第855章 人事问题
蒋市长眼睛里散着年轻人的光芒，是过渡市长不假，可是如果有机会创造出一点政绩，让自己的政治履历上写下完美的终结符，谁还会无动于衷呢？
老蒋绝对不是那种甘于平淡的人，否则也不会一次次在纪委工作中，拿下一个个蛀虫！对于纪委干部来说，挖出一个个蛀虫，就是最大的政绩。只是那种政绩和地方经济建设的政绩相比，远没有后者更具有成就感！
此刻蒋市长也想聊少年狂，手指敲击桌面：“黄书记提的问题很尖锐，我们不能有等靠要的思想，同志们呐，一个小小的督察一科科长，居然给我们画了一盘大棋！一盘立足本市，放眼全省乃至关东三省一区的大棋，如果我们不能做点什么，还有什么资格坐在这里？”
两位领导的话有点重，在座的都是江滨市老人，说实话这些年江滨市经济展滞后，不是某一个人的问题。一架经年的老机器，每一处都已经锈蚀，想要开动起来，绝对不是那么轻而易举的事情。
吕希民也许不是好人，不过二轻系统企业改制恰恰是他在江滨市这潭死水中掀起一波微澜，才给了邓某人和黄强机会。如果没有吕市长迈出第一步，身为过江龙的黄书记，想要做到搅风搅雨，即便达到效果，恐怕也会给自己竖起无数的敌人。
某种程度上来说，在座的各位还要感谢吕希民，否则二轻企业改制试点不过是一纸空文。刘清阳有点尴尬，一直在江滨市工作，现在还主抓经济，对二位的批评格外敏感。
刘副市长斜一眼李成伟，后者登时明白，接下来没自己什么事了，再不离开可就有点招人厌，尽管老李很想再呆一会儿！原本出现在市委会议室，就是一个意外，李成伟心满意足离开。
“咳咳，书记市长批评得好！”李成伟刚离开，刘清阳似乎没有了忌讳，“两位领导的批评，就像黄钟大吕惊醒梦中人！华夏从南到北都在轰轰烈烈搞建设，如果江滨市不能迎头赶上，势必会落后于人，我们势必成为历史的罪人！请书记市长放心，既然邓华同志给我们创造了绝佳的时机，我们一定会抓紧一切可能的资源。接下来先整顿旅客运输市场，争取搞活运输市场的死气沉沉局面，开潜力线路，为江滨市的经济展提供强有力的帮助！”
一群副省级、厅级和副厅级高官，居然讨论小小的科级干部提案，似乎有点蹊跷。不过没有人感觉不应该，身为上位者，他们早就习惯了享受秘书、幕僚提案的过程，今天不过是换了一个人而已。
实际上以上还不是二轻大市场的全部，在远离中心区一侧，规划图上留下几万平米场地，除了始作俑者邓华，谁也不知道那是留给什么项目的。仅仅是眼前这副巨大的规划图，已经让领导们心满意足，有时候太多奢望，换来的常常是更大的失望！
市委副书记陈云凌看向另一幅规划图：“二轻工业园将是二轻大市场的动机，江湾镇此前一直是泄洪区，那边防洪工作一定要做到实处。听说邓华同志在考察江堤的时候，提出豆腐渣工程的说法，我看很好！就是要居安思危，就是要鸡蛋里挑骨头，就是要杜绝所有的安全漏洞！建议加强二轻工业园规划小组的实力，给予小组更大的灵活性，给予小组更多的权利。我们不能既让牛挤奶，又不给牛吃草，是时候提升规划小组的级别了！”
陈副书记并不分管组织部门，此时提出人事安排，似乎有点越界的嫌疑。不过没有人质疑，似乎这个时候提到工业园区组织结构，已经是水到渠成的事情。
组织部长张科明看一眼黄强，黄书记似乎没有反对的意思：“二轻工业园区人员编制问题，黄书记有过指示，组织部门多方考察，对园区管理委员会的成员做过摸排。当然，园区领导人选，需要认真斟酌甄别，组织部门争取选拔强有力干部，组成一个有战斗力的集体！”
