正文 第７4章创新思维与团队（八）（求订阅）
范世宇停止了自己的“神语”。所有人都从椅子上醒了过来。大家彼此深情的注视。刚才那段经历还历历在目。对于每个人来说，那段经历都已经深入他们的心中。
现在，看来，大家都没有事情。刚才，只是如梦境一般。虽然身体上没有太大的反应，但是大家精神上都感觉很疲惫。好像刚才的经历在抽空他们的精神力一般。
明白的人会知道刚才他们被“极高深”的精神魔法控制住了。而且是“群攻”型的精神魔法。控制他们这么多人的，就是眼前这位看起来非常年青的牡丹学院的院长。有的人边不相信的揉着眼睛边想这个年青人是不是哪个“大神”返老还童变的。这么年青就有这么深的“功力”！怪不得能够创办这个“牡丹学院”。
范世宇心里却想，自己的“催眠”能力又有所提升了。自己上一世的“催眠”能力，竟然成为了这一世的“精神魔法”，成为了自己的“神语”能力，这真是天意如此，上天赐予他的“天赋”啊！
五位大师也都放松下来。知道这一关一过，这些人的感情会非常深厚，一般人是无法理解的了。同时他们五人对范世宇是更加的好奇：这么年青，他怎么得来的这些能力？这可不是说有就有的能力！就是精神系的魔圣也不一定能够进行这样的“控制”！甚至这样的能力已经超出了“精神魔法”的范畴了。也许。只有神才能做到。难道他真是神？不会的！难道他是神的代言人？有可能……
“什么是团队。我今天是看到了。无法用语言形容，这只能通过这样的事情深深的体会了。”滕空又自语道。“什么时候，军队能有这样的训练，那就可以创造出无敌的军队了！”
“想到的倒美。天天净想你那些破事了。”完颜横枝很不给面子的瞪了滕空一眼。
“好了，我想大家现在应该缓过来了。刚才的经历我想对于每个人来说都印象深刻。我不想与大家谈你们的感受，因为那只是属于你们的。别人无法理解，任何人也无法替代。我今天在这里，只想问大家，什么是团队？”范世宇微笑道。
没有人回答。大家都陷入了思考中。是啊，什么是团队？刚才大家都有了那些感受。好像找到了团队的精髓。但是又说不出来。确实，人生的很多事情是说不出来的。那些经历，那些感受，说出来就不是那个味了。所以。人生才需要去历练，去体验。人生，不是用嘴说出来的，是切身去体验出来的。
“好，那我继续说。大家可以感觉一下是不是这回事。”范世宇继续道。“什么是团队？团队就是一群为了共同目的而一起从事工作的人，他们必须相互依靠，互相分工，以实现共同认定的目标。通过我上面所说的定义，我们会发现，团队基本包涵了五个要素。这五个要素就是首先。团队一定要有一个共同的目标。没有共同目标的人在一起不是团队，顶多只是工作群体。但是我们知道，团队才是最重要的。工作群体哪都有，但是团队不是哪里都有。只有团队才是我们实现梦想的最大助力。所以，我们必须重视团队。当然，我们可以有自己的个人目标，但是大家在一起，要组成一个团队，必须要有团队的共同目标。刚才，你们在草原上。共同目标就是经历‘食人蚁’的‘催残’而使任何人都不受伤！你们刚才以钢铁般的意志和品质做到了！我们现在组成一个大的团队，就是要将我们牡丹学院建设成整个大陆超一流的学院！我们的核心目的只有一个，就是培养整个大陆未来的精英！我们培养的不是一般的人才，不是一般的学员，而是要培养能够成为整个大陆中流砥柱的精英！”范世宇顿了顿。所有教师也都坐直了身子。他们被这一远大的目标深深的吸引。刚才经历过那一切。他们都深深的明白，共同目标的重要性。刚才。真就是因为大家目标一致，没有溃逃，没有四散而逃，才保住了性命。既然刚才可以保住性命，实现这一目标，那么还有什么“远大”的目标不能实现的！而且是要“培养整个大陆未来的精英”，这深深的打动了这些教师心底最柔软，最易感动的某种存在。活着，作为教师活着，不就是为了实现这个吗？
