第二部第一卷太平洋上的悸动 第三十一章 国防建设和规划（二）
组建空军特勤队、陆战队特种兵部队，建立海陆空三军三栖特种兵部队，只是各兵种的侧重点不同，针对的目标、任务性质、目的、完成任务的手段不同。
同时调整军饷、福利标准，一共分为五级，最高一级是第一级，包括各兵种特种兵，相当于武装警察同级军饷的四倍，第二级是陆战队和空降兵、航空兵、海军、技术兵种，相当于武警同级军饷的两倍半，航空兵、海军潜艇兵相当于三倍，第三级是侦察兵、炮兵、山地兵、丛林兵、装甲兵、其他技术兵种，相当于武警同级军饷的一点八倍，侦察兵、装甲兵两倍，第四级是普通步兵，相当于武警同级军饷的零点八倍，也就是说毕武警高百分之八十，第五级是武装警察，武警列兵的军饷是北美投资技术工人四级的工资水平。
王致鸣的军队现在还是募兵制，制定的军饷是两个序列三级标准。即士兵一个系列，连级军士长以下靠技术工人，连级军士长以上是独立标准；军官一个独立序列。大致是以武警为计算基础，武警列兵薪水相当于技术工人四级的水平，也就是每月有将近五十美元的报酬，相当于一百亚元、三十七两白银，相当于同时代美国中级技术工人的月薪水平。
特斯拉与爱迪生产生矛盾时，也只要求周薪十七八美元，爱迪生都不愿意给他，可想而之当时的工资水平。二等兵六十、上等兵七十，下士八十、中士一百一十元，上士一百三十六，连级军士长一百八十、营级两百三十八、团级三百一十三、旅级三百八十三。
军官军饷是准尉九十，低级军官少尉一百二十、中尉一百八十、上尉二百七十，中级军官少校四百五十、中校五百七十、上校七百二十，高级军官准将一千零二十、少将一千三百五十、中将一千七百一十、上将两千一百三十。
五个等级的军饷，大部分是针对普通士兵和中低级军官，将官一级在兵种、军种上有一个军兵种补贴，以普通步兵为基准，上调一个等级的军兵种，军饷按照该军兵种标准，临时上调任职军兵种职务军饷，调任后按照新的任职职务军兵种标准发放工资和补贴。
军官和执行特殊任务、任职特殊岗位的官兵还有特殊津贴，比如根据其保密等级对应的保密费等等，加上军饷，绝对是这个时代最有“钱途”的职业，士官和军官比英国皇家军队同类兵种、同级军衔的军饷都要高一倍以上，何况王致鸣执行的是精兵政策，将来建国后才会有部分义务兵充斥普通士兵队伍。
他的军队与英法美列强的军队相比较，武器装备的实际开支大两倍或三倍、军饷多一倍，实际战斗力虽然没有比较，但是陆军的实力比英法美高一级是没有问题的，只是其团级单位的炮火、重火力就比他们师旅级的多两倍。
轻武器系统的火力更是没法比，类似于小日本与抗战初期的八路军、**的差距，空地协同就可以抵消其一半的战斗力，单方面透明的情报和通讯手段，再抵消剩下的三分之一，最后剩下的五分之二战斗力，在密集的炮火覆盖和自动武器为主的步兵火力面前，不知道还能够剩下多少残兵败将？
现在王致鸣的军队与英法美列强相比较是两种概念的军队，列强们是整整落后了二十多年，保守估计至少落后了一代！
王致鸣希望军队系统内形成：武装警察希望升为普通步兵，步兵希望升为侦察兵、山地兵、丛林兵、装甲兵，侦察兵、山地兵、丛林兵、装甲兵希望自己，被选拔为陆战队、空降兵、航空兵、海军，陆战队、空降兵、航空兵、海军希望被选进特种部队的官兵进阶模式或竞争机制。
为了与此配套，制定了一年两次军种、兵种升级考核制度，考核合格者获得升级训练资格，参加所考专业三个月的强化训练，之后进行最后一次升级考试，合格者获得晋级资格，根据军队的编制，按照最终成绩排名陆续进入晋级部队服役；不合格者就回原部队，但是还有一次机会参加升级资格考核，每个官兵都只有参加晋升上一级军种、兵种训练资格的两次机会。以后的军队编制将按照这个分级系统，呈现一种金字塔式的军队结构，越是上面一级的实力越强，第二级、第三级将会有大量的职业军人服役，军队的核心战斗力将会得到有效的保证。
