第二百四十六章 三观一致
人事经理走后，梦晚对着这一整柜的资料文件，突然懂得了叶之章之前告诉她的话。
就是说，来这梦晚可能有相当长的一段时间要过非常累的生活，因为只有积压事务多的才会这样高于平均薪资水平的去招人。
因为刚来公司，所以中午吃饭的时候梦晚也没有一起的人，是自己出去外面吃的。
叶之章知道她今天第一天报道，肯定是什么都不那么顺利，抽着中午有时间的时候给她来了电话。
“怎么样梦晚？公司还行吗？”
梦晚吃着东西的嘴还没停下就说了起来，
“嗯，还是有些不太一样的，办公室装修是真的豪华，不愧是投资公司，这么黄金的地段搞这么大的办公空间还装修成这样，看得出来这公司是不缺钱，所以他们招人出这么高的薪资我倒是不稀奇了。”
“那哪觉得不满意？”
“不满意倒是说不上，毕竟刚来也什么都不知道呢，不过你说的是真对，虽然它不缺钱，但他这么高薪急聘人还真是因为项目积压了，人事经理带我去办公室给我指了一整面墙的书架上面全是项目资料。我要一项一项认真看，估计今年不用干什么活了。”
“这可不行！”叶之章一听就斩钉截铁的说着不行，他太清楚对于让梦晚保持好的生活习惯有多困难，要是这样下去，梦晚的胃病没好肯定会再添新病。
“我顾不了那么多了，先干着，如果觉得实在不能承受我再看下一步怎么办，现在还不能下定论，说不定这工作真的适合我，好在跟上一家公司一样，领导强调不喜欢拍马屁，至少三观是一致的。”
“你对公司的要求怎么总是把这个放在第一？”叶之章也不是问，他是在跟梦晚强调她不一样的地方。
“因为找工作和找对象一样，三观不一致走得再久最终都会散的。”
“你倒是有很多见地，别变相对我山盟海誓，我都听得懂。”
梦晚笑着说，
“真是无语，你怎么就把这句话理解为我对你山盟海誓了，我自己怎么都不知道。”
“你说了三观一致啊，我跟你还不够一致吗？”
梦晚听了当然要辩驳，
“你那不是三观一致，你都快跟我成了一个人了，什么喜好都一样。你在哪啊这么吵，又出差啊？”
梦晚听到叶之章对面有机场播报信息的声音，问道，
“嗯，可能要出差半个月，你看新房和搬家的事我可能帮不了你了。”
梦晚一听，才觉得压力更大，生活、工作的事都堆在一起不说，还有一只小狗需要每天按时照顾，但还是强撑着淡定的说道，
“没事，你不在的这些年我不是都生活得挺好的吗，有小狗陪我什么事都不是事了。”
说着梦晚还露出了一脸憧憬的样子，说着等不及上班回去了。
跟叶之章聊了一会，虽然什么问题都没解决，梦晚还是觉得心里轻松了一大半，她不知道，这么久以来叶之章已经是她生活中血肉相连的一部分了，只是她自己没意识到。
吃过饭回去公司的路上，梦晚越走越沉重，想着办公室那一整墙的文件，可转念一想赶快打消了这种念头，如果不能迎面去面对解决这些困难，那她跟普通职员的区别又在哪，凭什么拿这么高的工资。
想到这小跑着就回了办公室，在大家都趴在桌子上稍事休息的时候，梦晚轻轻的关起门来，开始对这一墙的文件进行梳理。
也是因为这多出来的半个多小时工作量，才让她在下午的项目会议上得到了一些肯定，把第一天上班就迟到的负面影响消除了一些。
下午三点，人事经理突然在办公软件上通知所有人，一会三点开集体会议，全体领导层及小组项目负责人全部参加，其他员工继续工作。
收到消息的时候，梦晚正趴在桌上休息了几分钟，睡得时间实在是太少了，听到软件通知看到那条通知消息一下子就清醒了。
“完蛋了！我还有这么多工作没做，怎么就要开大会了。”梦晚心里想着，
“应该不会让我发言吧，我今天第一天来，而且交代给我这么多东西，我也不是扫描机怎么可能在这么短的时间就搞清楚这么多项目文件。”
不管怎么样，发不发言积极的态度是要表现出来的，如果在职场上那么低调，做了什么工作都不表现出来，那又怎么让领导了解你的工作呢，尤其作为中层领导来说，总不能让员工去给领导报告她的工作，也不能等着让领导来问她做了什么工作。
