正文 第十九章 乡镇改革（3）
反映乡镇机关的历史变迁，描写乡镇干部的生存状态。纪实中国乡村的风云变幻，刻画基层人物的人生画卷。是对乡镇机关的真实写照，是对乡镇干部的人文关怀。
兰汀梅子，河南省作家协会会员，发表作品300余篇（首），并多次获奖，著有诗文集《在风中歌唱》。
连石磊都这样，其他班子成员更是王顾左右而言他了。
这次开会没有实质性内容，当然会议纪要也无从写起了。
会后，史玉林问侯书记：“县里催着让报人事改革进展情况，怎样报？”
侯书记说：“你就将今天的会议贯彻情况汇总一下报上去吧。”
史玉林就写了一个“统一思想，提高认识，怀川乡召开班子会议专题学习贯彻乡镇人事改革文件精神”的小结，报到县委、县政府有关部门，居然蒙混过了这一关。
接下来县里又专门召开各乡镇书记、乡镇长会议，大家一碰头，情况大不差，既然大家都这样，那么咱也不急，等着看，走着瞧，互相观望吧。
这样大家就一学习、二动员、三提高，四深化，按部就班，一步一蹴地往前走，很快三、四个月就过去了。期间乡里召开了无数次大大小小的会议，像煮饺子一样地把有关人事改革的文件、政策不郎来不郎去，搞得人人自危，人心惶惶，小道消息也像长了翅膀一样地满天飞，人们闻风而动，今天这个让领导打招呼，明天那个找熟人来乡里见领导，“两个老幺”应接不暇，忙的焦头烂额头都大了，他们又不好向谁表态，恨不得自己变成个隐身人谁都不见。
今天，县里下了最后通牒，限定了改革时限。侯书记、关乡长从县里领任务回来，连夜召开班子会议，会议一直开到凌晨一点多，也没有议出个子丑乙卯，倒是烟吸了不少，几杆烟枪齐放，再加上纸烟，把两间小会议室搞得云天雾地，大家入坠雾中，那个晕啊，没法说。
没办法，侯书记就只好让石磊连夜私下里给其他乡镇联系，询问情况，其他乡镇也不乐观，侯书记这才稍稍地松了一口气。
过了几天，大概是各乡镇都拿不出一个具体的人事改革方案，县里经过调查研究，定出了框框。改革主要以三类人为主：一是年龄大的班子成员退居二线；二是乡里招聘的干部一律择优录用；三是临时工一律清退。
这样副乡长程思远就从乡领导班子的岗位上退了下来，林站站长“老古头”也被批准提前病退。对乡里招聘的人员重新进行了考试考核，公开投票，以笔试成绩论输赢，以票数多少决胜负，最后综合评定，择优录用。对乡里的借调人员、临时用工全部进行清理。
在这些人员离岗之前，怀川乡专门召开了一个欢送会，会上给每位离岗人员发了一个塑料封面的大笔记本，笔记本的扉页上印着：
赠给：
曾经工作在怀川乡的同志们。
特此留念！
怀川县怀川乡党委
怀川县怀川乡政府
一九九一年九月二十八日
副乡长老程拿着这个笔记本百感交加。这次退居二线，是新中国成立以来行政部门出现第一批提前离职的乡科级干部，这些人离职后工资待遇不变，但却丧失了工作的权力，被提前赋闲在家，成为废人，这让工作了几十年的老程怎么也想不通，他找到县组织部长说：“我才五十来岁，还有十年才到退休年龄，我身体又没啥毛病，俺还能为国家做点贡献，这个副乡长我可以不当，哪怕就让我看看大门、打扫打扫卫生俺都情愿，只要让俺留在乡里就成。”
县组织部长给他做工作：“你是乡领导成员，在这次乡镇机构改革中要积极带头，做出牺牲，如果都不想离开工作岗位，都要求留在乡里看大门、打扫卫生，那这次改革还咋进行？老同志，舍不得离开自己工作了一辈子的工作岗位，这种心情可以理解，离职离岗了，你照样可以发挥余热，老有所为。”
