个老板最近的做法表示出强烈的不满和愤慨。他们开始怀念起在方舟集团的种种好处。
“说句实在话，刚开始时，两位老板做的还真不错，对我们那是没说的。怎么随着市场的扩大，行情的好转，他们变了，难道人一有钱就变坏吗？”技术副总李华也怀念起创业时的往事。
“我们现在该怎么办？大家都出出主意。”徐副总让大家安静下来，不要只顾着发牢骚，要想下一步该怎么办。
“要不，我们先找两位老板谈谈，如果他们不改变的话，我们就集体走人，回方舟集团。”李华第一个发言。
章部长连忙起来表示不同意这样做。“我认为，我们应该先找方舟集团周总，虽然他从不过问莲花公司的事，但他毕竟是莲花公司的第一大股东。对莲花公司，他还是有发言权的。”
“是啊，是啊，找周总。要是周总不愿意出面和两位老板谈，那我们就要求周总把我们调回去。然后我们没有后顾之忧的情况下，再来和两位老板谈。”下面又站起来一个道。
大家开始对这两个方案尽情讨论，各自发表自己的想法，经过长时间的讨论，最终少数服从多数，还是先找方舟集团的周方舟谈。包括怎么谈，谈什么都确定下来。
大家又推选徐副总，李华副总及章部长为代表，明天就去方舟集团找周方舟。
周方舟热情的接待这几个原来的得力干将。他虽然对莲花公司的现状有所耳闻，没想到从这几个人嘴里说出来，问题好像更加严重。像他这种大风大浪过来的人，一直认为小莉夫妇应该能掌控的了大局的。毕竟现状莲花公司已经坐上了省内行业的老大，销售额和利润已经超过了自己的公司，一些麻烦应该击不到的。他也听出，莲花公司的问题就是小莉夫妇自己造成的，被胜利冲昏了头，是应该给他们提个醒了。
“这样吧，我明天约你们老板出来谈谈，你们也不要急，还是要干好自己的本职工作。你们毕竟都是行业内的老人，可不能说走就走啊，要不对你们个人的影响也不好，是吧？”周方舟安慰着他们三人。
对于能说服小莉夫妇，周方舟自认为应该有九成把握，所以对他们提出回方舟集团的想法不置与否。
看到周方舟信心满满的样子，三人也就些许放心的回到各自的工作岗位上去了。
周方舟看到三人离去，慢慢的回想着最近这一段时间和小莉的联系。是啊，小莉变了，变得有些不敢认了。
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这顿饭一家人吃的极是和睦，牛大根讲述着自己在日本的有趣事，小莉母女专心听着，还不时的问这问那。
小别胜新婚，夜里牛大根和小莉又是一场激情碰撞。
莲花公司内，一片热闹非凡的景象，在设备没有到来前，大家都在加班加点的做着准备工作。牛大根，还有那两位工程师更是忙的不可开交，他们指挥着工人按照图纸认真的施工着。这期间，牛大根专职新生产线的工作，小莉则负责公司的其他所有工作。
在牛大根的带领下，前期的工作都已全部就绪。设备也已到达，他又投入到安装调试工作。
两个月很快就这样过去了，经过多方努力，新生产线终于开始运行了。等新生产线开始运转，小莉及全体员工才真正见识到这设备的威力：生产效率显著提高。不仅节约了大量的人力物力，而且还非常的标准，质量明显提高。
新生产线的成功运行，让小莉和牛大根放下悬浮已久的心情。现在不仅完全能满足吉田公司的订单，好像还有一定宽裕。他们还得开发更加广阔的市场。小莉安排销售部门尽快拿出开发韩国及东南亚市场的可行性报告。
在销售部门的努力下，韩国及东南亚市场很快就被打开。现在莲花公司可谓是产销两旺，财源滚滚。销售额及利润快速增长，很快就坐上了本行业省内第一。牛大根开始踌躇满志，梦想着更大的发展空间。小莉看到公司发展到现在这个样子，已久很满足了，一向谨慎的她，也像牛大根一样飘飘然了。
牛大根夫妇一旦产生了骄傲自满的情绪，他们以前低调的待人接物方式，也就随之改变。以前那种以请教的姿态对待员工的口气，变成了大呼小叫；以前对下属诚恳而细致，现在变得有些漠不关心了。为了赶任务，经常让员工加班加点，虽然还是给加班费，但没有了以前那种亲力亲为，为加班员工做好后勤保障的行为了。