刚刚稍显沉闷的会议室，立刻焕出生机，每一位领导都像是从睡梦中醒来。什么蓝图什么规划什么未来都是虚的，只有利益才是永恒的！如今到了瓜分利益的时候，没有人会客气，每一个人为了自己的利益最大化，恨不得赤膊上阵！
“工作是由人来做的，没有一个团结高效的团队，任何漂亮的蓝图，充其量不过是水中月镜中花！”
唐国林副书记正色道，身为党群书记，人事问题一向是他的一亩三分地。唐副书记很清楚，已经到了刺刀见红的时候，绝对不能有等靠要的思想！
陈云凌副书记的位子有点尴尬，身为党委领导却是抓经济的分工，很多时候未免有点跨界的嫌疑。不过此时显然不是温良恭俭让的时候，此刻不出手，等到尘埃落定的那一天，一切悔之晚矣！
陈副书记翻开自己的工作日志：“二轻工业园区肩负振兴江滨市经济的重任，更是被省市两级政府视为兴安省经济崛起的领头羊，它的领导班子成员务必要慎之又慎！一定要选拔年轻有朝气，同时有过经济建设经验的干部，还要兼顾新老搭配。以老带新是我党组织工作的开创性原则，一定要在选拔过程中综合考虑，不要轻易下结论，要对选拔的干部负责！”
一上来就给人事问题扣一堆帽子，着实让人无语了，看起来如果不让陈云凌副书记捞到实惠，肯定会招致强力反弹！不过陈书记讲话，相当有水准，没有人能抓到把柄。
张部长没有说话，身为组织部长位子很敏感，有诸多权力，也有更多的麻烦。如果不能很好协调各位领导之间的关系，他的组织部长位子绝对坐不稳当！
丛丽欣冷冷扫一眼陈云凌：“从二轻大市场招商引资工作的成功可以看出，宣传工作的重要性不言而喻！为工业园选择干部，一定要选好人，要选择有创新意识，有开拓精神的干部！”
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老蒋绝对不是那种甘于平淡的人，否则也不会一次次在纪委工作中，拿下一个个蛀虫！对于纪委干部来说，挖出一个个蛀虫，就是最大的政绩。只是那种政绩和地方经济建设的政绩相比，远没有后者更具有成就感！
此刻蒋市长也想聊少年狂，手指敲击桌面：“黄书记提的问题很尖锐，我们不能有等靠要的思想，同志们呐，一个小小的督察一科科长，居然给我们画了一盘大棋！一盘立足本市，放眼全省乃至关东三省一区的大棋，如果我们不能做点什么，还有什么资格坐在这里？”
两位领导的话有点重，在座的都是江滨市老人，说实话这些年江滨市经济展滞后，不是某一个人的问题。一架经年的老机器，每一处都已经锈蚀，想要开动起来，绝对不是那么轻而易举的事情。
吕希民也许不是好人，不过二轻系统企业改制恰恰是他在江滨市这潭死水中掀起一波微澜，才给了邓某人和黄强机会。如果没有吕市长迈出第一步，身为过江龙的黄书记，想要做到搅风搅雨，即便达到效果，恐怕也会给自己竖起无数的敌人。
某种程度上来说，在座的各位还要感谢吕希民，否则二轻企业改制试点不过是一纸空文。刘清阳有点尴尬，一直在江滨市工作，现在还主抓经济，对二位的批评格外敏感。
刘副市长斜一眼李成伟，后者登时明白，接下来没自己什么事了，再不离开可就有点招人厌，尽管老李很想再呆一会儿！原本出现在市委会议室，就是一个意外，李成伟心满意足离开。
“咳咳，书记市长批评得好！”李成伟刚离开，刘清阳似乎没有了忌讳，“两位领导的批评，就像黄钟大吕惊醒梦中人！华夏从南到北都在轰轰烈烈搞建设，如果江滨市不能迎头赶上，势必会落后于人，我们势必成为历史的罪人！请书记市长放心，既然邓华同志给我们创造了绝佳的时机，我们一定会抓紧一切可能的资源。接下来先整顿旅客运输市场，争取搞活运输市场的死气沉沉局面，开潜力线路，为江滨市的经济展提供强有力的帮助！”