话虽这样说，可不在岗了，你去哪发挥余热，想到这里老程突然老泪纵横。他建国初期就来到怀川乡，一干就是几十年，从没挪过地方，他和怀川乡的感情非常人能比，他是真舍不得离开怀川乡啊。
兰汀梅子，河南省作家协会会员，发表作品300余篇（首），并多次获奖，著有诗文集《在风中歌唱》。
连石磊都这样，其他班子成员更是王顾左右而言他了。
这次开会没有实质性内容，当然会议纪要也无从写起了。
会后，史玉林问侯书记：“县里催着让报人事改革进展情况，怎样报？”
侯书记说：“你就将今天的会议贯彻情况汇总一下报上去吧。”
史玉林就写了一个“统一思想，提高认识，怀川乡召开班子会议专题学习贯彻乡镇人事改革文件精神”的小结，报到县委、县政府有关部门，居然蒙混过了这一关。
接下来县里又专门召开各乡镇书记、乡镇长会议，大家一碰头，情况大不差，既然大家都这样，那么咱也不急，等着看，走着瞧，互相观望吧。
这样大家就一学习、二动员、三提高，四深化，按部就班，一步一蹴地往前走，很快三、四个月就过去了。期间乡里召开了无数次大大小小的会议，像煮饺子一样地把有关人事改革的文件、政策不郎来不郎去，搞得人人自危，人心惶惶，小道消息也像长了翅膀一样地满天飞，人们闻风而动，今天这个让领导打招呼，明天那个找熟人来乡里见领导，“两个老幺”应接不暇，忙的焦头烂额头都大了，他们又不好向谁表态，恨不得自己变成个隐身人谁都不见。
今天，县里下了最后通牒，限定了改革时限。侯书记、关乡长从县里领任务回来，连夜召开班子会议，会议一直开到凌晨一点多，也没有议出个子丑乙卯，倒是烟吸了不少，几杆烟枪齐放，再加上纸烟，把两间小会议室搞得云天雾地，大家入坠雾中，那个晕啊，没法说。
没办法，侯书记就只好让石磊连夜私下里给其他乡镇联系，询问情况，其他乡镇也不乐观，侯书记这才稍稍地松了一口气。
过了几天，大概是各乡镇都拿不出一个具体的人事改革方案，县里经过调查研究，定出了框框。改革主要以三类人为主：一是年龄大的班子成员退居二线；二是乡里招聘的干部一律择优录用；三是临时工一律清退。
这样副乡长程思远就从乡领导班子的岗位上退了下来，林站站长“老古头”也被批准提前病退。对乡里招聘的人员重新进行了考试考核，公开投票，以笔试成绩论输赢，以票数多少决胜负，最后综合评定，择优录用。对乡里的借调人员、临时用工全部进行清理。
在这些人员离岗之前，怀川乡专门召开了一个欢送会，会上给每位离岗人员发了一个塑料封面的大笔记本，笔记本的扉页上印着：
赠给：
曾经工作在怀川乡的同志们。
特此留念！
怀川县怀川乡党委
怀川县怀川乡政府
一九九一年九月二十八日
副乡长老程拿着这个笔记本百感交加。这次退居二线，是新中国成立以来行政部门出现第一批提前离职的乡科级干部，这些人离职后工资待遇不变，但却丧失了工作的权力，被提前赋闲在家，成为废人，这让工作了几十年的老程怎么也想不通，他找到县组织部长说：“我才五十来岁，还有十年才到退休年龄，我身体又没啥毛病，俺还能为国家做点贡献，这个副乡长我可以不当，哪怕就让我看看大门、打扫打扫卫生俺都情愿，只要让俺留在乡里就成。”
县组织部长给他做工作：“你是乡领导成员，在这次乡镇机构改革中要积极带头，做出牺牲，如果都不想离开工作岗位，都要求留在乡里看大门、打扫卫生，那这次改革还咋进行？老同志，舍不得离开自己工作了一辈子的工作岗位，这种心情可以理解，离职离岗了，你照样可以发挥余热，老有所为。”
话虽这样说，可不在岗了，你去哪发挥余热，想到这里老程突然老泪纵横。他建国初期就来到怀川乡，一干就是几十年，从没挪过地方，他和怀川乡的感情非常人能比，他是真舍不得离开怀川乡啊。