“除了共同目标这一要素以外，团队还要有什么要素呢？”范世宇继续讲道。“我们还要有定位。就是我们团队对自己的定位。我们是想将自己定位为一流的团队，还是二流的团队，还是不入流的团队？我们定位在哪里，我们的团队成员就会跟着向这个定位前进，就会日思夜想这个定位！我想问大家，我们的定位在哪里？”
“一流的！”大家齐声喊道。就像刚才在草原上呐喊。
“超一流的！”有几位又补充喊道。
大家一想也对，刚才院长不是说要把牡丹学院建设成整个大陆超一流的学院吗！于是大家又一起喊道：“超一流的团队！”
“好！谢谢大家！定位在哪里，我们就会奔向哪里。我们就会按着这个标准建设这个团队！说一句俗话，不怕贼偷就怕贼惦记！我们天天想着，总会打到实现的方法和道路！是吧？”
“是！”大家笑着一起喊道。数盗贼们喊得声音最大。他们这方面的感触最深。很多东西其实就是从惦记开始的！
“好，那团队的第三个团素呢？是什么？就是职权。不能人人说得算，也不能人人说得不算。必须要有分工，有职权的分配。什么事情什么人去做决断很重要。刚才我们自发的就分了工，做出了职权的分配。比如骑士战士武士盗贼刺客站在了‘V’形阵的外面，其他人站在了里面，这就是分工。因为场合不同，环境不同，每个人的分工也就不同。而且我们还自发的选出了做决断的人。比如骑士尤达，比如后勤的赵坤，行政的杨康等人，正是在分工不同，职权不同之下，大家各司其职，为了超一流的定位，为了团队超一流的共同目标，齐心协力，一同奋斗，才打赢了刚才的那场硬仗。那么除了共同目标，定位，职权以外，团队还有什么重要的要素？”(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)
现在，看来，大家都没有事情。刚才，只是如梦境一般。虽然身体上没有太大的反应，但是大家精神上都感觉很疲惫。好像刚才的经历在抽空他们的精神力一般。
明白的人会知道刚才他们被“极高深”的精神魔法控制住了。而且是“群攻”型的精神魔法。控制他们这么多人的，就是眼前这位看起来非常年青的牡丹学院的院长。有的人边不相信的揉着眼睛边想这个年青人是不是哪个“大神”返老还童变的。这么年青就有这么深的“功力”！怪不得能够创办这个“牡丹学院”。
范世宇心里却想，自己的“催眠”能力又有所提升了。自己上一世的“催眠”能力，竟然成为了这一世的“精神魔法”，成为了自己的“神语”能力，这真是天意如此，上天赐予他的“天赋”啊！
五位大师也都放松下来。知道这一关一过，这些人的感情会非常深厚，一般人是无法理解的了。同时他们五人对范世宇是更加的好奇：这么年青，他怎么得来的这些能力？这可不是说有就有的能力！就是精神系的魔圣也不一定能够进行这样的“控制”！甚至这样的能力已经超出了“精神魔法”的范畴了。也许。只有神才能做到。难道他真是神？不会的！难道他是神的代言人？有可能……
“什么是团队。我今天是看到了。无法用语言形容，这只能通过这样的事情深深的体会了。”滕空又自语道。“什么时候，军队能有这样的训练，那就可以创造出无敌的军队了！”
“想到的倒美。天天净想你那些破事了。”完颜横枝很不给面子的瞪了滕空一眼。
“好了，我想大家现在应该缓过来了。刚才的经历我想对于每个人来说都印象深刻。我不想与大家谈你们的感受，因为那只是属于你们的。别人无法理解，任何人也无法替代。我今天在这里，只想问大家，什么是团队？”范世宇微笑道。