员工不是机器，他是人，是人就要有感情。两位老板的做法，在他们心里产生了反感，日积月累，这反感会越积越大，迟早有一天会爆发的。
员工请假的多了起来，设备也开始莫名其妙的出问题，人浮于事的现象随处可见。牛大根夫妇发现这些不好的现象，他们根本就没有考虑自己的问题，而是把人事部门，维修部门甚至车间，统统叫到办公室，大训特训起来。谁知道，他们越是这样，那些问题不但没有改观，反而越演越烈了。他们现在头都有些大了。
更让他们头疼的事还在后面。不久，牛大根就接到市消费者协会的电话，告诉他，在他们莲花公司的饮料中，有消费者喝出了异物，让他立即派人前去处理。
质检部门到现场后，发现是一根头发。他们估计可能是在洗涤瓶子时，工人不小心掉进去的。虽不是什么大事，但对消费者信心的打击却是非常的大，小莉和牛大根可不敢掉以轻心。牛大根亲自带队，前往那个消费者家中道歉，并答应给与一定的赔偿，这事才算结束。
根据生产日期和产品批号，很快就找到了那名工人。虽然证据确凿，那人仍矢口否认，不肯认错。牛大根想都没想，立即开除了那名员工。
谁知那员工离开时，还口口声声的说：“这个破公司，老子早就不想干了。”牛大根听了更是生气。
那名员工的开除，被没有彻底改变公司存在的问题。用户投诉一件件的多了起来，牛大根开始忙起了公关，每天都焦头烂额的忙着扑火。
随着用户投诉的增多，消费者信心的下降，莲花公司的销量也开始走下坡路。除了日本吉田公司的货源，因为是那条新生产线生产，没有反馈质量问题，销量还有所保证外。国内的市场全面下降，而且降幅也一月甚是一月。小莉心情大坏，她找不出到底问题出在哪里，她郁闷极了。
就在牛大根夫妇忙的焦头烂额之时，原来几个从方舟集团过来的，也是这个公司的元老，更是这个公司的关键人物，召集在一快开起了小会。
“以现在这个局势看，莲花公司早晚得倒闭，我们都是方舟集团派来的，不能在这里等死，我们要找周总谈谈。”负责生产的徐副总第一个发言。
“是啊，就给周总说，我们还是回方舟集团，这里确实不好再干下去了，现在都乱成什么了。两个老板什么都不懂，就知道给我们发火，埋怨我们，我是受够了。”销售部的章部长也不甘落后的说道。
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“要不，我们先找两位老板谈谈，如果他们不改变的话，我们就集体走人，回方舟集团。”李华第一个发言。
章部长连忙起来表示不同意这样做。“我认为，我们应该先找方舟集团周总，虽然他从不过问莲花公司的事，但他毕竟是莲花公司的第一大股东。对莲花公司，他还是有发言权的。”
“是啊，是啊，找周总。要是周总不愿意出面和两位老板谈，那我们就要求周总把我们调回去。然后我们没有后顾之忧的情况下，再来和两位老板谈。”下面又站起来一个道。
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大家又推选徐副总，李华副总及章部长为代表，明天就去方舟集团找周方舟。
周方舟热情的接待这几个原来的得力干将。他虽然对莲花公司的现状有所耳闻，没想到从这几个人嘴里说出来，问题好像更加严重。像他这种大风大浪过来的人，一直认为小莉夫妇应该能掌控的了大局的。毕竟现状莲花公司已经坐上了省内行业的老大，销售额和利润已经超过了自己的公司，一些麻烦应该击不到的。他也听出，莲花公司的问题就是小莉夫妇自己造成的，被胜利冲昏了头，是应该给他们提个醒了。
“这样吧，我明天约你们老板出来谈谈，你们也不要急，还是要干好自己的本职工作。你们毕竟都是行业内的老人，可不能说走就走啊，要不对你们个人的影响也不好，是吧？”周方舟安慰着他们三人。
对于能说服小莉夫妇，周方舟自认为应该有九成把握，所以对他们提出回方舟集团的想法不置与否。
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