这点，梦晚也是在上家公司碰壁后才学会的。
于是提前进会议室，坐在不要太远也不要太近的位置，将能体现工作态度的成果尽量拿在手里，以便随时回答问题，这些梦晚都做到了。
员工都坐好后，老板也进来了，梦晚看着这一屋子的人，真是阳盛阴衰，总说男女平等，可在社会的职场上女性还是要边缘化考虑的，尤其是在领导层的招聘上。
老板张口发言后，梦晚才感觉到，是不是公司老总都是这样的，眼前的这位比起李总来有过之而无不及，甚至连会议的开场白都没有，直接点名了一位老员工经理，让他直接说项目进展和问题。
别看这黑压压的一屋子人，这位老总还真是能控制得好，不到两个小时就几乎让这一大圈的人都发言汇报了工作，所有人都控制在三分钟，最长的不超过五分钟。
梦晚正在忐忑，她根本没准备这样间断干练的汇报内容，这是需要提前准备和组织语言的。
可好死不死的正担心着，老总说，
“今天来了一位新同事，你们下去组织团体活动的时候再互相认识不在会上说了，夏梦晚，你说一下今天的工作成果。”
梦晚赶忙站了起来，不管怎么样，她没时间来去废话，既然进了这家公司，行事方式当然要主动跟别人看齐，还好刚才大家发言的时候梦晚也在心里准备了一下，虽然不是很充分，好在也有得说。
梦晚也没做什么自我介绍，也没有说什么很高兴加入大家这个集体这种场面话，直接说了，
“各位好，我今天花了大半天的时间整理了一下公司的资料，还有一部分没有看完，但对于已经梳理过的部分我整理了一个体系，大致讲积压的项目按照项目优先级、项目类型、项目进度、项目推进的难易程度四个方面进行了一些梳理，对于前期现在就可以推进的项目有了一个大致的范围，当然后续还要补充没有看完的文件......”
梦晚说完，一个屋子都是安静的，心里慌的，坐也不是站也不是。
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就是说，来这梦晚可能有相当长的一段时间要过非常累的生活，因为只有积压事务多的才会这样高于平均薪资水平的去招人。
因为刚来公司，所以中午吃饭的时候梦晚也没有一起的人，是自己出去外面吃的。
叶之章知道她今天第一天报道，肯定是什么都不那么顺利，抽着中午有时间的时候给她来了电话。
“怎么样梦晚？公司还行吗？”
梦晚吃着东西的嘴还没停下就说了起来，
“嗯，还是有些不太一样的，办公室装修是真的豪华，不愧是投资公司，这么黄金的地段搞这么大的办公空间还装修成这样，看得出来这公司是不缺钱，所以他们招人出这么高的薪资我倒是不稀奇了。”
“那哪觉得不满意？”
“不满意倒是说不上，毕竟刚来也什么都不知道呢，不过你说的是真对，虽然它不缺钱，但他这么高薪急聘人还真是因为项目积压了，人事经理带我去办公室给我指了一整面墙的书架上面全是项目资料。我要一项一项认真看，估计今年不用干什么活了。”
“这可不行！”叶之章一听就斩钉截铁的说着不行，他太清楚对于让梦晚保持好的生活习惯有多困难，要是这样下去，梦晚的胃病没好肯定会再添新病。
“我顾不了那么多了，先干着，如果觉得实在不能承受我再看下一步怎么办，现在还不能下定论，说不定这工作真的适合我，好在跟上一家公司一样，领导强调不喜欢拍马屁，至少三观是一致的。”
“你对公司的要求怎么总是把这个放在第一？”叶之章也不是问，他是在跟梦晚强调她不一样的地方。
“因为找工作和找对象一样，三观不一致走得再久最终都会散的。”
“你倒是有很多见地，别变相对我山盟海誓，我都听得懂。”
梦晚笑着说，
“真是无语，你怎么就把这句话理解为我对你山盟海誓了，我自己怎么都不知道。”
“你说了三观一致啊，我跟你还不够一致吗？”
梦晚听了当然要辩驳，
“你那不是三观一致，你都快跟我成了一个人了，什么喜好都一样。你在哪啊这么吵，又出差啊？”
