正文 第一百章 有义，有德
第一百章 有义，有德
周丽带着盛华和李毅在邀月山庄和赵杰沈为汇合。00ks.com看到刘老二也在，本来想马上问问赵杰的周丽便没有提刘老四下午约他喝茶的事情。只是把苏湖一带的适合开迪吧这类娱乐场所的地方的情况说了一下。
赵杰听周丽说完，笑嘻嘻的道弟妹，告诉你个好消息，咱们把市中心的黄金宝地拿下来了。两个小时之内把场地手续的问题解决的通通透透的赵杰在周丽面前小得意了一下。
“电影公司后面的那个坝子谈成了？”周丽晓得沈为今天的走向。赵杰一五一十的把和邹伟谈的情况说了，又指着刘老二道老二也跟我们一起搞这个场子，钱都已经转给小为了，他对市里熟，从明天开始，迪吧那边的事情你就找他给你打下手。
刘老二马上跟上表态，嫂子你就指挥一下就行，具体的事情我来办。迪吧搞起来具体的事务很多，虽然手续是现成的，但是在空坝子上的修建，装修的风格，使用的材料，消防部门的检验，服务员及公关的招聘和培训，酒水供应，保安队伍的建设，每一项都是费神费力绝不轻松的事情，有刘老二这种在市的一线操哥张罗，当然会省事不少。
“弟妹，别的你都可以交给老二，就是招聘公关的事情你亲自办。”赵杰开着玩笑。刘老二一听大笑道还是杰哥你了解我，晓得让我办这个事情要出问题。
“老二，我先打招呼哈，自己场子里的员工不仅不能动，到时候有谁不开眼的想乱来，还必须把她们保下来。”赵杰这句话不是玩笑了，是正儿八经的说的。
“杰哥你放一百二十个心，我肯定不会打咱们自己人的主意，这个太恶劣了嘛。至于别的人嘛，我刘老二肯定挡得下一些人，当然也有我挡不住的，但市这个堂子，只要晓得这个场子是你的，估计不上道真敢闹的找不出几个。”作为土生土长的市纨绔，刘老二完全没有拍马屁的意思，现在的赵杰就是如日中天。
沈为听着刘老二跟赵杰周丽的桥段，笑道老二你别把话说死了，霸王硬上弓我们要杜绝，但是如果有跟你对上眼她情你愿的，也没人拦着你寻找另一半。
“场地找到了，丽丽你跟梅凌联系一下，看她什么时候有空过来一趟，你们一起把装修风格跟装饰公司说一下。”沈为想着温小刚说的争取在迪吧里开庆功宴的话，要把日程提上来。“早知道这么快就把地方定的下来，昨天晚上就让梅凌跟我们一起回来了。”周丽心直口快的道。
“不急在这两天就让她到市，我们在空地上把场子搭起来再说，从报城建审批到修建完工，没有个把月的时间，肯定搞不完。”沈为估算着进度道。修房子带装修，紧赶的话最少也得两个多月，而且沈为还想着慢工才能出细话，预算了三个月的时间。
“我明天就去职业学校看看。”周丽当然明白有赵杰跟刘老二，手续，修建，消防检查等等这些都不是问题，现在的当务之急是人，场子里要吸引客人，主要还是要有一批能喝能调节气氛的美女。几个月的时间把人招起来都是难事，何况还要在开业那天拿的出手，时间的确很紧。
“嫂子，我陪你去，明天一早到丽景接你。”到职业学校挑女孩子，刘老二当然是趋之若鹜。“你去把修建的事情落实，跟着我做什么。”周丽好笑的道，赵杰才说了不让刘老二沾招聘员工的话，刘老二马上就忘了。看着刘老二有些失望的样子，周丽接着又道：“招到了人你再来看吧。真有好的，还不照顾你们？除了你，盛华郑昌他们几个可都还没着落。”刘老二大喜，连声道还是嫂子你体恤兄弟伙，嫂子你今天晚上想吃什么，随便点，弟弟我全包了。
周丽轻轻宰了刘老二一顿火锅，在雅间里沈为边吃边对赵杰说自己关于人事的构想，除了服务员和公关，迪吧还得找一个职业经理人。一个组织要想成功，起码需要四个关键人物组成一个核心班子，一个是决策者如刘邦，第二是谋划者如张良，第三是管理者如萧何，再有一个是征战者如韩信。赵杰和他一个是决策者，一个是谋划者，在矿泉水项目上温小刚就是管理者，王兵是征战者。镇江的料场，刘老四和刘老二即是管理者，也是征战者。而在迪
