第二百一十六章 搬起石头砸了自己的脚
也许齐经理就是看懂了梦晚的性格，才敢这样明目张胆的埋坑，也因为这件事，让梦晚对于这份工作的热情越来越小，从置疑自己最开始的选择，到开始彻底的怀疑自己。
那段时间，梦晚去公司的心情都开始消沉低迷，因为和齐经理的位置相当，自然是不可避免的会有工作上的交集和合作。
而齐经理每天在办公室见到她都是恭恭敬敬的，甚至有些故意作态的放低自己来抬高梦晚，这让梦晚的无名火日渐积累的更加旺盛。
因为内心的纠结得不到回答和释怀，梦晚给叶之章打电话的次数也渐渐的多了，从前都是叶之章主动的，现在恨不得早中晚饭过后梦晚都会打一个。
也许是因为经历和见识过这些躲不过的黑暗世界，才会意识到曾经那些挥之不去的善意是多么弥足珍贵。
叶之章也发觉了梦晚的异样，他当然开心梦晚能主动给打电话，而且是这么频繁，但他也很清楚，梦晚会有这样超乎正常的反应一定是遇到了什么没有遇到过的事，便问道，
“怎么了？是不是被人欺负了？最近打电话的次数开始频繁了。”
“怎么了？打扰到你的工作了吗？我都没意识到，那我尽量少打几个电话。”放在以前，这种敏感而礼貌的回答梦晚是不会对叶之章说的，可是自从叶之章表白后，他们不论再怎么样重回以前的交往方式，还是很难完全回到曾经的状态。
“我是担心你，有什么事你一定要跟我说，不能自己藏着掖着的，虽然我也不一定能给你最有用的主意，但至少作为局外人能帮你分析和看清一些东西。”
叶之章还是比梦晚成熟很多，他的想法摒除了很多情绪化的东西，他只想通过任何可能的方式将别人对梦晚的伤害降到最低。
梦晚听了，也觉得有道理，其实在叶之章说这番话之前，她是没有打算要把这些“芝麻蒜皮”的小事跟他唠叨的。
“这件事其实我自己也很清楚，这个坑我躲不过去，要不然就挖开扔掉，要不然就踩上去，但是绕过去却不太可能。”
于是接着，梦晚把齐经理在李总面前给她设的坑跟叶之章说了一遍，不说还好，一说更是觉得满肚子的窝火。
叶之章听梦晚语气越来越不稳，赶忙安慰道，
“别自己气自己，事已经过去了，我觉得他的目的还不只是要让你在公司领导面前出一次丑。”
“那他想干什么？把我赶出去吗？我觉得他也不见得有那么大的权力，他无非是给我这个初出茅庐的小生一点教训，好树立在公司内部的绝对威信。”
叶之章听了，还是不能认同。
“但愿吧！但是有一点是你必须做好的，你要有两手准备，如果他只是这一个举动，你大可化干戈为玉帛，大气一点让点功劳给他戴戴高帽子。如果他接下来还是要对有各种挖坑陷害，你至少要懂得躲避和预防，那句话在职场是非常有道理的，害人之心不可有防人之心不可无。”
梦晚听了，更是对这个齐经理没了丝毫好感，莫名其妙的在公司被动树敌，让梦晚一下子泄了气，本来是在公司笑口常开的人一下子变得有些沉默寡言了。”
磁场效应就是这样，如果你一直低沉，也许吸引来的磁场也是同级的，那么坏事就会接连发生，梦晚谨小慎微的低调行事，还是不能将这场战争掩息。
梦晚所接的新疆项目在初期的成果进度上非常的顺利，再有不到一个星期甲方就要坐飞机来上海听汇报了，说是集团的五个大领导会一起来。
梦晚的方案在那几天，改了又改的修了好几遍，甚至连字体颜色都细细斟酌怎样从视觉上来说更合理更添色。
李总看过梦晚的提前汇报后，也是赞不绝口，对着坐在他旁边的齐经理说道，
“看！小夏来的时间不长，晋升这么快也是有原因的，这么精彩的文案不夸张的说可以做咱们公司以后的作业范本了，论据夯实，条理清晰。”
齐经理坐在一边，红着脸点头答应着，也没结合着去做任何的接和。
“来！齐经理给点评一下。”李总看齐经理不说话，突然叫他来点评，倒让他有些失措，但是表现的依然很镇定，从这一点来说，齐经理也确实有过人之处，处变不惊。
