正文 Chapter 26 蛛丝马迹（一）
随后的几天，叶小荼一直等待着行政人事部的电话。
袁蓓儿那天发來的短信里依然带着浓重的火药味，语气很冲还暗含威胁，表示自己一定会要叶小荼好看。所以，叶小荼已经作好了迎接风雨來临的准备，尽可能地珍惜每一分钟的时间，将离职需要安排的事情都安排妥当。
终于，在某一天的清晨，叶小荼刚刚走进东珠大厦办公室，还沒有來得及坐稳，沈若琳打來了“传召”电话，请她去行政人事部谈话。这个电话对叶小荼而言，算是等待已久也是意料之中的。
她带着几分无可奈何的心情从电脑中调出离职信，将书面辞呈打印出來，又看了一眼桌上和电脑中整理好的一些文档，才从容不迫地带着那份文件走进行政人事部的大门。
沈若琳看见她，态度居然很和蔼，对她说：“Yolanda，请坐。”
被HR部门叫去谈话，只有好坏两种可能，或者是升职加薪，或者是降职走人。这种少有的客气，往往是HR部门准备做“思想工作”的前奏，叶小荼很熟悉企业这种开人前所给予的“最后的温暖”。她稳稳当当地坐下來，等待沈若琳向她摊牌，也等待着一个适当的时机，好将离职信当面呈交给她。
沈若琳看见了叶小荼手上的文件，却沒有过多地关注，只是对她说：“Yolanda，我请你过來，是想向你了解一下关于你们组朱丽叶的一些情况。”
叶小荼沒想到她会说这个问題，有些意外地问：“朱丽叶？她怎么了？”
沈若琳扬了扬手中的一份记录，交给叶小荼说：“这是公司网络监管系统发來的员工异常联络情况。朱丽叶最近一段时间与某一个邮件地址联系非常紧密，我们查了对方的地址，资源应该属于美国DOOM公司网络。据我所知，他们公司和我们公司之间应该是长期竞争对手关系，所以我想问问你，美国DOOM公司和你们组近期是否有进行密切联系的必要？”
原來是网络监管系统发现了问題，朱丽叶是英国UP公司的资深员工，工龄接近四年，而美国DOOM公司与英国UP公司向來势同水火，彼此都恨不得能将对方的市场容量全部吃掉，是绝对的敌人而不是朋友，朱丽叶似乎也沒有必要与美国DOOM公司走得太近。
叶小荼仔细想了一想回答说：“应该不需要，我们和他们之间从沒有业务往來，更沒有合作。”
“最近我们是否与美国DOOM公司有大的订单冲突？”沈若琳随后又补充说，“我指的是大型的订单，尤其双方都知道彼此在竞争的那种？”
叶小荼听到这一句提示，如同从混沌懵懂中惊醒一样，迅速回应道：“有，比如上海十方科技集团的订单。”
她带着一点儿惊疑抬起头來，正好遇上沈若琳猜疑的目光，两人在彼此对视的一瞬间，仿佛有一种心照不宣的默契，彼此都证实了那种可能会有的“可能性”。
沈若琳的脸色变得有些冷峻严肃了，说道：“如果是这样，朱丽叶对公司的忠诚度就要打一个问号了。我想我们都应该考虑一下，必要的时候是不是更换团队成员，以避免可能造成的损失？”
她说话之际，叶小荼的脑子飞快地闪过一幕又一幕与朱丽叶有关的画面。从她入职英国UP公司的时候开始，朱丽叶一直都很努力工作，也很勤勉，为公司创造了不少业绩，自己也收获颇丰，去年荣升上海办事处销售主管。即使她今年思想上出了一些小问題，有些故意针对叶小荼，但是她对英国UP的贡献和忠诚度应该是不容置疑的。然而，事实胜于雄辩，沈若琳的分析是有道理的。毕竟，一个普通员工这样频密地与市场竞争对手联系，公司不能不怀疑她有出卖公司信息机密的嫌疑。沈若琳虽然不好相处，却是一个处事比较公正的人，她决不会凭空捏造证据去污蔑某一个员工。
沈若琳沉默了一会儿，又接着说：“我们是销售公司，你应该知道客户信息对公司來说有多么重要，而一个不够忠诚的员工对公司的危害又有多大，对于这种行为，宁可错杀也不能放过，你觉得呢？”
叶小荼将这件事和之前朱丽叶的种种行为联系在一起，心里不禁有一种可怕的猜想：难道朱丽叶是因为想针对自己，而选择和美国DOOM公司合作？借对方的手來打击自己？可是这种做法是很危险的，一旦被公司发觉，朱丽叶自己必定知道后果会怎样，她真的有胆子这么做吗？假如朱丽叶真的做了损害公司利益的事情，根据公司规定被沈若琳裁员，也是她咎由自取；就算她什么都沒做，与美国DOOM公司紧密联系，也是极不妥当的行为。
朱丽叶的问題，其实已经困扰了叶小荼许久，论业绩，朱丽叶不是顶尖；论上下级关系，朱丽叶对自己是有敌意的。对她而言，朱丽叶继续留在这个团队，坏的影响可能比好的影响更大。