同时参谋部根据一年多的实践经验，也细化了军功积分标准，和晋级、军校学习资格标准与实施细则，充分体现了军功第一、公平、公正的原则。
王致鸣相信今后随着官兵对这一晋级、晋衔体系的深入了解，大家的训练态度、激情、质量都会大幅提高，军队的战斗力也将会逐步提高，这样他制定的“精兵计划”才可能真正实现，集团或今后的国家才会减少军费负担，把有限的资金用到发展经济之中去。
霍夫曼和恩格尔等受过正规军校教育的军官，正在筹备“圣克拉拉军事学院”，地点就在上加利福利亚州的圣克拉拉，这是一所初级军官学校，培养排级军官，进修连级军官。
王致鸣制订的学院学习原则是：实践、理论学习、再实践、再学习。强调理论联系实际、实践检验理论的学习程序和方法。
设定的教育体制是：学分制，学习时间三年至四年。正常时间两年半，可以提前毕业。
部队中的优秀士官参加选拔考试，以取得入学资格；具有初中以上文化的普通百姓，参加军校组织的一年两次考试，以这两种人作为军校的基础学员。
入学后，统一参加三个月的军人基础训练，之后是半年的军事基础知识和基础理论学习，考试合格者继续参加三个月的基础军事技能训练。这个阶段属于“预科”性质，合格者升入专科学习，未合格者直接去基层部队锻练，一年内还有两次考试机会。
之后以一年时间内，在王致鸣分别设在五个地方的训练基地内，完成山地、丛林、沙漠、冰雪、海岛等地形、气候条件下的野外生存、作战、行军、野营、障碍、攀登、泅渡、艇降、驾驶、自救训练，分别完成在各地的训练、考试后，回到学院进行三个月的训练总结、讨论、论文、答辩。
通过的学员将按照个人的意愿被分配到战斗部队，到基层连队担任见习排长，做现任排长的助手，没有军衔。半年后，带着所在见习排官兵的综合评价和连队主官的鉴定回到学院。
带着自己的见习心得，继续参加连排级部队训练、管理、作战基础理论的学习，时间是半年，考试合格者继续参加二个月的营连级合成训练和基础理论学习，考试合格后根据军队的需要，安排到基层连排担任准尉或少尉排长，或其它排级指挥官，开始正式的基层军官生涯。
两年后可以参加连级军官进修考试，合格者进入学院连级进修班进修一年，主要学习营连级合成指挥、训练、管理和营团级战术协调、指挥，考试合格者将最低担任连级指挥官、最高担任营级指挥官，授中尉或上尉军衔。
军队里营团级、旅级军官的学习、晋升，暂时以总参谋部每年定期组织、举办的营团级、师旅级中高级军官研究班来解决，地点还是设在学院里面。
王致鸣知道一支没有文化的军队，是不可能在科学技术迅速发展的时代，胜任自己的基本使命的，因此他规定：今后所有的军官都必须经过学院的培训、取得低级军官资格后才能开始或继续今后的军官生涯，否则就只有走士兵的路。
所有普通平民要经过“士官学校”两年训练，考试合格后才能晋升士官。现役、军功积分晋升的低级士官，要晋升上士或连级军士长，必须经过士官学校一年半的学习、实践，考试合格才能晋升，踏入职业军人的门槛。
王致鸣已经把“军衔、军饷、军龄福利条例”、“军事法典”交给由恩格尔领导的总参谋部，和张康仁、威尔逊、布朗等人去讨论，由他们去制订相应的实施细则。恩格尔也开始抽调人手组建“宪兵部队”，负责军法执法工作，准备全面推行军队的正规化建设。
一**零年十月一日，拉巴斯，共和国临时议会大厅。
加利福利亚共和国举行隆重地授勋、授衔仪式，李恩富代表共和国政府，授予霍夫曼共和国中将军衔，霍夫曼作为共和国武装力量总司令，授予恩格尔等十几个最老一批跟随少爷、老板的军人以少将军衔，十几个表现突出的军官被授予准将军衔，大批最早一批和在独立战争中表现优秀的军官、士兵得到晋升，最初从中国、欧洲来到墨西哥的兄弟们都成为了各级军官、军士长。
霍夫曼成为第一个获得三等“金龙”勋章的军官，恩格尔和少将、准将们分别获得一等“白虎”以下的勋章，大批中低级军官和士官、士兵获得各级“苍狼”勋章，不少的官兵获得“战伤勋章”，全体参战官兵都获得一枚“独立战争参战纪念勋章”。