没有人回答。大家都陷入了思考中。是啊，什么是团队？刚才大家都有了那些感受。好像找到了团队的精髓。但是又说不出来。确实，人生的很多事情是说不出来的。那些经历，那些感受，说出来就不是那个味了。所以。人生才需要去历练，去体验。人生，不是用嘴说出来的，是切身去体验出来的。
“好，那我继续说。大家可以感觉一下是不是这回事。”范世宇继续道。“什么是团队？团队就是一群为了共同目的而一起从事工作的人，他们必须相互依靠，互相分工，以实现共同认定的目标。通过我上面所说的定义，我们会发现，团队基本包涵了五个要素。这五个要素就是首先。团队一定要有一个共同的目标。没有共同目标的人在一起不是团队，顶多只是工作群体。但是我们知道，团队才是最重要的。工作群体哪都有，但是团队不是哪里都有。只有团队才是我们实现梦想的最大助力。所以，我们必须重视团队。当然，我们可以有自己的个人目标，但是大家在一起，要组成一个团队，必须要有团队的共同目标。刚才，你们在草原上。共同目标就是经历‘食人蚁’的‘催残’而使任何人都不受伤！你们刚才以钢铁般的意志和品质做到了！我们现在组成一个大的团队，就是要将我们牡丹学院建设成整个大陆超一流的学院！我们的核心目的只有一个，就是培养整个大陆未来的精英！我们培养的不是一般的人才，不是一般的学员，而是要培养能够成为整个大陆中流砥柱的精英！”范世宇顿了顿。所有教师也都坐直了身子。他们被这一远大的目标深深的吸引。刚才经历过那一切。他们都深深的明白，共同目标的重要性。刚才。真就是因为大家目标一致，没有溃逃，没有四散而逃，才保住了性命。既然刚才可以保住性命，实现这一目标，那么还有什么“远大”的目标不能实现的！而且是要“培养整个大陆未来的精英”，这深深的打动了这些教师心底最柔软，最易感动的某种存在。活着，作为教师活着，不就是为了实现这个吗？
“除了共同目标这一要素以外，团队还要有什么要素呢？”范世宇继续讲道。“我们还要有定位。就是我们团队对自己的定位。我们是想将自己定位为一流的团队，还是二流的团队，还是不入流的团队？我们定位在哪里，我们的团队成员就会跟着向这个定位前进，就会日思夜想这个定位！我想问大家，我们的定位在哪里？”
“一流的！”大家齐声喊道。就像刚才在草原上呐喊。
“超一流的！”有几位又补充喊道。
大家一想也对，刚才院长不是说要把牡丹学院建设成整个大陆超一流的学院吗！于是大家又一起喊道：“超一流的团队！”
“好！谢谢大家！定位在哪里，我们就会奔向哪里。我们就会按着这个标准建设这个团队！说一句俗话，不怕贼偷就怕贼惦记！我们天天想着，总会打到实现的方法和道路！是吧？”
“是！”大家笑着一起喊道。数盗贼们喊得声音最大。他们这方面的感触最深。很多东西其实就是从惦记开始的！
“好，那团队的第三个团素呢？是什么？就是职权。不能人人说得算，也不能人人说得不算。必须要有分工，有职权的分配。什么事情什么人去做决断很重要。刚才我们自发的就分了工，做出了职权的分配。比如骑士战士武士盗贼刺客站在了‘V’形阵的外面，其他人站在了里面，这就是分工。因为场合不同，环境不同，每个人的分工也就不同。而且我们还自发的选出了做决断的人。比如骑士尤达，比如后勤的赵坤，行政的杨康等人，正是在分工不同，职权不同之下，大家各司其职，为了超一流的定位，为了团队超一流的共同目标，齐心协力，一同奋斗，才打赢了刚才的那场硬仗。那么除了共同目标，定位，职权以外，团队还有什么重要的要素？”(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)