【301章】 年关将近
段磊暗地里所进行的庞大计划除了荔儿稍微有所了解之外，其余的人都被蒙在鼓里，或许只有地下空间全部展露在世人面前的时候，整个世界才会被这个大手笔震惊。
段磊不敢太过激进，把一些超越这个时代太多的技术和产品暴露出来，只能选择暗暗积蓄力量，然后有选择性地对外公布真相，让‘玛卡科技’所隐藏的秘密逐渐可以出现在阳光下。
只不过，这一切都还在静静地等待中，等待光芒万丈的那一刻。
…………
对于华夏人来说，所谓的新历新年只不过是一个稍微特殊一点的日子，只有农历春节才是辞旧迎新的日子。
因此，无论是华夏帝国的政府部门还是企事业单位都习惯于在春节之前进行年终总结，表彰奖励，‘玛卡科技’也不例外。
随着年关的临近，‘玛卡科技’的各项业务也是逐渐接近尾声，各个部门都在努力把事情做好收尾，为接下来的春节假期做好准备。对于‘玛卡科技’的员工来说，春节的到来也就意味着一场盛宴，因此春节前这段时间再忙碌、再辛苦也是值得的。
尤其是一些没有经历去年年终盛况的新员工，在听一些前辈讲述公司年终表彰大会的情况，更是异常期待。尤其是从公司总裁室传出的消息，公司将有可能在去年庞大奖金数目的基础再增加一定的比例，奖励表现优秀的员工。更是让员工们期待不已。
2016年元月，‘玛卡科技’把公司2015年总利润的10%作为奖金发放给全体员工。从公司高管到打扫卫生的阿姨，一个不落！‘玛卡科技’2015年账面上税后收入15亿，10%就是1.5个亿，这笔钱说大不大，说小不小！
前几年，华威集团高调宣布，发放总计125亿的年终奖金，一下子就在国内引起社会热议。甚至成为了当时的新闻热点。作为国内民营企业的头把交椅，华威集团在全球拥有15万员工，但是125亿的年终奖金还是让华威的员工成为了当年it行业最令人羡慕的对象。
在华威和一些垄断企业数百亿的年终奖金相比，‘玛卡科技’不过1.5亿的奖金额度就显得有点微不足道了，甚至可以用寒酸来形容！
不过，考虑这些庞然大物动辄十数、数十万员工基数，‘玛卡科技’不足一千人的员工数量就一下子让‘玛卡科技’年终奖金的人均数向华夏银行业、电信业的垄断企业看齐了。
截止2016年1月20号。‘玛卡科技’在职、兼职的员工、技术人员、管理人员总数为866人，他们平分了1.5亿的奖金，人均超过了17万！
当然了，‘玛卡科技’自然不可能对所有的员工进行平均分配，而是根据员工入职的时间、岗位以及贡献等等分出不同的级别，最终按照级别进行分配。
不过即便如此。刚刚入职不足半年的新员工最低也能拿到一两万的年终奖金，这对于海城的民营企业来说，这已经是一个不小的数目了。
至于那些处于关键位置的科研人员、部门领导等等，恐怕能够拿到的奖金将会是一个相当恐怖的数字。
去年，包括张浦仕、金鑫、康老等企业元老都拿到了超过百万的巨额奖金。像刘雯婧这样的中高级管理人员也拿到了五十万的年终奖金，已经成为了‘玛卡科技’所有员工项目的偶像之一。
在当时。‘玛卡科技’的奖金方案出炉后，立刻引起了媒体的热议，也是让华夏帝国的国民对于这样一家出手大方的企业有了极为深刻的印象。
在很多人的心目中，‘玛卡科技’已经和‘财大气粗’划上了等号。
随着2017年春节的临近，人们也就更为期待，‘玛卡科技’究竟会拿出什么样的大手笔呢？
…………
在‘玛卡科技’快速发展的2016年，‘玛卡科技’的员工们有理由相信，今年的年终奖金会更加丰厚！
要知道，‘玛卡科技’在2016年创造了150亿的销售总额，虽然具体的利润率普通员工并不清楚，但是想必不会少于30%。‘玛卡科技’如今还处于高新科技税务优惠期间，基本上都不用上缴利税，因此纯利润肯定是相当惊人。
