正文 第166章 一波三折（二更）
很多东西，在我们出生之时就已经决定了。在我们成长之时，不管多么努力，那些和自身基因同时产生的东西，却是无法改变。正如此时，一个人要在两人宿舍里吃泡面、熬夜赚外快，而另一个人，则是躺在空调的高干病房发呆养病。两个人的差距，其实远超过了这时的两人宿舍和空调房。
生活就是一面镜子，不管我们怎样欺骗自己，它永远会给我们展示最真实的一面。因此，当某人深刻认识了自己的处境之时，就开始努力改变了，即便她知道自己不可能像他那样的生活富足，却也在用自己的双手去得到最好的。
她知道他在找她，却还是删掉了所有的来电记录和短信。当眼睛疼的时候，她就走到阳台上看着外面漆黑的夜空。
雨停了，空气很新鲜。她知道他在哪里，却再也不能见了。
医院里，安慕辰的双胞胎堂妹在陪着他，可是，两个人坐在客厅里叽叽喳喳，根本不知道里面那个人在想什么。
安慕辰以为她第二天会来医院看他，可是等了一整天，直到天黑了，她都没有出现。
到了这时，她的意愿已经很清楚了。
他想起她说他对待她的做法让她心疼、让她失去了尊严，当他想见却见不到她的时候，他才体会到了她的心情。
其实，爱情双方的平等与否，是会转变的，不是吗？
接下来的日子，夏雪在工作间隙进行着自己的翻译工作，虽然钱少，却也是个积累。而那个语言学校，也给她提供了一份兼职的工作。于是，她在做着本职工作的同时，还在语言学校里给那些中学生们担任英语听力老师，以及她的翻译工作。这样一来，她的每一天都很忙碌，更加没有时间和安慕辰见面。
至于赵海延，早就被夏雪说明了心意而分手了。为了这件事，如雪还在安部长夫妇面前说过几次。有了兼职工作后，夏雪只有和廖飞见过面，她在内心还是很喜欢廖飞的，当然是朋友的那种喜欢。
办公室的工作，对于夏雪来说并非一帆风顺。
朱老师喜欢打羽毛球，因此，实验室的每一个人都买了球拍，甚至还建立了一个公共基金来购买羽毛球以及支付场地使用费。刚开始的几周，夏雪也陪着去了，可是，她对这类体育项目实在是不擅长，和他们玩过几次之后，也就没了兴趣，便不再去了，球拍也被她放到床底雪藏了起来。于是，每周二、四的晚上，当别人都去打球的时候，她就在实验室里加班。加之，她白天基本都在医科院那边，来到办公室也是到处跑着找领导签字报账，和同事们也就淡淡疏远了。只有在每周一早上开组会的时候，她才会知道别人都在做什么。而她这个人执着的个性，又给她惹了麻烦。每周一，只要朱老师在，实验室就会开会，大家轮流做工作汇报，并且每周都有一个人做文献报告。到了这个时候，大家都会提问题或者给报告者一些建议，而夏雪，她知道自己没有坏心，也是很认真地思考问题，给别人意见，结果每次等她说完，就会瞥见朱老师阴着脸。朱老师本来就不是很白，脸色一阴之后，那张脸就像是雷雨天一样吓人。每次一看见朱老师那样，她就不敢再说话了。为什么自己总是会忘记安慕辰的提醒呢？明明知道每一个人做的课题都是朱老师的设计，这样提问题，不是很惹人讨厌吗？可是，难道看着问题却不说？也许正是因为这样，夏雪渐渐感觉自己开始被边缘化了。
而随着工作的深入，她对于朱老师那种“只需要你们的手不要你们的脑”的主导思想产生了异议。这也让她自己开始有意识地远离实验室的核心。事实上，朱老师这种主导思想并非他的首创，夏雪就自己那些在重点研究所的同学说过，那些海归的老板们，就喜欢对学生和工作人员说这种话。也许，对于那些老师来讲，招收一些人来实践自己的思想很正常，这样可以节省时间尽快出成果。因为每个海归老板到了新岗位，在享受着优厚待遇的同时，也有很大的科研压力，为了保住自己的地位，他们必须在短时间内出成绩。可是，对于学生和年轻工作者来说，长期不动脑，吃亏的是自己。毕竟这些人都还年轻，都处在事业的积累阶段，只要将来继续从事这项工作，就必须学习，而动脑是非常重要的学习过程。夏雪想要继续发展，所以她不能接受这种让自己当机器的思想。
每一个新人在进入工作环境后，关心的只有两件事，工资和职称。其实，这两件也是一件事，都是为了涨工资。夏雪知道自己压力很大，她和郑华还一起谈过这个话题。所里和他们同等学历的人太多了，光是本实验中心就有二十几个，而所里每年升职称的名额极其有限。在这有限的名额面前，只有秉承一个原则才不会惹来非议，那就是按资排辈。其实，很多单位都是这样，不是哪一个。
因为升职压力很大，再加上所里的老板负责制，像夏雪和郑华这些年轻人的命运，很大程度上就由他们跟随的那个老师决定。而朱老师明确跟他们说，不会为了他们的升职问题而去找领导，也不会为他们争取什么，这让他们很是不安。