梦晚听到叶之章对面有机场播报信息的声音，问道，
“嗯，可能要出差半个月，你看新房和搬家的事我可能帮不了你了。”
梦晚一听，才觉得压力更大，生活、工作的事都堆在一起不说，还有一只小狗需要每天按时照顾，但还是强撑着淡定的说道，
“没事，你不在的这些年我不是都生活得挺好的吗，有小狗陪我什么事都不是事了。”
说着梦晚还露出了一脸憧憬的样子，说着等不及上班回去了。
跟叶之章聊了一会，虽然什么问题都没解决，梦晚还是觉得心里轻松了一大半，她不知道，这么久以来叶之章已经是她生活中血肉相连的一部分了，只是她自己没意识到。
吃过饭回去公司的路上，梦晚越走越沉重，想着办公室那一整墙的文件，可转念一想赶快打消了这种念头，如果不能迎面去面对解决这些困难，那她跟普通职员的区别又在哪，凭什么拿这么高的工资。
想到这小跑着就回了办公室，在大家都趴在桌子上稍事休息的时候，梦晚轻轻的关起门来，开始对这一墙的文件进行梳理。
也是因为这多出来的半个多小时工作量，才让她在下午的项目会议上得到了一些肯定，把第一天上班就迟到的负面影响消除了一些。
下午三点，人事经理突然在办公软件上通知所有人，一会三点开集体会议，全体领导层及小组项目负责人全部参加，其他员工继续工作。
收到消息的时候，梦晚正趴在桌上休息了几分钟，睡得时间实在是太少了，听到软件通知看到那条通知消息一下子就清醒了。
“完蛋了！我还有这么多工作没做，怎么就要开大会了。”梦晚心里想着，
“应该不会让我发言吧，我今天第一天来，而且交代给我这么多东西，我也不是扫描机怎么可能在这么短的时间就搞清楚这么多项目文件。”
不管怎么样，发不发言积极的态度是要表现出来的，如果在职场上那么低调，做了什么工作都不表现出来，那又怎么让领导了解你的工作呢，尤其作为中层领导来说，总不能让员工去给领导报告她的工作，也不能等着让领导来问她做了什么工作。
这点，梦晚也是在上家公司碰壁后才学会的。
于是提前进会议室，坐在不要太远也不要太近的位置，将能体现工作态度的成果尽量拿在手里，以便随时回答问题，这些梦晚都做到了。
员工都坐好后，老板也进来了，梦晚看着这一屋子的人，真是阳盛阴衰，总说男女平等，可在社会的职场上女性还是要边缘化考虑的，尤其是在领导层的招聘上。
老板张口发言后，梦晚才感觉到，是不是公司老总都是这样的，眼前的这位比起李总来有过之而无不及，甚至连会议的开场白都没有，直接点名了一位老员工经理，让他直接说项目进展和问题。
别看这黑压压的一屋子人，这位老总还真是能控制得好，不到两个小时就几乎让这一大圈的人都发言汇报了工作，所有人都控制在三分钟，最长的不超过五分钟。
梦晚正在忐忑，她根本没准备这样间断干练的汇报内容，这是需要提前准备和组织语言的。
可好死不死的正担心着，老总说，
“今天来了一位新同事，你们下去组织团体活动的时候再互相认识不在会上说了，夏梦晚，你说一下今天的工作成果。”
梦晚赶忙站了起来，不管怎么样，她没时间来去废话，既然进了这家公司，行事方式当然要主动跟别人看齐，还好刚才大家发言的时候梦晚也在心里准备了一下，虽然不是很充分，好在也有得说。
梦晚也没做什么自我介绍，也没有说什么很高兴加入大家这个集体这种场面话，直接说了，
“各位好，我今天花了大半天的时间整理了一下公司的资料，还有一部分没有看完，但对于已经梳理过的部分我整理了一个体系，大致讲积压的项目按照项目优先级、项目类型、项目进度、项目推进的难易程度四个方面进行了一些梳理，对于前期现在就可以推进的项目有了一个大致的范围，当然后续还要补充没有看完的文件......”
梦晚说完，一个屋子都是安静的，心里慌的，坐也不是站也不是。
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