之后，各级单位发放了战术、战役、战争奖金和战争红利股份，奖金拿得最少的士兵都有三百多美元，全军近九万人参战，人均四百美元，王致鸣发出了总额三千八百万美元的奖金，约合四千二百八十七万墨西哥鹰洋，平均每人四百七十六块鹰洋。这笔奖金可以看成是对共和国经济的拉动力，王致鸣现在需要对经济的显著刺激。
但是，这笔奖金的发放，把那些被俘虏的墨西哥军人，以及部分刚完成审查、刚加入国防军的原墨西哥军人羡慕得眼红不已，暗叹自己没有像拉巴斯的军人早加入武装警察部队，也可以获得至少两百七十美元的奖金。
王致鸣知道这些反应后，大笔一挥，已经加入国防军的原墨西哥军人，一人一百鹰洋的安家费，军官两百鹰洋，其他没有通过或者正在审查的“前”墨西哥军人，每人五十鹰洋的“生活补助”。这些“前”墨西哥军人不知道是真正的老板发的这笔钱，但是，都知道共和国政府没有歧视他们，是把他们当成自己的人民对待的，这些军人的心里也开始悄悄地发生着蜕变。
“加利福利亚日报”也在六月一日正式出版发行，利用北美航空、美洲航空、欧洲航空、亚洲航空的货运能力，和无线电通讯技术、传真技术，采用照相制版、高速印刷技术在欧洲主要国家设立分印点，向全世界发行，全世界开始享受最新的世界新闻报道。
这只是在中国上海公共租界注册的“新华通讯社”的下属机构之一，将来的“新华新闻集团”的股东之一，只是现在全世界只需要关注“加利福利亚日报”的新闻报道而已。
新华社自己主办了一份双周刊《新华周刊》，以中文、英文、法文、德文出版，面向全世界发行。新华社也开始在世界各主要国家，和王致鸣需要设立分社的国家或地区，陆续设立分社和发行部，搭建新闻集团的基础。
欧洲、美国、亚洲各国，现在都可以在二十四小时内，通过“加利福利亚日报”详细获知世界各地发生的重大事件、新闻，和以新华社评论员署名的评论文章。
世界的新闻脉搏开始逐渐地被王致鸣抓住，王致鸣将利用这个媒体平台，开始向全世界兜售他的价值观念和对国际事务的观点。这是一个隐蔽的战线，需要持之以恒的耕耘，才会有所收获的。
同时调整军饷、福利标准，一共分为五级，最高一级是第一级，包括各兵种特种兵，相当于武装警察同级军饷的四倍，第二级是陆战队和空降兵、航空兵、海军、技术兵种，相当于武警同级军饷的两倍半，航空兵、海军潜艇兵相当于三倍，第三级是侦察兵、炮兵、山地兵、丛林兵、装甲兵、其他技术兵种，相当于武警同级军饷的一点八倍，侦察兵、装甲兵两倍，第四级是普通步兵，相当于武警同级军饷的零点八倍，也就是说毕武警高百分之八十，第五级是武装警察，武警列兵的军饷是北美投资技术工人四级的工资水平。
王致鸣的军队现在还是募兵制，制定的军饷是两个序列三级标准。即士兵一个系列，连级军士长以下靠技术工人，连级军士长以上是独立标准；军官一个独立序列。大致是以武警为计算基础，武警列兵薪水相当于技术工人四级的水平，也就是每月有将近五十美元的报酬，相当于一百亚元、三十七两白银，相当于同时代美国中级技术工人的月薪水平。
特斯拉与爱迪生产生矛盾时，也只要求周薪十七八美元，爱迪生都不愿意给他，可想而之当时的工资水平。二等兵六十、上等兵七十，下士八十、中士一百一十元，上士一百三十六，连级军士长一百八十、营级两百三十八、团级三百一十三、旅级三百八十三。
军官军饷是准尉九十，低级军官少尉一百二十、中尉一百八十、上尉二百七十，中级军官少校四百五十、中校五百七十、上校七百二十，高级军官准将一千零二十、少将一千三百五十、中将一千七百一十、上将两千一百三十。
五个等级的军饷，大部分是针对普通士兵和中低级军官，将官一级在兵种、军种上有一个军兵种补贴，以普通步兵为基准，上调一个等级的军兵种，军饷按照该军兵种标准，临时上调任职军兵种职务军饷，调任后按照新的任职职务军兵种标准发放工资和补贴。