根据财务部所公布的数据，‘玛卡科技’2016年实现利润超过50亿，将会拿出其中的8%作为年终奖金，这也是超过4亿rmb的庞大数目，分配到‘玛卡科技’4000名员工身上，平均每个人也达到了10万！
虽然这个平均数目要比去年的17万要低了不少，但是考虑到‘玛卡科技’的员工总数从800多激增到4000多，‘玛卡科技’高层的大手笔就有些令人咂舌了。
即便有一些高层以及表现优异的员工能够拿到高额的奖金，但是普通的员工以及新进员工至少也能够拿到相当于半年基本薪水年终奖金，这可不是小数目。
要知道，‘玛卡科技’历来以薪酬高而出名，普通大学本科生一进入‘玛卡科技’，月薪起码都是4000起，再加上杂七杂八福利，一年下来也有七八万的收入。对于‘玛卡科技’的员工来说，虽说平时的工作节奏不慢，但是发薪水的时候总是让他们最开心，忘记了工作的疲劳。
更何况，‘玛卡科技’除了会给表现优秀的员工奖励新下线的‘天驱汽车’之外，普通的员工也能够利用最优惠的价格从海城汽车购买一辆各种型号的‘天驱汽车’！
为此，在即将来临的年终表彰大会之前。‘玛卡科技’的所有员工都是卯足了劲，把自己手头上的工作做好。
随着‘玛卡科技’年终大会的临近。员工们的心情也就越发火热了起来，再加上各项工作陆续进入尾声，‘玛卡基地’内部整天洋溢着轻松的气氛。
各大实验室的科研人员中有相当一部分是来自于各大高校的教授和在读研究生，因此实验室的工作安排也是和各大高校的放假安排相适应。因此，这几天各个实验室的研究进程也是逐渐进入尾声，一些没有完成的工作也暂时封存起来，等到春节过后再继续。
在年关将近的时候，整个‘玛卡科技’洋溢着一股振奋人心的情绪！
…………
与此同时。海城乃至于全国的媒体也是开始派出记者前往‘玛卡科技’申请采访，试图利用‘玛卡科技’的年终表彰大会制作一个专题，吸引更多观众读者的眼球。
要知道，‘玛卡科技’这几年以来的快速发展已经让它成为了全国知名的高新技术企业，而更让人们津津乐道的则是他们对于薪酬、奖金方面的大手笔。
去年，即便是在‘玛卡基地’内维持卫生的后勤阿姨，也是拿到了超过两万块钱的年终奖金。成为了媒体报道的热点。至于那些动辄数十万奖金的‘玛卡科技’中高层管理人员、科研人员，已经成为了很多业内人士羡慕的对象。
而‘玛卡科技’的高速发展也成为了一个社会现象，因为帝国改革开放将近40年了，从来还没有一家企业的发展速度如此快！2015年，‘玛卡科技’仅仅实现了50亿rmb的销售收入，但是在2016年的时候。这个数据增加到了150亿，并且实现50亿rmb的利润。
根据‘玛卡科技’在官方网站上所公布的信息，‘玛卡科技’在2017年的销售目标定在了500亿rmb，利润不低于150亿，将会连续两年以超过两倍的增速在增长。
按照‘玛卡科技’如今的发展速度。在2020年的时候，‘玛卡科技’就有可能闯入世界企业五百强。成为一家世界知名的高新技术企业！
今年，‘玛卡科技’顺利地从全国各大名牌高校招收到超过3000名高才毕业生，其中一个很大的原因就是因为‘玛卡科技’的高薪资所产生的巨大魅力。而‘玛卡科技’的高速发展也为员工们的职业规划提供了足够的空间，在这一点上，包括刘雯婧、沈淮玉、秦怀玉和钱大富等人的经历无疑是活生生的案例。
从这一点来看，段磊坚持利用高薪酬、高奖金对优秀人才施加吸引力的方案是成功的，毕竟精英也是要食人间烟火的！只要‘玛卡科技’能够一直保持着如今的发展速度以及盈利水平，高薪酬对于精英人才的吸引力就不会下降，这也将会成为‘玛卡科技’赖以腾飞的重要元素之一。
