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正文 26,培养人才

    自从那日苏影落从皇宫出来就不断受到了四国的邀请,虽说西楚那边是命令式的语气,软硬兼施,苏影落也是全部拒之门外。

    自然,也有这死皮赖脸的人——就如这二楼包厢内的三位门神。

    整整一个月了,这东岄国的三位大爷除了晚上打烊一直赖在悦奇楼。苏影落已经在一个月内从领养孤儿到培养毕业全部完成,准备把悦奇楼分布四国去了。而她自己,也终于在今天当了甩手掌柜,专门在家里培养人才,挖掘这个时代的人类的经商潜质。

    苏影落不怕这些人背叛,她选的大多都是京中家庭生活有困难却身家清清白白的女孩,当然也有些是乞丐堆中拉出来的。她在这些人“毕业”的时候说得很明确:“你要背叛我为自己牟取更好的利益,可以,这是人之常情,我不介意。但是我希望背叛者对得起你们自己的良心,接受得住你们同门师姐师妹的反击。

    “店面采取的是连锁制方式,菜式和内容通知会由这飞鸽传到你们手上。在下一只飞鸽到达之前,你们先养好先到达的那只,防止消息密集延误时间过多。

    “三月为一任期,若发现当地有何特别美味的饮食亦可通过飞鸽传回。当然,若发现当地的人员账目有何不妥欢迎指出,若是被收买而被下一任人员发现,将开除其职,只留必需地回家钱财。还有,姐妹们,你们的工钱是不等的!”

    当众人听到这一句不禁开始疑惑,都是一样的职位,有何不同?培养完毕之后的良好素质慢慢体验出来,没有明确地窃窃私语。对他们来说,苏老板无疑就是他们的大恩人。

    苏影落看向这些人的反应淡淡点头,接下去解决他们的疑惑道:“悦奇楼的经营方式特别,必受各地欢迎,但不断创新才留住客户的根本。你们可以根据店铺除去雇请店铺伙计和本钱的纯收入上取一成作为工钱。”

    若是只用一个固定的价钱,很容易定住这些人的上进心,久而久之工作也不会太卖命,不是一个好的方法。这个方法,不但能激发他们的上进心,久而久之,他们会更加把悦奇楼当作自己的心血,背叛的几率少多了。

    “也就是说,你为悦奇楼付出的心血成果越多,你们的工钱也成正比。嗯……你们的总老板我可以坦白,这悦奇楼这一月除去卖给皇上的茶叶钱,净得百金有余。规则也是同本部相同,每月初一十五全体半价,员工的各种福利,不能包场……”

    苏影落奸诈地笑出声,“当然,这不能包场若遇到麻烦的时候不妨向周边的悦奇楼求助,还得看你们的表现了。有时候非常情况,也要必要性地反抗一下。当然,也可以聘请杀手什么的……”

    每次培训完毕的同学们看到此总会认真地再次打量苏影落,默默问一句:这真是一位好上司吗?

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