靠着椅子后背笑着说道。
“既然李总让我说，那优点我就不说了，刚才李总已经做出了评价，我只说一个我观察到的缺点，我觉得ppt还可以再美化。”
这话乍一听好像是很有道理，但是却经不起推敲，这句话可以用在任何一场汇报上，任何一个正常作业流程出来的ppt都有可以上升优化的空间。
可李总听了倒是似乎很满意，笑着跟梦晚说，
“听到了没，齐经理说的很对，还有几天时间，别的事你也不用做了，就带着小吕几个人把ppt再继续提升。”
梦晚转头看着坐在右上边的李总和齐经理，齐经理正在用一种得意而轻蔑的眼光盯着梦晚，这让梦晚很是不舒服，便扭过头去，连个礼貌的微笑都没挤出来。
有时候，你给别人埋的坑有可能是帮了别人个大忙，齐经理的随口挑毛病倒是让梦晚整个组都难得的轻松了几天，调整ppt这种事根本不需要一群人一起做好几天。
当然，梦晚也趁着这几天难得清闲，带着组内的成员们出去放飞了两次，一次是带着他们开卡丁车，一次是组织晚上的芭比q聚餐，几天之内就让组内氛围较之前团结了好多。
而这些无意得到的进展也让齐经理对梦晚的意见更深，搬起石头砸了自己的脚，自然会恼羞成怒、气急败坏，但他比梦晚年长六岁，用老话说，吃的盐跟她的吃的饭差不多多，想有什么行动自然也不会给个预告，对付梦晚这样的生瓜蛋子根本不用非多大的精力。
很快，甲方来听汇报的这天很快就到了，一大早上梦晚什么都没干，花在整理服装仪表上的时间都有快两个小时了，这种时候，外在形象对于成果满意度的影响有时候是致命的。
甲方不会因为你的着装而接受不好的方案，但会因为着装否定一个还不错的成果，这是李总推荐梦晚看那本商务百科上的写的，即使梦晚没有因为这个经历过什么失败的教训，但依然深信不疑，因为这也是母亲作为一个商人一直给梦晚强调的。
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那段时间，梦晚去公司的心情都开始消沉低迷，因为和齐经理的位置相当，自然是不可避免的会有工作上的交集和合作。
而齐经理每天在办公室见到她都是恭恭敬敬的，甚至有些故意作态的放低自己来抬高梦晚，这让梦晚的无名火日渐积累的更加旺盛。
因为内心的纠结得不到回答和释怀，梦晚给叶之章打电话的次数也渐渐的多了，从前都是叶之章主动的，现在恨不得早中晚饭过后梦晚都会打一个。
也许是因为经历和见识过这些躲不过的黑暗世界，才会意识到曾经那些挥之不去的善意是多么弥足珍贵。
叶之章也发觉了梦晚的异样，他当然开心梦晚能主动给打电话，而且是这么频繁，但他也很清楚，梦晚会有这样超乎正常的反应一定是遇到了什么没有遇到过的事，便问道，
“怎么了？是不是被人欺负了？最近打电话的次数开始频繁了。”
“怎么了？打扰到你的工作了吗？我都没意识到，那我尽量少打几个电话。”放在以前，这种敏感而礼貌的回答梦晚是不会对叶之章说的，可是自从叶之章表白后，他们不论再怎么样重回以前的交往方式，还是很难完全回到曾经的状态。
“我是担心你，有什么事你一定要跟我说，不能自己藏着掖着的，虽然我也不一定能给你最有用的主意，但至少作为局外人能帮你分析和看清一些东西。”
叶之章还是比梦晚成熟很多，他的想法摒除了很多情绪化的东西，他只想通过任何可能的方式将别人对梦晚的伤害降到最低。
梦晚听了，也觉得有道理，其实在叶之章说这番话之前，她是没有打算要把这些“芝麻蒜皮”的小事跟他唠叨的。
“这件事其实我自己也很清楚，这个坑我躲不过去，要不然就挖开扔掉，要不然就踩上去，但是绕过去却不太可能。”
于是接着，梦晚把齐经理在李总面前给她设的坑跟叶之章说了一遍，不说还好，一说更是觉得满肚子的窝火。