军官和执行特殊任务、任职特殊岗位的官兵还有特殊津贴，比如根据其保密等级对应的保密费等等，加上军饷，绝对是这个时代最有“钱途”的职业，士官和军官比英国皇家军队同类兵种、同级军衔的军饷都要高一倍以上，何况王致鸣执行的是精兵政策，将来建国后才会有部分义务兵充斥普通士兵队伍。
他的军队与英法美列强的军队相比较，武器装备的实际开支大两倍或三倍、军饷多一倍，实际战斗力虽然没有比较，但是陆军的实力比英法美高一级是没有问题的，只是其团级单位的炮火、重火力就比他们师旅级的多两倍。
轻武器系统的火力更是没法比，类似于小日本与抗战初期的八路军、**的差距，空地协同就可以抵消其一半的战斗力，单方面透明的情报和通讯手段，再抵消剩下的三分之一，最后剩下的五分之二战斗力，在密集的炮火覆盖和自动武器为主的步兵火力面前，不知道还能够剩下多少残兵败将？
现在王致鸣的军队与英法美列强相比较是两种概念的军队，列强们是整整落后了二十多年，保守估计至少落后了一代！
王致鸣希望军队系统内形成：武装警察希望升为普通步兵，步兵希望升为侦察兵、山地兵、丛林兵、装甲兵，侦察兵、山地兵、丛林兵、装甲兵希望自己，被选拔为陆战队、空降兵、航空兵、海军，陆战队、空降兵、航空兵、海军希望被选进特种部队的官兵进阶模式或竞争机制。
为了与此配套，制定了一年两次军种、兵种升级考核制度，考核合格者获得升级训练资格，参加所考专业三个月的强化训练，之后进行最后一次升级考试，合格者获得晋级资格，根据军队的编制，按照最终成绩排名陆续进入晋级部队服役；不合格者就回原部队，但是还有一次机会参加升级资格考核，每个官兵都只有参加晋升上一级军种、兵种训练资格的两次机会。以后的军队编制将按照这个分级系统，呈现一种金字塔式的军队结构，越是上面一级的实力越强，第二级、第三级将会有大量的职业军人服役，军队的核心战斗力将会得到有效的保证。
同时参谋部根据一年多的实践经验，也细化了军功积分标准，和晋级、军校学习资格标准与实施细则，充分体现了军功第一、公平、公正的原则。
王致鸣相信今后随着官兵对这一晋级、晋衔体系的深入了解，大家的训练态度、激情、质量都会大幅提高，军队的战斗力也将会逐步提高，这样他制定的“精兵计划”才可能真正实现，集团或今后的国家才会减少军费负担，把有限的资金用到发展经济之中去。
霍夫曼和恩格尔等受过正规军校教育的军官，正在筹备“圣克拉拉军事学院”，地点就在上加利福利亚州的圣克拉拉，这是一所初级军官学校，培养排级军官，进修连级军官。
王致鸣制订的学院学习原则是：实践、理论学习、再实践、再学习。强调理论联系实际、实践检验理论的学习程序和方法。
设定的教育体制是：学分制，学习时间三年至四年。正常时间两年半，可以提前毕业。
部队中的优秀士官参加选拔考试，以取得入学资格；具有初中以上文化的普通百姓，参加军校组织的一年两次考试，以这两种人作为军校的基础学员。
入学后，统一参加三个月的军人基础训练，之后是半年的军事基础知识和基础理论学习，考试合格者继续参加三个月的基础军事技能训练。这个阶段属于“预科”性质，合格者升入专科学习，未合格者直接去基层部队锻练，一年内还有两次考试机会。
之后以一年时间内，在王致鸣分别设在五个地方的训练基地内，完成山地、丛林、沙漠、冰雪、海岛等地形、气候条件下的野外生存、作战、行军、野营、障碍、攀登、泅渡、艇降、驾驶、自救训练，分别完成在各地的训练、考试后，回到学院进行三个月的训练总结、讨论、论文、答辩。
通过的学员将按照个人的意愿被分配到战斗部队，到基层连队担任见习排长，做现任排长的助手，没有军衔。半年后，带着所在见习排官兵的综合评价和连队主官的鉴定回到学院。
带着自己的见习心得，继续参加连排级部队训练、管理、作战基础理论的学习，时间是半年，考试合格者继续参加二个月的营连级合成训练和基础理论学习，考试合格后根据军队的需要，安排到基层连排担任准尉或少尉排长，或其它排级指挥官，开始正式的基层军官生涯。