因此，在‘玛卡科技’即将召开年终大会的时候，媒体立刻闻风而动，希望把这一盛况向更多的读者观众展示。更何况，宣传‘玛卡科技’也是和帝国高层的政策意图紧密结合，帝国的媒体自然是不会错过这样的良机。
…………
如今的‘玛卡科技’所涉及的业务已经从当初单一的‘治污植物培养干粉’生产扩展到如今包括特种金属、特种植物、生物医药、机械电子、巨轮制造等等数个门类，合作伙伴已经遍及全国各地，甚至在海外也有了不少的业务。
而且，随着‘玛卡科技’的不断扩张，员工数量也从当初只有金鑫一个人变成了如今超过4000人的庞大规模，已经成为了海城规模不小的中型企业。
按照‘玛卡科技’的惯例，除了安保部门会保持足够的力量值班之外，包括研究所、行政部门在内的所有员工都会在春节期间放假半个月，为此，在春节来临之前，各个部门的工作强度骤然加大了不少。
以‘镜面金属’和‘万能涂料’这两种在市面上销售最火爆的建材为例，因为‘建材联合会’的极力推广以及其本身优越的性能。如今两个生产基地已经进入了24小时不间断的生产状态。哪怕是在春节期间，‘建材联合会’也没有停工放假的打算。即便是向员工们支付高额的加班工资也要满足客户的需求。
为了给‘建材联合会’的生产基地储备足够的生产原料，‘玛卡科技’的物资部门可谓是火力全开，把各种生产原料从外面拉进‘玛卡基地’的地下货场，然后又把各种成品运往生产基地。
进入一月份以来，进出‘玛卡基地’的各种大型货车数量激增，即便是凛冽的寒风也无法阻止这种火热的场面，这也成为了‘玛卡科技’高速发展的一个缩影。
因为段磊投资建设的‘镜面金属’、‘特种合金’生产基地还无法投入生产，现在段磊也只能是尽量挖掘‘地下空间’生产基地的潜能以满足‘建材联合会’对这两种特殊建材原料的需求。如今。在‘叮叮’的控制下，地下空间超过四百条生产线也是进入了24小时不间断的生产状态，源源不断的原料总算是能够满足客户的庞大订单。
在段磊的计划中，地下空间的生产基地将会成为‘玛卡科技’对外展示的第一部分，等待时机成熟的时候，这一已经被很多人怀疑的生产基地将会向人们展示它的庐山真面目。只不过到了那个时候，‘智能人’就将会退出生产基地。改由人类进行生产线的操作和管理。
经过这些年的发展，‘玛卡科技’已经具备了一定的影响力和实力，也是可以把一些不太惊世骇俗的技术公诸于世的时候了。
‘镜面金属’生产线以及特殊菌种为‘玛卡科技’的发展立下了汗马功劳，但是它们却一直都隐藏在黑暗中，不曾让世人见识它们的真面目。
自从‘玛卡科技’推出‘镜面金属’之后，外界对于这种神奇建材究竟是如何生产非常感兴趣。不仅有人提出购买技术，更有无数的商业间谍试图通过各种方式获得‘镜面金属’生产线的机密。
不过由于段磊对于‘膜技术’生产线的严密保护，使得它被罩上了一层神秘的面纱。
不过随着地面生产基地的基建投产，‘玛卡金属’生产线也不可能一直隐藏在黑暗中，段磊决定在启动地面生产基地的同时。也对外公布‘镜面金属’生产的一些外围技术。
有了‘改良麻疯树’、‘改良沙棘’以及‘治污植物’等等几种划时代技术作为例子，‘镜面金属’生产线的出现也不会造成太大的震撼。毕竟人们也已经对‘玛卡科技’雄厚的生物技术实力有了一定的认识。
…………
除了‘镜面金属’之外，包括‘治污植物培养干粉’以及‘改良沙棘种子’等产品也是进入了加班加点的工作状态，力求在春节期间保障全球市场的供应。
自从下半年以来，帝国外交部、商务部等部委已经批准‘治污植物培养干粉’以及‘改良沙棘’可以出口，‘玛卡科技’也就迎来了全世界的客户们。