吧这个项目上，赵杰这个团队，酒来能挡的征战者倒是不少，却没有一个人具备管理这个方面的经验和能力。
任何一个好的班子都少不了两项核心任务，一是出思想，出理论，出文化，出蓝图的设计任务，二是计划，组织，协调，控制，执行的行动任务。在小型的组织中，这两项任务中的各种角色可能只集中在一个人两个人身上，而在大型组织中，承担这些任务的角色必须是一个核心团队。而核心人员的最佳关系，应该是各守其位，各司其职，各尽其责，各遵其则，相互尊重，互为师友。既能体现自我价值，也能实现整体价值。沈为现在的目标指向很清楚，公司的每个项目都必找真正能够独当一面的人作为细分后的管理者
“这个人怕是要找廖哥和梅凌来请了。”放眼市，做过真正大型夜场的人才赵杰还真找不出来。
吃完饭我就和梅凌联系，你也跟廖哥提一下。周丽放下筷子对赵杰道，雷厉风行。“省城那边肯定能找到这样的人，关键是我们能把人家留的下来。”周丽晓得比起省城，市的吸引力肯定要小的多。
一个真正的职业经理人，选择企业的逻辑顺序应该是先看这个企业是否有发展的前途，是否有做大做强的希望，第二是看这个企业是否有一个能够成大事的老板，第三是看在这个企业中能否找到符合自己定位的角色。最后才是薪酬的问题。“职业经理人的最大压力和最大动力都来自老板。老板的尊重，信任和支持，对职业经理人而言就是压力和动力。”沈为把事情说的很透。听到这句话，周丽和刘老二都把目光投向赵杰。
“我们这边公司的发展潜力肯定是没有问题的，做大做强是指日可待的事情。而杰哥能成大事更是无庸置疑。”周丽是团队中处于最核心位置的人，沈为帮着赵杰布了多大的局除了赵杰她是最清楚的人，赵杰无论是个人能力还是用人的眼光和胸怀都符合能成大事的老板的准则，从对沈为对温小刚的放手施为都看的出来。两个硬性的条件公司都具备。这句话她完全是从实际情况下的有感而发。
省城，平哥的别墅。
接到周丽电话的梅凌有些兴奋的对自己的老爸嚷嚷，他们的动作好快，已经把开迪吧的地方确定了。“他们两个都是有气魄的人，开夜场这种赚快钱的事情，落到他们手上，耽搁两天我都觉得慢了。”平哥不咸不淡的对女儿道。成大事的素质是什么？是大胆略和大气魄，是宏图大志，是野心勃勃。赵杰和沈为合在一起，这些东西都占全了。
“他们两个胆子确实很大。岛国人说打就打了。”想着沈为在八本木把岛国人打的摆了一地，梅凌就有些神往，赵杰虽然没有出手，但是一副不怕事稳坐钓鱼台的风范，梅凌也是一一看在眼里。
“动手打了岛国人是一方面，后来沈为一个人把事情背了是另一方面。”平哥第二天就拿到了录像带，现场的情景历历在目。很多带兄弟的人对着下面的兄弟嘴上都有一句话，出了事要敢扛。但是有些事情下面的兄弟伙是扛不动的。沈为对着黄子初和陈致的那两句冷森森的“我打的”让平哥感慨了好一阵子。半夜三更，赵杰接到平哥的电话二话不说马上带着精兵从市赶到省城是有义，沈为在八本木把所有的事情一个人担了是对盛华郑昌小俊这些兄弟有德，有义有德才撑的起胆略和气魄，所以今天他才对着梅凌说出赵杰和沈为是有气魄的人。
“爸，过几天我就去市哈，你一起去玩不？”梅凌想让自己的老爸一起去市。“我就不去了，让你廖叔陪你过去。”省城这边的风才刚刮起来，具体吹到什么程度谁也不知道，平哥这个时候走不开。
“凌子，你去的时候帮爸爸带两件东西给赵杰和沈为。”平哥笑眯眯的对女儿道。“什么东西？”梅凌有些好奇的问道。“你走的时候爸爸再告诉你。”平哥对梅凌卖了个关子。“不说算了。”梅凌俏皮的对着平哥做了个鬼脸，青春气息展露无遗。