两年后可以参加连级军官进修考试，合格者进入学院连级进修班进修一年，主要学习营连级合成指挥、训练、管理和营团级战术协调、指挥，考试合格者将最低担任连级指挥官、最高担任营级指挥官，授中尉或上尉军衔。
军队里营团级、旅级军官的学习、晋升，暂时以总参谋部每年定期组织、举办的营团级、师旅级中高级军官研究班来解决，地点还是设在学院里面。
王致鸣知道一支没有文化的军队，是不可能在科学技术迅速发展的时代，胜任自己的基本使命的，因此他规定：今后所有的军官都必须经过学院的培训、取得低级军官资格后才能开始或继续今后的军官生涯，否则就只有走士兵的路。
所有普通平民要经过“士官学校”两年训练，考试合格后才能晋升士官。现役、军功积分晋升的低级士官，要晋升上士或连级军士长，必须经过士官学校一年半的学习、实践，考试合格才能晋升，踏入职业军人的门槛。
王致鸣已经把“军衔、军饷、军龄福利条例”、“军事法典”交给由恩格尔领导的总参谋部，和张康仁、威尔逊、布朗等人去讨论，由他们去制订相应的实施细则。恩格尔也开始抽调人手组建“宪兵部队”，负责军法执法工作，准备全面推行军队的正规化建设。
一**零年十月一日，拉巴斯，共和国临时议会大厅。
加利福利亚共和国举行隆重地授勋、授衔仪式，李恩富代表共和国政府，授予霍夫曼共和国中将军衔，霍夫曼作为共和国武装力量总司令，授予恩格尔等十几个最老一批跟随少爷、老板的军人以少将军衔，十几个表现突出的军官被授予准将军衔，大批最早一批和在独立战争中表现优秀的军官、士兵得到晋升，最初从中国、欧洲来到墨西哥的兄弟们都成为了各级军官、军士长。
霍夫曼成为第一个获得三等“金龙”勋章的军官，恩格尔和少将、准将们分别获得一等“白虎”以下的勋章，大批中低级军官和士官、士兵获得各级“苍狼”勋章，不少的官兵获得“战伤勋章”，全体参战官兵都获得一枚“独立战争参战纪念勋章”。
之后，各级单位发放了战术、战役、战争奖金和战争红利股份，奖金拿得最少的士兵都有三百多美元，全军近九万人参战，人均四百美元，王致鸣发出了总额三千八百万美元的奖金，约合四千二百八十七万墨西哥鹰洋，平均每人四百七十六块鹰洋。这笔奖金可以看成是对共和国经济的拉动力，王致鸣现在需要对经济的显著刺激。
但是，这笔奖金的发放，把那些被俘虏的墨西哥军人，以及部分刚完成审查、刚加入国防军的原墨西哥军人羡慕得眼红不已，暗叹自己没有像拉巴斯的军人早加入武装警察部队，也可以获得至少两百七十美元的奖金。
王致鸣知道这些反应后，大笔一挥，已经加入国防军的原墨西哥军人，一人一百鹰洋的安家费，军官两百鹰洋，其他没有通过或者正在审查的“前”墨西哥军人，每人五十鹰洋的“生活补助”。这些“前”墨西哥军人不知道是真正的老板发的这笔钱，但是，都知道共和国政府没有歧视他们，是把他们当成自己的人民对待的，这些军人的心里也开始悄悄地发生着蜕变。
“加利福利亚日报”也在六月一日正式出版发行，利用北美航空、美洲航空、欧洲航空、亚洲航空的货运能力，和无线电通讯技术、传真技术，采用照相制版、高速印刷技术在欧洲主要国家设立分印点，向全世界发行，全世界开始享受最新的世界新闻报道。
这只是在中国上海公共租界注册的“新华通讯社”的下属机构之一，将来的“新华新闻集团”的股东之一，只是现在全世界只需要关注“加利福利亚日报”的新闻报道而已。
新华社自己主办了一份双周刊《新华周刊》，以中文、英文、法文、德文出版，面向全世界发行。新华社也开始在世界各主要国家，和王致鸣需要设立分社的国家或地区，陆续设立分社和发行部，搭建新闻集团的基础。
欧洲、美国、亚洲各国，现在都可以在二十四小时内，通过“加利福利亚日报”详细获知世界各地发生的重大事件、新闻，和以新华社评论员署名的评论文章。
世界的新闻脉搏开始逐渐地被王致鸣抓住，王致鸣将利用这个媒体平台，开始向全世界兜售他的价值观念和对国际事务的观点。这是一个隐蔽的战线，需要持之以恒的耕耘，才会有所收获的。