‘改良沙棘’还好点，毕竟地球上需要对国土荒漠化进行改造以及由能力进行的国家并不多，‘玛卡科技’所要面对的市场其实比较狭小。除了中东地区那些财大气粗的石油富国之外，诸如北非、中亚地区荒漠化程度相当严重的国家那里有钱购买‘改良沙棘’的种子对本国的荒漠化地区进行改造呢？
因此，‘玛卡科技’在‘改良沙棘’项目上主要的合作伙伴只有中东地区的石油富国，因此这个项目倒也不会耗费‘玛卡科技’高层太多的精力，毕竟只要把培育好的‘改良沙棘种子’发给对方，并且派遣技术人员前往指导就可以了。
至于‘治污植物’项目，就显得麻烦了许多，毕竟这年头需要‘治污植物’对本国的恶劣环境进行改造的国家不少，其中以东南亚、非洲以及东欧国家为主力，毕竟这些年以来，发达国家的产业转移让这些国家苦不堪言。‘治污植物’的出现无疑是一道曙光，让这些国家看到了改善本国环境的希望，因此当‘治污植物培养干粉’被允许出口之后，这些国家可谓是蜂拥而至。
因此，在‘玛卡科技即将放年假的前夕，‘玛卡生物’的员工自然是全力运转，优先满足来自国外的订单。
…………
各个部门的工作人员在努力把手头上的工作完成，而‘玛卡科技’的财务部人员也在加班加点，根据‘叮叮’所提供的考核评分系统，把员工年终奖励的方案做出来。
因为‘玛卡科技’之中拥有了‘叮叮’这样的超级智脑，她所控制的日常管理系统可以事无巨细地把每一位员工这一年以来的表现都记录在案，然后利用自身形成的考核体系，为每一位员工的表现打分。这样一来，也就减少了很多人为的失误，使得‘玛卡科技’的年终奖金发放方案更趋于合理、公平。
当然了，除了利用‘叮叮’的评分系统之外，还有一些特殊贡献的员工将会受到段磊等高层的特别表彰，获得令人羡慕的荣誉和奖励。
与此同时，后勤部门的工作人员也是根据公司高层的要求，从1月22号开始布置召开全体员工表彰大会的会场，为大会的召开做好各项准备。
随着日历一页页地翻过去，‘玛卡科技’员工以及外界共同期待的年终表彰大会即将来临！
段磊不敢太过激进，把一些超越这个时代太多的技术和产品暴露出来，只能选择暗暗积蓄力量，然后有选择性地对外公布真相，让‘玛卡科技’所隐藏的秘密逐渐可以出现在阳光下。
只不过，这一切都还在静静地等待中，等待光芒万丈的那一刻。
…………
对于华夏人来说，所谓的新历新年只不过是一个稍微特殊一点的日子，只有农历春节才是辞旧迎新的日子。
因此，无论是华夏帝国的政府部门还是企事业单位都习惯于在春节之前进行年终总结，表彰奖励，‘玛卡科技’也不例外。
随着年关的临近，‘玛卡科技’的各项业务也是逐渐接近尾声，各个部门都在努力把事情做好收尾，为接下来的春节假期做好准备。对于‘玛卡科技’的员工来说，春节的到来也就意味着一场盛宴，因此春节前这段时间再忙碌、再辛苦也是值得的。
尤其是一些没有经历去年年终盛况的新员工，在听一些前辈讲述公司年终表彰大会的情况，更是异常期待。尤其是从公司总裁室传出的消息，公司将有可能在去年庞大奖金数目的基础再增加一定的比例，奖励表现优秀的员工。更是让员工们期待不已。
2016年元月，‘玛卡科技’把公司2015年总利润的10%作为奖金发放给全体员工。从公司高管到打扫卫生的阿姨，一个不落！‘玛卡科技’2015年账面上税后收入15亿，10%就是1.5个亿，这笔钱说大不大，说小不小！
前几年，华威集团高调宣布，发放总计125亿的年终奖金，一下子就在国内引起社会热议。甚至成为了当时的新闻热点。作为国内民营企业的头把交椅，华威集团在全球拥有15万员工，但是125亿的年终奖金还是让华威的员工成为了当年it行业最令人羡慕的对象。
在华威和一些垄断企业数百亿的年终奖金相比，‘玛卡科技’不过1.5亿的奖金额度就显得有点微不足道了，甚至可以用寒酸来形容！