周丽带着盛华和李毅在邀月山庄和赵杰沈为汇合。00ks.com看到刘老二也在，本来想马上问问赵杰的周丽便没有提刘老四下午约他喝茶的事情。只是把苏湖一带的适合开迪吧这类娱乐场所的地方的情况说了一下。
赵杰听周丽说完，笑嘻嘻的道弟妹，告诉你个好消息，咱们把市中心的黄金宝地拿下来了。两个小时之内把场地手续的问题解决的通通透透的赵杰在周丽面前小得意了一下。
“电影公司后面的那个坝子谈成了？”周丽晓得沈为今天的走向。赵杰一五一十的把和邹伟谈的情况说了，又指着刘老二道老二也跟我们一起搞这个场子，钱都已经转给小为了，他对市里熟，从明天开始，迪吧那边的事情你就找他给你打下手。
刘老二马上跟上表态，嫂子你就指挥一下就行，具体的事情我来办。迪吧搞起来具体的事务很多，虽然手续是现成的，但是在空坝子上的修建，装修的风格，使用的材料，消防部门的检验，服务员及公关的招聘和培训，酒水供应，保安队伍的建设，每一项都是费神费力绝不轻松的事情，有刘老二这种在市的一线操哥张罗，当然会省事不少。
“弟妹，别的你都可以交给老二，就是招聘公关的事情你亲自办。”赵杰开着玩笑。刘老二一听大笑道还是杰哥你了解我，晓得让我办这个事情要出问题。
“老二，我先打招呼哈，自己场子里的员工不仅不能动，到时候有谁不开眼的想乱来，还必须把她们保下来。”赵杰这句话不是玩笑了，是正儿八经的说的。
“杰哥你放一百二十个心，我肯定不会打咱们自己人的主意，这个太恶劣了嘛。至于别的人嘛，我刘老二肯定挡得下一些人，当然也有我挡不住的，但市这个堂子，只要晓得这个场子是你的，估计不上道真敢闹的找不出几个。”作为土生土长的市纨绔，刘老二完全没有拍马屁的意思，现在的赵杰就是如日中天。
沈为听着刘老二跟赵杰周丽的桥段，笑道老二你别把话说死了，霸王硬上弓我们要杜绝，但是如果有跟你对上眼她情你愿的，也没人拦着你寻找另一半。
“场地找到了，丽丽你跟梅凌联系一下，看她什么时候有空过来一趟，你们一起把装修风格跟装饰公司说一下。”沈为想着温小刚说的争取在迪吧里开庆功宴的话，要把日程提上来。“早知道这么快就把地方定的下来，昨天晚上就让梅凌跟我们一起回来了。”周丽心直口快的道。
“不急在这两天就让她到市，我们在空地上把场子搭起来再说，从报城建审批到修建完工，没有个把月的时间，肯定搞不完。”沈为估算着进度道。修房子带装修，紧赶的话最少也得两个多月，而且沈为还想着慢工才能出细话，预算了三个月的时间。
“我明天就去职业学校看看。”周丽当然明白有赵杰跟刘老二，手续，修建，消防检查等等这些都不是问题，现在的当务之急是人，场子里要吸引客人，主要还是要有一批能喝能调节气氛的美女。几个月的时间把人招起来都是难事，何况还要在开业那天拿的出手，时间的确很紧。
“嫂子，我陪你去，明天一早到丽景接你。”到职业学校挑女孩子，刘老二当然是趋之若鹜。“你去把修建的事情落实，跟着我做什么。”周丽好笑的道，赵杰才说了不让刘老二沾招聘员工的话，刘老二马上就忘了。看着刘老二有些失望的样子，周丽接着又道：“招到了人你再来看吧。真有好的，还不照顾你们？除了你，盛华郑昌他们几个可都还没着落。”刘老二大喜，连声道还是嫂子你体恤兄弟伙，嫂子你今天晚上想吃什么，随便点，弟弟我全包了。
周丽轻轻宰了刘老二一顿火锅，在雅间里沈为边吃边对赵杰说自己关于人事的构想，除了服务员和公关，迪吧还得找一个职业经理人。一个组织要想成功，起码需要四个关键人物组成一个核心班子，一个是决策者如刘邦，第二是谋划者如张良，第三是管理者如萧何，再有一个是征战者如韩信。赵杰和他一个是决策者，一个是谋划者，在矿泉水项目上温小刚就是管理者，王兵是征战者。镇江的料场，刘老四和刘老二即是管理者，也是征战者。而在迪