叶之章听梦晚语气越来越不稳，赶忙安慰道，
“别自己气自己，事已经过去了，我觉得他的目的还不只是要让你在公司领导面前出一次丑。”
“那他想干什么？把我赶出去吗？我觉得他也不见得有那么大的权力，他无非是给我这个初出茅庐的小生一点教训，好树立在公司内部的绝对威信。”
叶之章听了，还是不能认同。
“但愿吧！但是有一点是你必须做好的，你要有两手准备，如果他只是这一个举动，你大可化干戈为玉帛，大气一点让点功劳给他戴戴高帽子。如果他接下来还是要对有各种挖坑陷害，你至少要懂得躲避和预防，那句话在职场是非常有道理的，害人之心不可有防人之心不可无。”
梦晚听了，更是对这个齐经理没了丝毫好感，莫名其妙的在公司被动树敌，让梦晚一下子泄了气，本来是在公司笑口常开的人一下子变得有些沉默寡言了。”
磁场效应就是这样，如果你一直低沉，也许吸引来的磁场也是同级的，那么坏事就会接连发生，梦晚谨小慎微的低调行事，还是不能将这场战争掩息。
梦晚所接的新疆项目在初期的成果进度上非常的顺利，再有不到一个星期甲方就要坐飞机来上海听汇报了，说是集团的五个大领导会一起来。
梦晚的方案在那几天，改了又改的修了好几遍，甚至连字体颜色都细细斟酌怎样从视觉上来说更合理更添色。
李总看过梦晚的提前汇报后，也是赞不绝口，对着坐在他旁边的齐经理说道，
“看！小夏来的时间不长，晋升这么快也是有原因的，这么精彩的文案不夸张的说可以做咱们公司以后的作业范本了，论据夯实，条理清晰。”
齐经理坐在一边，红着脸点头答应着，也没结合着去做任何的接和。
“来！齐经理给点评一下。”李总看齐经理不说话，突然叫他来点评，倒让他有些失措，但是表现的依然很镇定，从这一点来说，齐经理也确实有过人之处，处变不惊。
靠着椅子后背笑着说道。
“既然李总让我说，那优点我就不说了，刚才李总已经做出了评价，我只说一个我观察到的缺点，我觉得ppt还可以再美化。”
这话乍一听好像是很有道理，但是却经不起推敲，这句话可以用在任何一场汇报上，任何一个正常作业流程出来的ppt都有可以上升优化的空间。
可李总听了倒是似乎很满意，笑着跟梦晚说，
“听到了没，齐经理说的很对，还有几天时间，别的事你也不用做了，就带着小吕几个人把ppt再继续提升。”
梦晚转头看着坐在右上边的李总和齐经理，齐经理正在用一种得意而轻蔑的眼光盯着梦晚，这让梦晚很是不舒服，便扭过头去，连个礼貌的微笑都没挤出来。
有时候，你给别人埋的坑有可能是帮了别人个大忙，齐经理的随口挑毛病倒是让梦晚整个组都难得的轻松了几天，调整ppt这种事根本不需要一群人一起做好几天。
当然，梦晚也趁着这几天难得清闲，带着组内的成员们出去放飞了两次，一次是带着他们开卡丁车，一次是组织晚上的芭比q聚餐，几天之内就让组内氛围较之前团结了好多。
而这些无意得到的进展也让齐经理对梦晚的意见更深，搬起石头砸了自己的脚，自然会恼羞成怒、气急败坏，但他比梦晚年长六岁，用老话说，吃的盐跟她的吃的饭差不多多，想有什么行动自然也不会给个预告，对付梦晚这样的生瓜蛋子根本不用非多大的精力。
很快，甲方来听汇报的这天很快就到了，一大早上梦晚什么都没干，花在整理服装仪表上的时间都有快两个小时了，这种时候，外在形象对于成果满意度的影响有时候是致命的。
甲方不会因为你的着装而接受不好的方案，但会因为着装否定一个还不错的成果，这是李总推荐梦晚看那本商务百科上的写的，即使梦晚没有因为这个经历过什么失败的教训，但依然深信不疑，因为这也是母亲作为一个商人一直给梦晚强调的。
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