第五十六章 部门
“陆总好。”2（小鹿、小寒）
陆生点了点头，带着小青继续往自己的办公室走去。
“陆总好。”
“嗯，你通知一下八点10分所有人来大会议室开会。”
“好的。”
陆生看着林清儿匆匆离去的身影，眼中闪过满意之色，虽然林清儿才19岁，但是胆子和情商可不低，上个星期吩咐她去招新人的事情就完成的挺不错的，而这也是她被任命为经理的主要原因。
至于次要原因嘛，主要是暂时没人。。。
走进自己30多平的私人办公室，陆生看了一下时间。
8：00.
拿起稿子打算看一下今天讲话的内容。
咳咳。
毕竟人家才19岁嘛，管理经验也只是超出这个年龄段一些，其它的主要就是靠着胆子大、啥都不怕的优点发挥。
而这也是陆生现在招人的关键点。
他会多招一些有活力有才能胆子还大的年轻人。
坐在宽敞的老板椅上，喝着小青给他泡的菊花茶，眼里过着今天要讲的主要内容。
“陆生，我好几天没来公司，感觉公司的氛围都变了不少，你觉得呢？”
“嗯，是变了不少，毕竟人员开始多了、职位的划分也要开始了、各个部门的薪资福利也要开始规划了，所以大家都会不自觉的开始紧张嘛。”
陆生咪了一口菊花茶，眼睛一亮，感觉这茶味道还很不错，嗯，可以叫小林同学多买几包。
“你打算把公司往哪个方向发展？网络文化？”
小青在一旁好奇的问道。
“这只是刚开始的初步发展罢了，我下一个目标就打算插手其它方面了，具体以后你就会知道了。”
“哦。”
.......
702分部，大会议室。
当陆生打开会议室的大门，第一眼看过去就看到十来个女孩子安安静静的坐在会议皮椅上。
像是在等待发落一样.....
陆生一脸沉静的走向主位，后面的小青把门轻轻带上也跟了过来。
入座。
眼神示意小青坐在他右边的副座。
“咳。”
随着陆大老板的咳嗽，原本腰杆就已经挺得笔直的女孩们更加的约束着自己的行为。
“很高兴在这里见到大家，我倒是没想到两三天没来公司就能看到这么多的新面孔，挺高兴的。”
“接下来开始会议，今天会议内容主要有三点。”
陆生看着已经在开始做笔记的女孩们，笑了笑，继续讲道，“第一点：岗位和部门的划分。”
“你们也比较清楚，我们现在正处在刚发展的阶段，所以之前的部门和岗位都是混杂在一起的，现在人开始多了起来，这一点就应该尽早处理。”
“我打算先划分四个部门，分别是网络小说部、后勤福利部、财务部、奶茶综合部。”
陆生看着面面相觑的员工们，开始了解释。
“网络小说部门是专门从事我们公司的青陆小说网的一切相关问题，如小说出现的问题、粉丝的需求反应、以及后续的周边等等。”
“接下来是后勤福利部，后勤福利部可以说是我专门为公司所有员工打造的一个福利部门，那怎么一个福利法呢？”
“从虚拟到实物、从精神到物质的福利统统都有，比如我们现在的小说福利、即将施行的奶茶计划福利、培训福利以及奖金福利。
陆生说道这里停顿了一下，环顾了一圈，发现大家眼里都透露出不一的感兴趣。
“具体部门的相关我就不细说了，接下来会有资料发给你们的具体人员。”
“接下来是财务部，主要管理公司账户上的各种流水账以及资金分配等重要事项。”
“第四个奶茶综合部，这应该是你们都很感兴趣的一个部门吧？”
看到还有几个女孩点了点头，陆生也笑了。
原本有些凝重的气氛突然打开了起来。
“主要内容就是我们公司即将开设一个高档奶茶店，这不多说，你们接下来就会知晓。”
“接下来，我将任命各个部门的副经理人选。”
“网络小说部——林清儿”
“后勤福利部——路小鹿”
“财务部——路小青”
“奶茶综合部——江紫涵”