不过，考虑这些庞然大物动辄十数、数十万员工基数，‘玛卡科技’不足一千人的员工数量就一下子让‘玛卡科技’年终奖金的人均数向华夏银行业、电信业的垄断企业看齐了。
截止2016年1月20号。‘玛卡科技’在职、兼职的员工、技术人员、管理人员总数为866人，他们平分了1.5亿的奖金，人均超过了17万！
当然了，‘玛卡科技’自然不可能对所有的员工进行平均分配，而是根据员工入职的时间、岗位以及贡献等等分出不同的级别，最终按照级别进行分配。
不过即便如此。刚刚入职不足半年的新员工最低也能拿到一两万的年终奖金，这对于海城的民营企业来说，这已经是一个不小的数目了。
至于那些处于关键位置的科研人员、部门领导等等，恐怕能够拿到的奖金将会是一个相当恐怖的数字。
去年，包括张浦仕、金鑫、康老等企业元老都拿到了超过百万的巨额奖金。像刘雯婧这样的中高级管理人员也拿到了五十万的年终奖金，已经成为了‘玛卡科技’所有员工项目的偶像之一。
在当时。‘玛卡科技’的奖金方案出炉后，立刻引起了媒体的热议，也是让华夏帝国的国民对于这样一家出手大方的企业有了极为深刻的印象。
在很多人的心目中，‘玛卡科技’已经和‘财大气粗’划上了等号。
随着2017年春节的临近，人们也就更为期待，‘玛卡科技’究竟会拿出什么样的大手笔呢？
…………
在‘玛卡科技’快速发展的2016年，‘玛卡科技’的员工们有理由相信，今年的年终奖金会更加丰厚！
要知道，‘玛卡科技’在2016年创造了150亿的销售总额，虽然具体的利润率普通员工并不清楚，但是想必不会少于30%。‘玛卡科技’如今还处于高新科技税务优惠期间，基本上都不用上缴利税，因此纯利润肯定是相当惊人。
根据财务部所公布的数据，‘玛卡科技’2016年实现利润超过50亿，将会拿出其中的8%作为年终奖金，这也是超过4亿rmb的庞大数目，分配到‘玛卡科技’4000名员工身上，平均每个人也达到了10万！
虽然这个平均数目要比去年的17万要低了不少，但是考虑到‘玛卡科技’的员工总数从800多激增到4000多，‘玛卡科技’高层的大手笔就有些令人咂舌了。
即便有一些高层以及表现优异的员工能够拿到高额的奖金，但是普通的员工以及新进员工至少也能够拿到相当于半年基本薪水年终奖金，这可不是小数目。
要知道，‘玛卡科技’历来以薪酬高而出名，普通大学本科生一进入‘玛卡科技’，月薪起码都是4000起，再加上杂七杂八福利，一年下来也有七八万的收入。对于‘玛卡科技’的员工来说，虽说平时的工作节奏不慢，但是发薪水的时候总是让他们最开心，忘记了工作的疲劳。
更何况，‘玛卡科技’除了会给表现优秀的员工奖励新下线的‘天驱汽车’之外，普通的员工也能够利用最优惠的价格从海城汽车购买一辆各种型号的‘天驱汽车’！
为此，在即将来临的年终表彰大会之前。‘玛卡科技’的所有员工都是卯足了劲，把自己手头上的工作做好。
随着‘玛卡科技’年终大会的临近。员工们的心情也就越发火热了起来，再加上各项工作陆续进入尾声，‘玛卡基地’内部整天洋溢着轻松的气氛。
各大实验室的科研人员中有相当一部分是来自于各大高校的教授和在读研究生，因此实验室的工作安排也是和各大高校的放假安排相适应。因此，这几天各个实验室的研究进程也是逐渐进入尾声，一些没有完成的工作也暂时封存起来，等到春节过后再继续。
在年关将近的时候，整个‘玛卡科技’洋溢着一股振奋人心的情绪！
…………
与此同时。海城乃至于全国的媒体也是开始派出记者前往‘玛卡科技’申请采访，试图利用‘玛卡科技’的年终表彰大会制作一个专题，吸引更多观众读者的眼球。