夏雪在工作上面临着巨大的压力，虽然上班才两个月，她却已经很累了，不是身体累，而是心累。她从来都没有想过职场会是这个样子，她以为只要自己努力做好分内事，认真学习就好了，却没想到人际关系这样复杂。每次在实验室受了冷眼，她就想找个人好好聊聊，可是，她不知道这个人会是谁，在哪里。
生活就是一面镜子，不管我们怎样欺骗自己，它永远会给我们展示最真实的一面。因此，当某人深刻认识了自己的处境之时，就开始努力改变了，即便她知道自己不可能像他那样的生活富足，却也在用自己的双手去得到最好的。
她知道他在找她，却还是删掉了所有的来电记录和短信。当眼睛疼的时候，她就走到阳台上看着外面漆黑的夜空。
雨停了，空气很新鲜。她知道他在哪里，却再也不能见了。
医院里，安慕辰的双胞胎堂妹在陪着他，可是，两个人坐在客厅里叽叽喳喳，根本不知道里面那个人在想什么。
安慕辰以为她第二天会来医院看他，可是等了一整天，直到天黑了，她都没有出现。
到了这时，她的意愿已经很清楚了。
他想起她说他对待她的做法让她心疼、让她失去了尊严，当他想见却见不到她的时候，他才体会到了她的心情。
其实，爱情双方的平等与否，是会转变的，不是吗？
接下来的日子，夏雪在工作间隙进行着自己的翻译工作，虽然钱少，却也是个积累。而那个语言学校，也给她提供了一份兼职的工作。于是，她在做着本职工作的同时，还在语言学校里给那些中学生们担任英语听力老师，以及她的翻译工作。这样一来，她的每一天都很忙碌，更加没有时间和安慕辰见面。
至于赵海延，早就被夏雪说明了心意而分手了。为了这件事，如雪还在安部长夫妇面前说过几次。有了兼职工作后，夏雪只有和廖飞见过面，她在内心还是很喜欢廖飞的，当然是朋友的那种喜欢。
办公室的工作，对于夏雪来说并非一帆风顺。
朱老师喜欢打羽毛球，因此，实验室的每一个人都买了球拍，甚至还建立了一个公共基金来购买羽毛球以及支付场地使用费。刚开始的几周，夏雪也陪着去了，可是，她对这类体育项目实在是不擅长，和他们玩过几次之后，也就没了兴趣，便不再去了，球拍也被她放到床底雪藏了起来。于是，每周二、四的晚上，当别人都去打球的时候，她就在实验室里加班。加之，她白天基本都在医科院那边，来到办公室也是到处跑着找领导签字报账，和同事们也就淡淡疏远了。只有在每周一早上开组会的时候，她才会知道别人都在做什么。而她这个人执着的个性，又给她惹了麻烦。每周一，只要朱老师在，实验室就会开会，大家轮流做工作汇报，并且每周都有一个人做文献报告。到了这个时候，大家都会提问题或者给报告者一些建议，而夏雪，她知道自己没有坏心，也是很认真地思考问题，给别人意见，结果每次等她说完，就会瞥见朱老师阴着脸。朱老师本来就不是很白，脸色一阴之后，那张脸就像是雷雨天一样吓人。每次一看见朱老师那样，她就不敢再说话了。为什么自己总是会忘记安慕辰的提醒呢？明明知道每一个人做的课题都是朱老师的设计，这样提问题，不是很惹人讨厌吗？可是，难道看着问题却不说？也许正是因为这样，夏雪渐渐感觉自己开始被边缘化了。
而随着工作的深入，她对于朱老师那种“只需要你们的手不要你们的脑”的主导思想产生了异议。这也让她自己开始有意识地远离实验室的核心。事实上，朱老师这种主导思想并非他的首创，夏雪就自己那些在重点研究所的同学说过，那些海归的老板们，就喜欢对学生和工作人员说这种话。也许，对于那些老师来讲，招收一些人来实践自己的思想很正常，这样可以节省时间尽快出成果。因为每个海归老板到了新岗位，在享受着优厚待遇的同时，也有很大的科研压力，为了保住自己的地位，他们必须在短时间内出成绩。可是，对于学生和年轻工作者来说，长期不动脑，吃亏的是自己。毕竟这些人都还年轻，都处在事业的积累阶段，只要将来继续从事这项工作，就必须学习，而动脑是非常重要的学习过程。夏雪想要继续发展，所以她不能接受这种让自己当机器的思想。
每一个新人在进入工作环境后，关心的只有两件事，工资和职称。其实，这两件也是一件事，都是为了涨工资。夏雪知道自己压力很大，她和郑华还一起谈过这个话题。所里和他们同等学历的人太多了，光是本实验中心就有二十几个，而所里每年升职称的名额极其有限。在这有限的名额面前，只有秉承一个原则才不会惹来非议，那就是按资排辈。其实，很多单位都是这样，不是哪一个。
因为升职压力很大，再加上所里的老板负责制，像夏雪和郑华这些年轻人的命运，很大程度上就由他们跟随的那个老师决定。而朱老师明确跟他们说，不会为了他们的升职问题而去找领导，也不会为他们争取什么，这让他们很是不安。
夏雪在工作上面临着巨大的压力，虽然上班才两个月，她却已经很累了，不是身体累，而是心累。她从来都没有想过职场会是这个样子，她以为只要自己努力做好分内事，认真学习就好了，却没想到人际关系这样复杂。每次在实验室受了冷眼，她就想找个人好好聊聊，可是，她不知道这个人会是谁，在哪里。