“因为公司才刚刚开始发展，很多人的能力都还没有展现出来，所以关于这次副经理的人选，全部都是临时性的，也就是说，你们所有人都还有机会在短时间内更近一步。”
“而这，就得靠你们自身的努力来取得了。”
陆生说着说着，就忍不住把腿给翘起来。
这样会更帅么？
不，这样更舒服。
看着面面相觑的十几个女孩，唔，陆生刚才还没太注意到，现在才发现个个都长得还挺不错的，气质也不错。
挺好。
小林同学值得表扬和鼓励。
陆生环顾一周后，讲起了下一个点。
“我们接下来确定薪资福利问题。”
“所有部门人员，实习生:1500元/月，正式员工：3000元/月，副经理：6000元/月，经理：1万/月。”
“当然，这些工资仅仅只是你们的起点，我们还有一样综合评分奖励，这个综合评分奖励是什么呢？”
“综合评分就是你们每月的各种表现评分，评分分为不及格-及格-良好-优秀。”
“关于各个评价的奖励和惩罚如下。”
“不及格——达到两次将被辞退，并且无任何福利。”
“及格评价——没有任何福利。”
“良好评价——每月奖金+500元，以及公司之后的各项福利。”
“优秀评价——每月奖金+1000元，以及公司的大量福利。”
“评价每月进行一次，连续三个月都拿到优秀评价的人，每月固定工资+500元。”
......
“散会，各个部门的副经理留下来一会儿。”
随着陆生的这句话落音，会议室里面的十几个女孩有序的起身退场。
“小林，你来说一下公司人员的情况。”
林清儿点头应道。
“公司总人员20，其中陆总为董事长，下面是四个部门的副经理，我、小鹿、小青、紫涵四人，再下去就是3个正式员工——倪小寒、江玲、汪忆玉，其她12人还未转正，皆为实习人员。”
陆生满意的点了点头。
“这15个员工你们自己看着进行调配，我记得她们好像都是不错的大学毕业出来的，能力应该不会太差。”
“好的。”4https:///book/57262/
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陆生点了点头，带着小青继续往自己的办公室走去。
“陆总好。”
“嗯，你通知一下八点10分所有人来大会议室开会。”
“好的。”
陆生看着林清儿匆匆离去的身影，眼中闪过满意之色，虽然林清儿才19岁，但是胆子和情商可不低，上个星期吩咐她去招新人的事情就完成的挺不错的，而这也是她被任命为经理的主要原因。
至于次要原因嘛，主要是暂时没人。。。
走进自己30多平的私人办公室，陆生看了一下时间。
8：00.
拿起稿子打算看一下今天讲话的内容。
咳咳。
毕竟人家才19岁嘛，管理经验也只是超出这个年龄段一些，其它的主要就是靠着胆子大、啥都不怕的优点发挥。
而这也是陆生现在招人的关键点。
他会多招一些有活力有才能胆子还大的年轻人。
坐在宽敞的老板椅上，喝着小青给他泡的菊花茶，眼里过着今天要讲的主要内容。
“陆生，我好几天没来公司，感觉公司的氛围都变了不少，你觉得呢？”
“嗯，是变了不少，毕竟人员开始多了、职位的划分也要开始了、各个部门的薪资福利也要开始规划了，所以大家都会不自觉的开始紧张嘛。”
陆生咪了一口菊花茶，眼睛一亮，感觉这茶味道还很不错，嗯，可以叫小林同学多买几包。
“你打算把公司往哪个方向发展？网络文化？”
小青在一旁好奇的问道。
“这只是刚开始的初步发展罢了，我下一个目标就打算插手其它方面了，具体以后你就会知道了。”
“哦。”
.......
702分部，大会议室。
当陆生打开会议室的大门，第一眼看过去就看到十来个女孩子安安静静的坐在会议皮椅上。
像是在等待发落一样.....