要知道，‘玛卡科技’这几年以来的快速发展已经让它成为了全国知名的高新技术企业，而更让人们津津乐道的则是他们对于薪酬、奖金方面的大手笔。
去年，即便是在‘玛卡基地’内维持卫生的后勤阿姨，也是拿到了超过两万块钱的年终奖金。成为了媒体报道的热点。至于那些动辄数十万奖金的‘玛卡科技’中高层管理人员、科研人员，已经成为了很多业内人士羡慕的对象。
而‘玛卡科技’的高速发展也成为了一个社会现象，因为帝国改革开放将近40年了，从来还没有一家企业的发展速度如此快！2015年，‘玛卡科技’仅仅实现了50亿rmb的销售收入，但是在2016年的时候。这个数据增加到了150亿，并且实现50亿rmb的利润。
根据‘玛卡科技’在官方网站上所公布的信息，‘玛卡科技’在2017年的销售目标定在了500亿rmb，利润不低于150亿，将会连续两年以超过两倍的增速在增长。
按照‘玛卡科技’如今的发展速度。在2020年的时候，‘玛卡科技’就有可能闯入世界企业五百强。成为一家世界知名的高新技术企业！
今年，‘玛卡科技’顺利地从全国各大名牌高校招收到超过3000名高才毕业生，其中一个很大的原因就是因为‘玛卡科技’的高薪资所产生的巨大魅力。而‘玛卡科技’的高速发展也为员工们的职业规划提供了足够的空间，在这一点上，包括刘雯婧、沈淮玉、秦怀玉和钱大富等人的经历无疑是活生生的案例。
从这一点来看，段磊坚持利用高薪酬、高奖金对优秀人才施加吸引力的方案是成功的，毕竟精英也是要食人间烟火的！只要‘玛卡科技’能够一直保持着如今的发展速度以及盈利水平，高薪酬对于精英人才的吸引力就不会下降，这也将会成为‘玛卡科技’赖以腾飞的重要元素之一。
因此，在‘玛卡科技’即将召开年终大会的时候，媒体立刻闻风而动，希望把这一盛况向更多的读者观众展示。更何况，宣传‘玛卡科技’也是和帝国高层的政策意图紧密结合，帝国的媒体自然是不会错过这样的良机。
…………
如今的‘玛卡科技’所涉及的业务已经从当初单一的‘治污植物培养干粉’生产扩展到如今包括特种金属、特种植物、生物医药、机械电子、巨轮制造等等数个门类，合作伙伴已经遍及全国各地，甚至在海外也有了不少的业务。
而且，随着‘玛卡科技’的不断扩张，员工数量也从当初只有金鑫一个人变成了如今超过4000人的庞大规模，已经成为了海城规模不小的中型企业。
按照‘玛卡科技’的惯例，除了安保部门会保持足够的力量值班之外，包括研究所、行政部门在内的所有员工都会在春节期间放假半个月，为此，在春节来临之前，各个部门的工作强度骤然加大了不少。
以‘镜面金属’和‘万能涂料’这两种在市面上销售最火爆的建材为例，因为‘建材联合会’的极力推广以及其本身优越的性能。如今两个生产基地已经进入了24小时不间断的生产状态。哪怕是在春节期间，‘建材联合会’也没有停工放假的打算。即便是向员工们支付高额的加班工资也要满足客户的需求。
为了给‘建材联合会’的生产基地储备足够的生产原料，‘玛卡科技’的物资部门可谓是火力全开，把各种生产原料从外面拉进‘玛卡基地’的地下货场，然后又把各种成品运往生产基地。
进入一月份以来，进出‘玛卡基地’的各种大型货车数量激增，即便是凛冽的寒风也无法阻止这种火热的场面，这也成为了‘玛卡科技’高速发展的一个缩影。
因为段磊投资建设的‘镜面金属’、‘特种合金’生产基地还无法投入生产，现在段磊也只能是尽量挖掘‘地下空间’生产基地的潜能以满足‘建材联合会’对这两种特殊建材原料的需求。如今。在‘叮叮’的控制下，地下空间超过四百条生产线也是进入了24小时不间断的生产状态，源源不断的原料总算是能够满足客户的庞大订单。