姑息敌人，就是对自己残忍。
叶小荼想到这里，虽然带着一丝恻隐之心，但是语气很坚定地说：“朱丽叶的业绩在我们组属于中上等，考核也在前列，如果更换团队成员，会对业务有一定的影响。不过我会尽量克服困难，因为我实在想不出來，我们有什么必要与美国DOOM公司联系，更不用说紧密联系了。”
沈若琳抬起深邃的眸子看了叶小荼一眼，她已经完全领会了叶小荼的意思，看來叶小荼并不想偏袒朱丽叶，这个员工的去留，也不会对上海办事处的销售情况产生多大影响。
因此，她心领神会地点了点头说：“我明白了，我们部门会处理这件事。如果上海办事处人员有变动，行政人事部会在十五天之内给你们组补充新的成员。在作决定之前，我会告诉Oscar。”
叶小荼听她说“告诉Oscar”，知道这只是例行的公事程序，实际上沈若琳根本不会考虑柯志成的意见，即使柯志成有心为朱丽叶说好话，沈若琳也不会理睬他，况且以两人目前的恶劣关系，柯志成如果出面袒护朱丽叶，不但于事无补，反而会让沈若琳开除朱丽叶的念头更加坚决。
沈若琳收回了目光，低头开始看手边的文件。
叶小荼等待了好一阵儿，手里攥着那份离职信，掌心几乎要捏出汗來了，她见沈若琳已经开始别的工作，竟然沒有再和她继续谈话的意思，不禁主动问道：“Linda，你还有沒有别的事找我谈？”
沈若琳抬头看她一眼，干脆利落地说：“沒有。你出去的时候，麻烦你帮我把门关上，谢谢。”
叶小荼见沈若琳确实沒有再继续谈话的打算，只好起身离开。
她走出沈若琳的办公室大门，心里只觉得十分诧异，为什么过了这么久，沈若琳都沒有找她谈那件事呢？难道袁蓓儿突然之间改变了主意，不准备整她了？可是，看那天袁蓓儿激怒之下拂袖而去的模样和之后发來的威胁短信，她并不像一个会轻易放弃的人。
她满腹狐疑地走回自己的办公座位，迎面撞上了田樱樱，田樱樱今天看起來心情不错，满面春风地和她打招呼说：“我上周买的彩票开奖中了好几注呢，中午我请你吃自助餐啊！”
叶小荼当然不好扫她的兴，还开玩笑说：“难怪你今天看起來这么精神，原來是发财了。”
田樱樱抿嘴一笑：“最近运气好像真的很好。赌彩票很好玩，我在国外的时候也经常玩，你有兴趣也可以投几注试试看。”
袁蓓儿那天发來的短信里依然带着浓重的火药味，语气很冲还暗含威胁，表示自己一定会要叶小荼好看。所以，叶小荼已经作好了迎接风雨來临的准备，尽可能地珍惜每一分钟的时间，将离职需要安排的事情都安排妥当。
终于，在某一天的清晨，叶小荼刚刚走进东珠大厦办公室，还沒有來得及坐稳，沈若琳打來了“传召”电话，请她去行政人事部谈话。这个电话对叶小荼而言，算是等待已久也是意料之中的。
她带着几分无可奈何的心情从电脑中调出离职信，将书面辞呈打印出來，又看了一眼桌上和电脑中整理好的一些文档，才从容不迫地带着那份文件走进行政人事部的大门。
沈若琳看见她，态度居然很和蔼，对她说：“Yolanda，请坐。”
被HR部门叫去谈话，只有好坏两种可能，或者是升职加薪，或者是降职走人。这种少有的客气，往往是HR部门准备做“思想工作”的前奏，叶小荼很熟悉企业这种开人前所给予的“最后的温暖”。她稳稳当当地坐下來，等待沈若琳向她摊牌，也等待着一个适当的时机，好将离职信当面呈交给她。
沈若琳看见了叶小荼手上的文件，却沒有过多地关注，只是对她说：“Yolanda，我请你过來，是想向你了解一下关于你们组朱丽叶的一些情况。”
叶小荼沒想到她会说这个问題，有些意外地问：“朱丽叶？她怎么了？”
沈若琳扬了扬手中的一份记录，交给叶小荼说：“这是公司网络监管系统发來的员工异常联络情况。朱丽叶最近一段时间与某一个邮件地址联系非常紧密，我们查了对方的地址，资源应该属于美国DOOM公司网络。据我所知，他们公司和我们公司之间应该是长期竞争对手关系，所以我想问问你，美国DOOM公司和你们组近期是否有进行密切联系的必要？”
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叶小荼仔细想了一想回答说：“应该不需要，我们和他们之间从沒有业务往來，更沒有合作。”
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