陆生一脸沉静的走向主位，后面的小青把门轻轻带上也跟了过来。
入座。
眼神示意小青坐在他右边的副座。
“咳。”
随着陆大老板的咳嗽，原本腰杆就已经挺得笔直的女孩们更加的约束着自己的行为。
“很高兴在这里见到大家，我倒是没想到两三天没来公司就能看到这么多的新面孔，挺高兴的。”
“接下来开始会议，今天会议内容主要有三点。”
陆生看着已经在开始做笔记的女孩们，笑了笑，继续讲道，“第一点：岗位和部门的划分。”
“你们也比较清楚，我们现在正处在刚发展的阶段，所以之前的部门和岗位都是混杂在一起的，现在人开始多了起来，这一点就应该尽早处理。”
“我打算先划分四个部门，分别是网络小说部、后勤福利部、财务部、奶茶综合部。”
陆生看着面面相觑的员工们，开始了解释。
“网络小说部门是专门从事我们公司的青陆小说网的一切相关问题，如小说出现的问题、粉丝的需求反应、以及后续的周边等等。”
“接下来是后勤福利部，后勤福利部可以说是我专门为公司所有员工打造的一个福利部门，那怎么一个福利法呢？”
“从虚拟到实物、从精神到物质的福利统统都有，比如我们现在的小说福利、即将施行的奶茶计划福利、培训福利以及奖金福利。
陆生说道这里停顿了一下，环顾了一圈，发现大家眼里都透露出不一的感兴趣。
“具体部门的相关我就不细说了，接下来会有资料发给你们的具体人员。”
“接下来是财务部，主要管理公司账户上的各种流水账以及资金分配等重要事项。”
“第四个奶茶综合部，这应该是你们都很感兴趣的一个部门吧？”
看到还有几个女孩点了点头，陆生也笑了。
原本有些凝重的气氛突然打开了起来。
“主要内容就是我们公司即将开设一个高档奶茶店，这不多说，你们接下来就会知晓。”
“接下来，我将任命各个部门的副经理人选。”
“网络小说部——林清儿”
“后勤福利部——路小鹿”
“财务部——路小青”
“奶茶综合部——江紫涵”
“因为公司才刚刚开始发展，很多人的能力都还没有展现出来，所以关于这次副经理的人选，全部都是临时性的，也就是说，你们所有人都还有机会在短时间内更近一步。”
“而这，就得靠你们自身的努力来取得了。”
陆生说着说着，就忍不住把腿给翘起来。
这样会更帅么？
不，这样更舒服。
看着面面相觑的十几个女孩，唔，陆生刚才还没太注意到，现在才发现个个都长得还挺不错的，气质也不错。
挺好。
小林同学值得表扬和鼓励。
陆生环顾一周后，讲起了下一个点。
“我们接下来确定薪资福利问题。”
“所有部门人员，实习生:1500元/月，正式员工：3000元/月，副经理：6000元/月，经理：1万/月。”
“当然，这些工资仅仅只是你们的起点，我们还有一样综合评分奖励，这个综合评分奖励是什么呢？”
“综合评分就是你们每月的各种表现评分，评分分为不及格-及格-良好-优秀。”
“关于各个评价的奖励和惩罚如下。”
“不及格——达到两次将被辞退，并且无任何福利。”
“及格评价——没有任何福利。”
“良好评价——每月奖金+500元，以及公司之后的各项福利。”
“优秀评价——每月奖金+1000元，以及公司的大量福利。”
“评价每月进行一次，连续三个月都拿到优秀评价的人，每月固定工资+500元。”
......
“散会，各个部门的副经理留下来一会儿。”
随着陆生的这句话落音，会议室里面的十几个女孩有序的起身退场。
“小林，你来说一下公司人员的情况。”
林清儿点头应道。
“公司总人员20，其中陆总为董事长，下面是四个部门的副经理，我、小鹿、小青、紫涵四人，再下去就是3个正式员工——倪小寒、江玲、汪忆玉，其她12人还未转正，皆为实习人员。”
陆生满意的点了点头。
“这15个员工你们自己看着进行调配，我记得她们好像都是不错的大学毕业出来的，能力应该不会太差。”
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