一群副省级、厅级和副厅级高官，居然讨论小小的科级干部提案，似乎有点蹊跷。不过没有人感觉不应该，身为上位者，他们早就习惯了享受秘书、幕僚提案的过程，今天不过是换了一个人而已。
实际上以上还不是二轻大市场的全部，在远离中心区一侧，规划图上留下几万平米场地，除了始作俑者邓华，谁也不知道那是留给什么项目的。仅仅是眼前这副巨大的规划图，已经让领导们心满意足，有时候太多奢望，换来的常常是更大的失望！
市委副书记陈云凌看向另一幅规划图：“二轻工业园将是二轻大市场的动机，江湾镇此前一直是泄洪区，那边防洪工作一定要做到实处。听说邓华同志在考察江堤的时候，提出豆腐渣工程的说法，我看很好！就是要居安思危，就是要鸡蛋里挑骨头，就是要杜绝所有的安全漏洞！建议加强二轻工业园规划小组的实力，给予小组更大的灵活性，给予小组更多的权利。我们不能既让牛挤奶，又不给牛吃草，是时候提升规划小组的级别了！”
陈副书记并不分管组织部门，此时提出人事安排，似乎有点越界的嫌疑。不过没有人质疑，似乎这个时候提到工业园区组织结构，已经是水到渠成的事情。
组织部长张科明看一眼黄强，黄书记似乎没有反对的意思：“二轻工业园区人员编制问题，黄书记有过指示，组织部门多方考察，对园区管理委员会的成员做过摸排。当然，园区领导人选，需要认真斟酌甄别，组织部门争取选拔强有力干部，组成一个有战斗力的集体！”
刚刚稍显沉闷的会议室，立刻焕出生机，每一位领导都像是从睡梦中醒来。什么蓝图什么规划什么未来都是虚的，只有利益才是永恒的！如今到了瓜分利益的时候，没有人会客气，每一个人为了自己的利益最大化，恨不得赤膊上阵！
“工作是由人来做的，没有一个团结高效的团队，任何漂亮的蓝图，充其量不过是水中月镜中花！”
唐国林副书记正色道，身为党群书记，人事问题一向是他的一亩三分地。唐副书记很清楚，已经到了刺刀见红的时候，绝对不能有等靠要的思想！
陈云凌副书记的位子有点尴尬，身为党委领导却是抓经济的分工，很多时候未免有点跨界的嫌疑。不过此时显然不是温良恭俭让的时候，此刻不出手，等到尘埃落定的那一天，一切悔之晚矣！
陈副书记翻开自己的工作日志：“二轻工业园区肩负振兴江滨市经济的重任，更是被省市两级政府视为兴安省经济崛起的领头羊，它的领导班子成员务必要慎之又慎！一定要选拔年轻有朝气，同时有过经济建设经验的干部，还要兼顾新老搭配。以老带新是我党组织工作的开创性原则，一定要在选拔过程中综合考虑，不要轻易下结论，要对选拔的干部负责！”
一上来就给人事问题扣一堆帽子，着实让人无语了，看起来如果不让陈云凌副书记捞到实惠，肯定会招致强力反弹！不过陈书记讲话，相当有水准，没有人能抓到把柄。
张部长没有说话，身为组织部长位子很敏感，有诸多权力，也有更多的麻烦。如果不能很好协调各位领导之间的关系，他的组织部长位子绝对坐不稳当！
丛丽欣冷冷扫一眼陈云凌：“从二轻大市场招商引资工作的成功可以看出，宣传工作的重要性不言而喻！为工业园选择干部，一定要选好人，要选择有创新意识，有开拓精神的干部！”
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