在段磊的计划中，地下空间的生产基地将会成为‘玛卡科技’对外展示的第一部分，等待时机成熟的时候，这一已经被很多人怀疑的生产基地将会向人们展示它的庐山真面目。只不过到了那个时候，‘智能人’就将会退出生产基地。改由人类进行生产线的操作和管理。
经过这些年的发展，‘玛卡科技’已经具备了一定的影响力和实力，也是可以把一些不太惊世骇俗的技术公诸于世的时候了。
‘镜面金属’生产线以及特殊菌种为‘玛卡科技’的发展立下了汗马功劳，但是它们却一直都隐藏在黑暗中，不曾让世人见识它们的真面目。
自从‘玛卡科技’推出‘镜面金属’之后，外界对于这种神奇建材究竟是如何生产非常感兴趣。不仅有人提出购买技术，更有无数的商业间谍试图通过各种方式获得‘镜面金属’生产线的机密。
不过由于段磊对于‘膜技术’生产线的严密保护，使得它被罩上了一层神秘的面纱。
不过随着地面生产基地的基建投产，‘玛卡金属’生产线也不可能一直隐藏在黑暗中，段磊决定在启动地面生产基地的同时。也对外公布‘镜面金属’生产的一些外围技术。
有了‘改良麻疯树’、‘改良沙棘’以及‘治污植物’等等几种划时代技术作为例子，‘镜面金属’生产线的出现也不会造成太大的震撼。毕竟人们也已经对‘玛卡科技’雄厚的生物技术实力有了一定的认识。
…………
除了‘镜面金属’之外，包括‘治污植物培养干粉’以及‘改良沙棘种子’等产品也是进入了加班加点的工作状态，力求在春节期间保障全球市场的供应。
自从下半年以来，帝国外交部、商务部等部委已经批准‘治污植物培养干粉’以及‘改良沙棘’可以出口，‘玛卡科技’也就迎来了全世界的客户们。
‘改良沙棘’还好点，毕竟地球上需要对国土荒漠化进行改造以及由能力进行的国家并不多，‘玛卡科技’所要面对的市场其实比较狭小。除了中东地区那些财大气粗的石油富国之外，诸如北非、中亚地区荒漠化程度相当严重的国家那里有钱购买‘改良沙棘’的种子对本国的荒漠化地区进行改造呢？
因此，‘玛卡科技’在‘改良沙棘’项目上主要的合作伙伴只有中东地区的石油富国，因此这个项目倒也不会耗费‘玛卡科技’高层太多的精力，毕竟只要把培育好的‘改良沙棘种子’发给对方，并且派遣技术人员前往指导就可以了。
至于‘治污植物’项目，就显得麻烦了许多，毕竟这年头需要‘治污植物’对本国的恶劣环境进行改造的国家不少，其中以东南亚、非洲以及东欧国家为主力，毕竟这些年以来，发达国家的产业转移让这些国家苦不堪言。‘治污植物’的出现无疑是一道曙光，让这些国家看到了改善本国环境的希望，因此当‘治污植物培养干粉’被允许出口之后，这些国家可谓是蜂拥而至。
因此，在‘玛卡科技即将放年假的前夕，‘玛卡生物’的员工自然是全力运转，优先满足来自国外的订单。
…………
各个部门的工作人员在努力把手头上的工作完成，而‘玛卡科技’的财务部人员也在加班加点，根据‘叮叮’所提供的考核评分系统，把员工年终奖励的方案做出来。
因为‘玛卡科技’之中拥有了‘叮叮’这样的超级智脑，她所控制的日常管理系统可以事无巨细地把每一位员工这一年以来的表现都记录在案，然后利用自身形成的考核体系，为每一位员工的表现打分。这样一来，也就减少了很多人为的失误，使得‘玛卡科技’的年终奖金发放方案更趋于合理、公平。
当然了，除了利用‘叮叮’的评分系统之外，还有一些特殊贡献的员工将会受到段磊等高层的特别表彰，获得令人羡慕的荣誉和奖励。
与此同时，后勤部门的工作人员也是根据公司高层的要求，从1月22号开始布置召开全体员工表彰大会的会场，为大会的召开做好各项准备。
随着日历一页页地翻过去，‘玛卡科技’员工以及外界共同期待的年终表彰大会即将来临！