吧这个项目上，赵杰这个团队，酒来能挡的征战者倒是不少，却没有一个人具备管理这个方面的经验和能力。
任何一个好的班子都少不了两项核心任务，一是出思想，出理论，出文化，出蓝图的设计任务，二是计划，组织，协调，控制，执行的行动任务。在小型的组织中，这两项任务中的各种角色可能只集中在一个人两个人身上，而在大型组织中，承担这些任务的角色必须是一个核心团队。而核心人员的最佳关系，应该是各守其位，各司其职，各尽其责，各遵其则，相互尊重，互为师友。既能体现自我价值，也能实现整体价值。沈为现在的目标指向很清楚，公司的每个项目都必找真正能够独当一面的人作为细分后的管理者
“这个人怕是要找廖哥和梅凌来请了。”放眼市，做过真正大型夜场的人才赵杰还真找不出来。
吃完饭我就和梅凌联系，你也跟廖哥提一下。周丽放下筷子对赵杰道，雷厉风行。“省城那边肯定能找到这样的人，关键是我们能把人家留的下来。”周丽晓得比起省城，市的吸引力肯定要小的多。
一个真正的职业经理人，选择企业的逻辑顺序应该是先看这个企业是否有发展的前途，是否有做大做强的希望，第二是看这个企业是否有一个能够成大事的老板，第三是看在这个企业中能否找到符合自己定位的角色。最后才是薪酬的问题。“职业经理人的最大压力和最大动力都来自老板。老板的尊重，信任和支持，对职业经理人而言就是压力和动力。”沈为把事情说的很透。听到这句话，周丽和刘老二都把目光投向赵杰。
“我们这边公司的发展潜力肯定是没有问题的，做大做强是指日可待的事情。而杰哥能成大事更是无庸置疑。”周丽是团队中处于最核心位置的人，沈为帮着赵杰布了多大的局除了赵杰她是最清楚的人，赵杰无论是个人能力还是用人的眼光和胸怀都符合能成大事的老板的准则，从对沈为对温小刚的放手施为都看的出来。两个硬性的条件公司都具备。这句话她完全是从实际情况下的有感而发。
省城，平哥的别墅。
接到周丽电话的梅凌有些兴奋的对自己的老爸嚷嚷，他们的动作好快，已经把开迪吧的地方确定了。“他们两个都是有气魄的人，开夜场这种赚快钱的事情，落到他们手上，耽搁两天我都觉得慢了。”平哥不咸不淡的对女儿道。成大事的素质是什么？是大胆略和大气魄，是宏图大志，是野心勃勃。赵杰和沈为合在一起，这些东西都占全了。
“他们两个胆子确实很大。岛国人说打就打了。”想着沈为在八本木把岛国人打的摆了一地，梅凌就有些神往，赵杰虽然没有出手，但是一副不怕事稳坐钓鱼台的风范，梅凌也是一一看在眼里。
“动手打了岛国人是一方面，后来沈为一个人把事情背了是另一方面。”平哥第二天就拿到了录像带，现场的情景历历在目。很多带兄弟的人对着下面的兄弟嘴上都有一句话，出了事要敢扛。但是有些事情下面的兄弟伙是扛不动的。沈为对着黄子初和陈致的那两句冷森森的“我打的”让平哥感慨了好一阵子。半夜三更，赵杰接到平哥的电话二话不说马上带着精兵从市赶到省城是有义，沈为在八本木把所有的事情一个人担了是对盛华郑昌小俊这些兄弟有德，有义有德才撑的起胆略和气魄，所以今天他才对着梅凌说出赵杰和沈为是有气魄的人。
“爸，过几天我就去市哈，你一起去玩不？”梅凌想让自己的老爸一起去市。“我就不去了，让你廖叔陪你过去。”省城这边的风才刚刮起来，具体吹到什么程度谁也不知道，平哥这个时候走不开。
“凌子，你去的时候帮爸爸带两件东西给赵杰和沈为。”平哥笑眯眯的对女儿道。“什么东西？”梅凌有些好奇的问道。“你走的时候爸爸再告诉你。”平哥对梅凌卖了个关子。“不说算了。”梅凌俏皮的对着平哥做了个鬼脸，青春气息展露无遗。