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正文 第七十七章 青年风华 各显神通(I)裁员风波

    距离毕业仅有四个月了,这段时间里,文超一直在练就自己对市场的超凡嗅觉。而他们已经开始各显神通了。

    文超其实一直都不知道一件事情,那就是为什么华子三人来到E市之后为什么一个月以后才来见自己,而这一个月时间里他们三人做了什么呢?

    三人初来文家,文盛对三人进行了市场和技能培训,限时一个月。文盛邀请了E市的有名软件设计师对华子的技术进行进一步的培训,并且将技术与市场分析结合起来。对根生,文盛特地请到了国内的一位有名的营销专家对根生的营销口才培训,因为文盛必须将根生的保险口才转换为营销方面的说服力。而对小宝,文盛安排小宝在自己的公司里,小宝的管理才能得到充分的发挥,他成功地让文盛欣赏他。

    新公司命名为美资颜,本来文超希望小宝担任总经理,但是小宝拒绝了,只是答应担任行政主管,赵根生担任营销部经理,华子担任科技创新部经理。他们一致坚持让文超担任公司总裁,文超紧接着任命三人为副总裁。

    公司面临的挑战还有很多,首先一个就是公司内部整顿。文超这段时间没有时间理会公司的事情,学习进入了最后状态,文盛不同意文超过问太多公司的事情,而这些重任理所当然的落在了梁华、赵根生和刘宝的肩膀上,他们决定,必须尽快改革,公司规模大,若是迟迟不肯改革,公司就会持续陷入亏损状态,并且损失会越来越大。其中刘宝成为了改革三人团的主导者,刘宝所做的第一个决定就是裁员,美姿颜的员工规模从一开始的三百人裁剪到两百人,并且当中有四个部门经理,这些都是以前的CEO任人唯亲的结果,刘宝的大刀阔斧引来无数的非议,但是文超这个时候的出面让大家顿时间没有了说辞,并且给了大部分员工们巨大的激励。不过紧接着的会是什么却让文超没有想到。

    文超这天来到公司。

    他以CEO的身份告诉大家:“刘副总、梁副总和赵副总所代表的就是本人,他们对公司所做的一切改革方案都是经由本人许可的,我们的目的不是针对谁,也不是对原来的公司成员表示不信任,而是我们相信,公司的败落是有原因的,这些原因当中有一个很重要的因素就是公司内部存在大量对公司没有丝毫贡献的人,而且有些甚至是借由公司这棵大树赚取私利的经理层级,我很痛心于公司今天的状况,我也相信许多员工都看到了公司内部的慵懒、腐败问题,改革已经刻不容缓!我想请问,刘副总他们的改革中有没有对任何一位对在公司勤恳工作的员工做过不公正待遇,我相信没有,如果存在,我欢迎大家反映,并且会追究刘总的责任。”说完这段话,下面的噪杂抱怨已经没有了,大家都在看着眼前这个精明干练的小伙子,凝视着他庄重的眼睛,那是一种值得信任的光芒。

    文超继续说道:“同事们,家人们,你们可曾知道,刘副总他们是在多少个日日夜夜无休无冕的煎熬中在狠下决心做出这个决定,因为他们,还有我,都曾经是城市里的流浪族,为了一份工作、为了一碗饭备受屈辱的在蚁族世界里煎熬,我们也曾经勤勤恳恳的成为好几家公司的员工,并且有时候会受尽欺负和轻蔑,我们曾经在高档的时装店前遭受有钱人的白眼,甚至是酒店的服务员都可以对我们不屑一顾,厌恶非常。我们痛过,生活的艰苦我们尝过,我们怎么可能不明白大家的担忧?我们怎么可能会忘记自己是怎样从蚁族中一步步走出来的?”说完这些,文超不禁哽咽,刘宝三人早已经是泪流满面,在场的员工也都深有共鸣,他们顿时间感觉原来台上的这四个高级管理层级的人竟然和他们自己是一类人,他们是一样的。

    “同事们,家人们,我们是一样的,这是一个不争的事实。可是我们改革、裁员,我们让一部分员工失去了在公司工作的机会,我们甚至有些痛恨自己。但是,我们别无他法!因为,公司的股票正在持续下跌;我们别无他法,因为公司的经营状况已经是入不敷出、亏损已久;我们别无他法,因为公司其他员工的工资长期得不到提高,甚至在减少,这些辛苦工作的员工当中有些是几个孩子的母亲,有些是象征家庭希望的唯一男丁,就在过去一个月里,我们的客服接到了无数客户的投诉电话,我们的货源补给迟缓,我们的生产线钝拙,我们的员工懒散,可是,我们当中的客服人员却是日日夜夜轮番守候在电话机前面,他们等到的尽是投诉甚至是辱骂,他们坚持着,再坚持着,因为他们依然相信,眼前的这一份工作是能够维持他们生计的。而现在,我们还要让这些员工继续在少之甚少的薪水支付的情况下如此辛苦吗?不,不,绝不!我想着也是刘副总他们的理由,因为我们必须扛起为绝大部分辛苦工作的员工谋好生计的责任!所以,家人们,我们决定裁员,我们决定将公司经营得很好,我们决定让公司的股票重新涨起,我们决定让各位辛苦的同事们的薪水可以得到提高,我们想要有能力给大家一个承诺,那就是:在这里,美姿颜将会让你有一个家的感觉,将会给你不会太少的薪水和奖金。”许多员工都羞愧地低下了头,甚至感动到落泪。

    。。。

    文超讲了很多,不仅是说明自己这群人和大家会站在同一战线,同时,文超将公司的理念和公司文化逐渐开始植入每一个公司员工的灵魂当中。裁员工作成功进行,刘宝从剩余的员工之中选中了经自己考证确有才华的人担任公司的各个项目经理,大家这才更加明白了刘宝的心思,同时感觉眼前的副总真的是一个任人唯贤的好上司。
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